Делегирование и отказ от микроменеджмента: в Мастерской управления «Сенеж» научат строить команды будущего

14-15 декабря в Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» пройдет Всероссийский управленческий форум «Россия – время команд». Более 140 управленческих команд из разных сфер деятельности обсудят аспекты формирования и работы сообществ, а также познакомятся с успешными реализованными кейсами.

Своим опытом и наблюдениями с управленцами поделятся психологи, бизнес-тренеры, эксперты в области управления командами, а также руководители крупных организаций из государственного сектора, НКО, бизнеса, культуры, спорта и других сфер деятельности. Будет учтена специфика всех ключевых типов управленческих команд, которые будут представлены на форуме: государство, общество, военные, волонтеры; наука и культура; спорт и образование; производство и технологии.

Программа форума будет посвящена оценке работы и эффективности команд, организации коммуникации внутри коллектива, взаимодействию с другими отраслями для достижения наилучших результатов и оптимизации процессов, антропологии команд, распределению ролей и установлению внутренней культуры, кадровым стратегиям, обучению и развитию членов команды. Особое внимание будет уделено управленческим навыкам и работе с лидерами сообществ. Также участники форума познакомятся с креативными форматами организации процессов и включением в деятельность передовых технологий на примере искусственного интеллекта.

«Прошло время, когда человек на всю жизнь становился членом одной команды, а переход в новую воспринимался как предательство. Сегодня успешен прежде всего сетевой принцип организации работ, а это требует постоянного и быстрого формирования новых команд», - считает один из ведущих спикеров мероприятия, управляющий партнер консалтинговой компании ЭКОПСИ, кандидат психологических наук Марк Розин.

На форуме он расскажет о необходимости делегирования, замене контроля мониторингом и важности конструктивной критики и разных точек зрения в команде.

Другая особенность сильных управленческих команд связана с отказом от микроменеджмента.

«Дайте команде автономию, но обеспечьте доступность для поддержки и вдохновения. Создавайте среду, а не управляйте процессом Лидер не управляет каждой деталью, а формирует условия, в которых команда может раскрыть свой потенциал. Это ключ к инновациям и развитию», - уверен еще один спикер форума, проректор Университета Правительства Москвы Сергей Журихин.

Также управленческим опытом с участниками поделятся заместитель Председателя Правления ПАО «Газпром нефть» Павел Колобков; эксперт в области лидерства, консультант по стратегии, коуч первых лиц из списка Forbes Филипп Гузенюк; российский киноактер, кинорежиссёр, сценарист, продюсер Егор Кончаловский; основатель акселератора МСП, экс-исполнительный директор «Ведомости» Екатерина Мовсумова; педагог по ораторскому и публичному выступлению, бизнес-тренер Лина Арифулина; президент коммуникационного холдинга «Минченко Консалтинг» Евгений Минченко и другие. Участники форума смогут пообщаться с созданными при помощи искусственного интеллекта аватарами Льва Толстого и Федора Достоевского.

В течение двух дней участники познакомятся с командными кейсами, которые разработаны и успешно реализуются партнерами форума. Среди них - Росатом, Ростех, СбербОбразование, ОАО РЖД, Оргэнергострой, Движение Первых, Центр компетенций в сфере интернет-коммуникаций «Диалог» и другие.

СберОбразование представит сервис с применением технологии искусственного интеллекта «Ассистент преподавателя», который помогает в подготовке учебных материалов, планировании занятий и других задачах, связанных с образовательным процессом. В «Аналитике занятий» можно перевести аудиозапись урока в текст, сформировать конспект и стенограмму, а также отчет по разным метрикам. Сервис не инструктирует педагогов, а позволяет им самостоятельно выявлять эффективные приемы управления учебной работой по конкретному предмету.

Компания «БизнесМозг» на стенде «Образование и спорт» проведет для участников форума тестирование на нейростанции, чтобы оценить тип мышления, концентрацию, скорость реакции и восприятие.

«Сильная и вовлеченная команда – это основа основ успешного бизнеса. Зная особенности работы мозга ваших сотрудников, типы их мышления, можно создать суперэффективную и вдохновленную команду. Развивайте ваш «командный мозг», друзья», – говорит основатель компании «БизнесМозг», бизнес-тренер, эксперт по развитию мозга Дарья Пойманова.

В рамках тематических секций пройдут мастер-классы и интенсивы по 150 управленческим практикам, запланированы стендовые кейс-сессии от партнеров и сессии по целеполаганию с представителями отраслевых команд. Участники смогут обменяться лучшими практиками управления с коллегами, получить консультации экспертов и увезти с собой наиболее подходящие инструменты и методики для дальнейшего применения в работе.

Важным продуктом форума станет создание Книги команд с каталогом лучших командных практик, описанием важнейших компетенций команд и их создателей, а также Стратегией развития команд до 2030 года.

Кроме деловой программы участников форума ждет множество активностей и акций. Движение первых проведет Connecting Wall, где каждый сможет оставить или найти контакт другого участника мероприятия в рамках определенной тематики. Это поможет расширить свою команду и найти новых единомышленников. А благотворительный фонд «Изменим мир вместе» проведет Новогоднюю акцию «Добро СВОим», вырученные средства от которой пойдут на подарки для детей из зоны СВО.

Аккредитация СМИ доступна до 13 декабря 18:00 по мск. Для этого представителям издания необходимо заполнить регистрационную форму. После этого с ними свяжутся представители пресс-службы форума для решения организационных вопросов.