Студент из Орла начал карьеру в электросетевом холдинге России после участия в проекте «Профстажировки 2.0»

Летняя стажировка Александра Лансберга – студента Орловского государственного аграрного университета им. Н.В. Парахина – переросла в трудоустройство в одну из крупнейших электросетевых компаний страны. Благодаря участию в проекте «Профстажировки 2.0» молодой человек прошел стажировку в ПАО «Россети Центр», а затем получил предложение о работе и вышел на должность инженера отдела энергосбережения и повышения энергоэффективности. «Профстажировки 2.0» – совместный проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта.

Александр Лансберг узнал о платформе профстажировки.рф, обучаясь на третьем курсе. По его словам, Орловский аграрный университет регулярно отслеживает мероприятия и конкурсы, помогающие студентам проходить учебные профильные практики, и предлагает в них участвовать.

«Наш университет постоянно мониторит разные события, конкурсы, выставки, которые происходят как в России, так и за рубежом. Университет заинтересован, чтобы студенты проходили тематические практики. Однажды мне предложили принять участие в проекте «Профстажировки 2.0». Идея мне понравилась, и я согласился», – рассказал победитель третьего сезона проекта «Профстажировки 2.0» Александр Лансберг.

Конкурсант выбрал и решал кейс «Интеллектуальные и распределительные электрические сети 0,4 кВ на основе мультиконтактных коммутационных систем» от электросетевого холдинга «Россети».

Студент отметил, что свой выбор сделал исходя из профиля подготовки, опираясь на знания в этой области: «Моя научно-исследовательская работа была направлена на повышение надежности электроснабжения. Стоит отметить, что мы проводили в университете много исследований на эту тему, потом собрали экспериментальный образец, то есть была проведена огромная предварительная работа».

После успешного выполнения кейса Александр получил предложение пройти стажировку в компании и более подробно изучить ее деятельность.

«После победы в конкурсе мне предоставили возможность попрактиковаться в любой компании группы «Россети». Я выбрал остаться в родном городе, пошел на практику в филиал компании «Россети Центр» – «Орелэнерго», так как раньше я сотрудничал со специалистами этого филиала в рамках моей научно-исследовательской работы», – рассказал он.

ПАО «Россети»» активно сотрудничает с проектом «Профстажировки 2.0» и предлагает участникам конкурса большой выбор кейсов. На платформе проекта размещено более 80 заданий по актуальным для группы компаний «Россети» вопросам, а общее число доступных кейсов составляет 4900. Таким образом, студенты могут познакомиться с аспектами текущей деятельности работодателя, а компания, в свою очередь, найти мотивированных, заинтересованных в профессиональном развитии молодых специалистов.

Профильные эксперты отметили высокое качество проработки проекта, предложенного Александром. Его идеи подходят для решения сразу нескольких кейсов по темам, в которых заинтересованы компании электросетевого комплекса: «Реализация проекта «Цифровой» РЭС», «Повышение надежности системы электроснабжения распределительной сети в сельской местности» и «Перспективные технологии по развитию электросетевого комплекса».

Александр отнесся с энтузиазмом и интересом к стажировке и старался извлечь максимум пользы для своего профессионального развития: «Я занимался изучением качества электроэнергии в электрических сетях, исследовал систему накопления электроэнергии. Сейчас актуален вопрос внедрения накопителей электроэнергии, которые часть дня запасают энергию, а другую часть дня ее отдают. Я подробно изучил вопросы, связанные с эксплуатацией таких устройств, так как их внедрение перспективно. В настоящее время меня оставили работать с той системой накопления энергии, которая была установлена в Орловском районе, а также разрабатывать новые проекты, связанные с внедрением моих устройств в электрические сети. Трудился я под руководством опытного руководителя, кандидата технических наук, и на многие вопросы, которые в университете не освещались, я нашел ответы, проходя эту практику.

Молодой специалист успешно прошел стажировку, активно взаимодействовал с экспертами-наставниками компании. А с 1 сентября Александр – инженер отдела энергосбережения и повышения энергоэффективности «Орелэнерго».

По словам руководителя проекта Ильи Семина, «Профстажировки 2.0» являются универсальной возможностью для реализации карьерного потенциала амбициозных студентов, также платформа позволяет получить необходимый опыт начинающим специалистам.

Он подчеркнул: «Существует расхожий стереотип: для того, чтобы устроиться на работу, молодому специалисту нужен опыт, без него никуда не берут. В то же время руководители компаний говорят, что и мотивированность выпускника не менее важна. Наш проект объединяет эти две потребности и предоставляет возможность получить опыт наиболее мотивированным студентам».

Проект «Профстажировки 2.0» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».