В Мастерской управления «Сенеж» началось обучение второго потока слушательниц программы подготовки женщин-лидеров

Во вторник, 2 марта 2021 года, в Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» стартовал второй поток образовательной программы «Женщина-лидер». Слушательницами стали 153 женщины из 41 российского региона, все они имеют опыт руководящей работы или опыт развития социальных проектов. О старте программы в 2021 г. было объявлено на пресс-конференции в ТАСС.

Программа «Женщина-лидер» реализуется Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» при поддержке Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации Федерального Собрания РФ. Впервые о реализации специальной программы для женщин-лидеров заявила в ходе прямого включения на суперфинале конкурса «Лидеры России» в 2020 г. Председатель Совета Федерации России, наставник конкурса «Лидеры России» Валентина Матвиенко. В прошлом году слушателями программы были 137 активных участниц проектов Совета Евразийского женского форума и победителей, финалистов конкурса управленцев «Лидеры России» платформы «Россия – страна возможностей».

«По первым результатам можно отметить успех программы. Во время обучения были разработаны 26 проектов, направленные на решение конкретных социально значимых задач. Это поддержка старшего поколения, людей с ограниченными возможностями, популяризация здорового образа жизни, развитие сельских территорий и многое другое. Особую ценность представляет то, что проекты развиваются и реализуются в регионах», – сказала заместитель председателя Совета Федерации РФ Галина Карелова.

По словам вице-спикера СовФеда, «эта образовательная программа позволяет создавать условия для развития женского лидерства и эффективных социальных лифтов в различных сферах жизни общества: цифровой экономике, предпринимательстве, науке, культуре, а также социально значимых проектах».

«Члены Совета Евразийского женского форума готовы оказывать поддержку в развитии и продвижении женских инициатив», – заверила заместитель Председателя Совета Федерации.

Среди слушательниц нового потока есть предпринимательницы, руководители общественных организаций, ресурсных центров и некоммерческих организаций, представительницы федеральных органов исполнительной власти и региональных властей, территориальные директора крупных корпораций, депутаты, руководители образовательных и медицинских учреждений. Почти каждая шестая участница – 23 человека, это финалистки, победительницы конкурсов «Лидеры России» и «Лидеры России. Политика». Каждая седьмая – 20 слушательниц – лауреаты других конкурсов и проектов платформы «Россия – страна возможностей», еще 20 заявок на участие в программе подано от представительниц проектов Совета Евразийского Женского Форума.

«На мой взгляд, ключевая сложность для женщин России не в разрыве в уровне зарплат, в отсутствии равного доступа к образованию или профессиональному развитию, а в уверенности в себе. Очень часто не хватает поддержки со стороны родных, если женщина ставит профессиональное развитие в качестве одного из приоритетов, нет уверенности в своих силах и недостаточно примеров в окружении. Это в большей степени мешает самореализации, мешает воплощать проекты и мечты в жизнь, двигаться вперед, реализовывать свой потенциал. Поэтому важно, чтобы как можно больше женщин имели возможность получать дополнительное образование для раскрытия и развития своего лидерского потенциала. Уникальность нашей программы «Женщина-лидер» в том, что она дает возможность не только развития навыков и компетенций, но и учит социальному проектированию и созданию и работе с сообществами. Наши выпускницы – это люди с активной позицией, которые умеют и хотят творить добро, в том числе через социальные проекты», – сказала Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности мастерской управления «Сенеж» АНО «Россия – страна возможностей».

Главной целью программы является формирование и развитие сообщества успешных женщин, готовых участвовать в решении важных экономических и социальных задач и продвигать женскую повестку в стране и в мире.

Слушательницы, в числе причин, побудивших принять участие в образовательной программе Мастерской управления «Сенеж», указывали стремление попасть в сообщество успешных лидеров, желание запустить социальный проект, о котором давно мечтали, а также популяризацию женского предпринимательства и лидерства, личностный рост.

«Конкурс «Лидеры России» даёт равные возможности для каждого, в том числе и в продвижении по карьерной лестнице. Если посмотреть на статистику, процент женщин, участвующих в конкурсе «Лидеры России» от уровня полуфиналистов – не так высок, как бы нам хотелось: в 2018 – 15%, в 2019 – 16%, в 2020 – 19 %. Мастерская управления «Сенеж» выступает тем «двигателем прогресса» для мотивации участия женщин в конкурсе на примере ролевых моделей, чему я очень рада и благодарна, – поделилась директор Департамента кадровой политики и развития персонала Минэкономразвития РФ, руководитель Клуба Лидеров России «Эльбрус», победитель «Лидеров России» Татьяна Дьяконова. – Когда Клуб «Эльбрус» зарождался, одной из первых его инициатив – был проект «Она - лидер», который поддерживал женское лидерство. В нем принимали участие победительницы конкурса «Лидеры России» и сейчас они уже выступают кураторами на программе Мастерской управления. Если говорить о проектах Клуба «Эльбрус», количество женщин, участвующих в его проектах, с каждым годом растет. И мы совместно будем стараться этому способствовать».

Программа «Женщина-лидер» реализуется в рамках одного из проектов Совета Евразийского женского форума. Разработанные в ее рамках проекты планируется включить в повестку Третьего Евразийского женского форума, который пройдет осенью 2021 г. в Санкт-Петербурге.

Надия Черкасова, председатель комитета по развитию женского предпринимательства «ОПОРА РОССИИ», заместитель президента-председателя правления Банка «Открытие», в рамках Совета Евразийского женского форума занимается реализацией проекта, направленного на развитие женского предпринимательства.

«Мы объединяем более 60 тысяч женщин-предпринимателей в 50 регионах страны и являемся частью большого Евразийского женского сообщества. Доля женщин в малом предпринимательстве в России растет и составляет 30%. Исследование банка «Открытие» (индекс WBI) уровня развития женского предпринимательства в России подтверждает: многие женщины активно вовлекаются в экономическую повестку. 93% женщин, несмотря на пандемию, планируют и дальше развивать свое дело. Более 50% отмечают, что восстановили утраченные позиции. Более 10% – что пандемия дала возможности для нового направления развития бизнеса. Мы предлагаем участницам образовательной программы «Женщина-лидер» двигаться в парадигме предпринимательства, тех, кто предпринимает в условиях постоянных изменений. Слово «лидер» – ключевое. Лидер, в отличие от обычного менеджера-управленца, внедряет инновации, изменяет реальность, развивается сам и фокусируется на людях. Важно быть лидером не только самому, но и работать в команде, поддерживая энергию команды и энергию изменений», – Надия Черкасова, председатель комитета по развитию женского предпринимательства «ОПОРА РОССИИ», заместитель президента-председателя правления Банка «Открытие».

По результатам работы в рамках программы 2020 г. участницы подготовили 26 социальных проектов, которые касались развития туризма, поддержки талантливых детей, экологии, образования, профессионального развития и помощи в трудоустройстве и развития предпринимательства.

Участница программы «Женщина-лидер» первого потока, руководитель лаборатории поликлинической терапии ФГБУ НМИЦ ТПМ Минздрава России, главный внештатный специалист по медицинской профилактике Минздрава России Любовь Дроздова рассказала о проекте своей команды, направленном на популяризацию здорового образа жизни в семье под названием «Реформа. Онлайн».

«Программа «Женщина-лидеры» объединяет и развивает две компетенции: индивидуальное лидерство и групповое – через создание социального проекта. Тот социальный проект, который стал результатом работы нашей команды, объединил усилия разных людей, я была единственным представителем здравоохранения. Нашей целью было создание образовательной программы для уникальных мам, которые воспитывают нескольких детей и детей с особенностями развития. Мы надеялись повысить их грамотность в вопросах здоровья, наполнить их жизнь и жизнь их семей спортивными занятиями и тренировками, при этом сделать все это с учетом требований времени – проводить в онлайн-формате. Мы хотели в результате реализации проекта сформировать онлайн-сообщество мам, готовых внедрять позитивные изменения в семью и самим становиться инициаторами изменений вокруг себя. Мы нашли уникальных партнеров и наш проект начал свою жизнь, причем масштабная жизнь началась уже после завершения программы «Женщина-лидер» в прошлом году. В феврале 2021 года мы собрали группу уникальных мам в Краснодаре, буквально вчера мы стартовали в Новосибирске, Москве и Казани. В планах на этот год у нас 8 городов, поэтому сомнений в жизнеспособности проекта быть не может», – сказала руководитель лаборатории поликлинической терапии ФГБУ НМИЦ ТПМ Минздрава России, главный внештатный специалист по медицинской профилактике Минздрава России Любовь Дроздова.

Всего в программе второго потока «Женщина-Лидер» четыре модуля – три онлайн и один офлайн, который, если позволит эпидемиологическая ситуация, пройдет в июне в подмосковном Солнечногорске на территории Мастерской управления «Сенеж».

Первый модуль будет посвящен технологиям формирования личного бренда – участницы анализируют свои сильные стороны, таланты, установят свои личные цели. В рамках модуля будет уделено внимание профессиональным и управленческим лидерским компетенциям –гибкость, эмпатия, эмоциональный интеллект, умение работать в условиях многозадачности и так далее.

Второй модуль будет посвящен знакомству с подходами социального проектирования, технологиями разработки и реализации социальных проектов. Во время третьего и четвертого модулей речь пойдет о команде – как вдохновлять, организовывать и мотивировать людей, и создании сообществ единомышленников.

Все кураторы команд программы являются профессиональными психологами и сертифицированными по международным стандартам коучами. Среди них сертифицированный Executive&Time Coach ACC ICF, бизнес-тренер, генеральный директор консалтингового агентства «SREDA» Юлия Зубова, психолог, коуч, бизнес-тренер, сертифицированный тренер по ораторскому мастерству и мастер проявления людей в жизнь, создатель Клуба «Путь к себе. Живи осознанно» Наталья Лукина, сертифицированный PCC ICF коуч, бизнес-тренер, фасилитатор, преподаватель и асессор программы Bisiness Coaching Diploma (ICF) в Центральной и Восточной Европе Алена Доричева, сертифицированный тренер Мастерской управления «Сенеж» платформы «Россия – страна возможностей», финалистка конкурса «Лидеры России» 2018-2019 гг., преподаватель МГИМО Мария Гладышева.

Спикерами программы выступят известные не только в России, но и в мире, эксперты. Это Директор программ ESMT BERLIN, Лектор ESMT, которая ведет курсы на темы, связанные с нейропластичностью, типами мышления, подходами к принятию решений, влиянием, ведением переговоров, Францизка Франк.

Также в числе спикеров будет Марша Рейнольдс, первая из женщин коучей, доктор психологических наук, коуч N3 в мировом рейтинге TOP GURU 2019, Certified Speaking Professional, автор мировых бестселлеров, экс-президент Международной федерации коучинга (ICF). В качестве эксперта с участницами встретится Константин Коротов, профессор организационного поведения, директор Центра исследований развития лидерства (CLDR) и руководитель программы MBA для высшего руководства, ESMT Берлин.

В числе российских экспертов бизнес-тренер, лайф-коуч, дважды лауреат премии ТЭФИ Нина Зверева и основатель и управляющий партнер Группы компаний «Эврико», ведущий российский эксперт по развитию лиде рстваВладимир Соловьев.

Первые занятия в рамках образовательной программы «Женщина-лидер» начнутся уже 11 марта.

После официального старта – открытия программы во вторник, 2 марта, участниц распределили по командам, их 25, и познакомили с основными правилами работы и социального проектирования. Участие в программе для слушательниц бесплатное.