Молодые специалисты из стран постсоветского пространства перенимают опыт ведущих российских компаний в рамках проекта «Профразвитие»

30 человек из стран ближнего зарубежья стали стажерами проекта «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Первый международный опыт работы с иностранцами реализован благодаря сотрудничеству с АНО «Евразия» при поддержке Уральского федерального университета. Программа «Стажировки Евразии» направлена на то, чтобы квалифицированные кадры из бывших советских республик перенимали российский опыт работы предприятий, могли масштабировать его на родине и способствовали укреплению деловых и экономических связей на пространстве ЕАЭС.

Проект «Профразвитие» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование». Двухнедельная программа для молодых специалистов из ближнего зарубежья включает посещение ведущих компаний Екатеринбурга, Москвы и Подмосковья, а также практические кейсы, обучающие мероприятия и помощь по составлению индивидуального плана развития карьеры.

«Программа «Стажировки Евразии» – первый международный спецпроект, реализованный «Профразвитием». Его задача – укрепить межнациональное сотрудничество и поддержку талантов на постсоветском пространстве через создание возможностей для профессионалов ЕАЭС. Переняв опыт России и наши лучшие практики, включая особенности современного производства, форматы работы и нюансы ведения бизнеса, они будут способствовать развитию экономик своих стран. Для таких специалистов мы также готовы организовать карьерные консультации и интерактивное обучение», – объясняет исполнительный директор президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.

Между АНО «Россия – страна возможностей» и АНО «Евразия» было подписано соглашение. Задача нового партнера президентской платформы – поддержать развитие евразийского региона, включая расширение профессиональных связей, чтобы представители соседних с Россией стран могли не только перенимать опыт, но и способствовать распространению российских компаний на постсоветском пространстве и вносить вклад в общую экономику.

«Профразвитие» не только помогло осуществить отбор первых участников «Стажировки Евразии», но и организовать посещение российских предприятий – В Екатеринбурге, Москве и Московской области. Стажеры – молодые специалисты до 35 лет, которые заинтересованы в изучении чужого опыта для применения его на родине – посетят предприятия и площадки компаний. В их числе девелопер «Брусника», УГМК, агрохолдинг «ЭкоНива», ОА «Кама», занятого в создании электромобиля-гаджета Атом.

«Программа «Стажировки Евразии» – это наш пилотный проект по взаимодействию с президентской платформой «Россия – страна возможностей». Она объединяет молодых людей из евразийских стран, которые на две недели погрузятся в работу ведущих российских компаний. Особенно важна эта программа тем, что все наши участники познакомятся с последними трендами рынка труда, смогут обрести ценные профессиональные навыки и начать свой карьерный путь. Это не просто стажировка, а инвестиция в будущее ребят и вклад в развитие международного сотрудничества на пространстве нашего континента», – говорит депутат Госдумы, председатель Совета АНО «Евразия» Алена Аршинова.

Среди стажеров оказались представители разных индустрий включая энергетику, маркетинг и PR, дизайн, управление персоналом и образование. Сейчас участники уже отправились в Екатеринбург, чтобы познакомиться с особенностями работы местных компаний, включая «Сима-ленд» и СКБ Контур – ведущего разработчика онлайн-сервисов для бухгалтерии и бизнеса. Многие уже делятся впечатлениями от участия в программе.

«Я была приятно удивлена, когда с самого начала стажировки мои ожидания оправдались. В Молдове занимаюсь развитием бизнеса в сфере бьюти-индустрии и наставничеством в этой области. Я планирую выйти на российский рынок онлайн. Для этого мне важно определить конкретные цели и этапы, расширить сеть контактов и получить обратную связь от экспертов – для профессионального развития и улучшения навыков, которые мне помогут в осуществлении задуманного. Участие в двухнедельной программе – это, как оказалось, интенсивное обучение и практическое погружение в рабочий процесс, где участники работают над реальными проектами под руководством опытных специалистов», – рассказывает 23-летняя участница программы «Стажировки Евразии» Клавдия Збирня из Кишинева.

Участие в стажировке в рамках сотрудничества «Профразвития», АНО «Евразия» и УрФУ включает не только посещение производственных площадок и обмен опытом с российскими экспертами, но также мастер-классы на тему составления резюме и прохождения собеседований, образовательные встречи по карьерному развитию.

Планируется, что совместный проект «Стажировки Евразии» продолжит работу в будущем году. За новостями программы можно следить в социальных сетях проекта «Профразвитие» и АНО «Евразия».