Стартовал специальный поток программы «Женщина-лидер. Флотские города» Мастерской управления «Сенеж»
9 апреля в пресс-центре ТАСС был дан старт специального потока программы «Женщина-лидер. Флотские города» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Обучение на программе продлится четыре месяца и закончится в августе 2024 года.
Образовательная программа «Женщина-лидер. Флотские города» разработана Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» в партнёрстве с Единым волонтерским центром Мурманской области. В реализации проекта «Женщина-лидер. Флотские города» принимают участие партнеры, в первую очередь Совет Евразийского женского форума, лидеры женский сообществ флотских городов.
Программа направлена на развитие компетенций женщин, проживающих во флотских городах и закрытых военных гарнизонах нашей страны. Чаще всего это жены военнослужащих, на плечи которых ложится решение самых разных задач во имя заботы о ближних, о семьях и мужьях, их патриотизм – в ежедневном служении тем, кто служит Родине. Цель новой образовательной программы – помочь женщинам развить в себе компетенции, необходимые для создания собственных социальных проектов, направленных на улучшение качества жизни во флотских городах, и развитие института семьи.
В своем выступлении председатель Совета Евразийского женского форума, первый заместитель Комитета по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера Галина Карелова отметила, что новый поток – модификация программы «Женщина-лидер», выпускницами которой стали уже более 1000 женщин в России и за ее пределами. Она отметила, что в программе для женщин флотских городов введено много нового, она учитывает специфику образа жизни семей, а также городов, представляющих в большинстве своем закрытые образования.
«Совет Евразийского женского форума всегда поддерживает выпускниц программы «Женщина-лидер», их проекты – важная часть ЕЖФ. В отличие от прежних потоков, новая программа ориентирована не только на управленцев, у которых уже есть опыт, лидерские навыки и определенные компетенции, но и на женщин, которым предстоит все это приобрести. Это – женщины, которые несут особую ношу, решают в отсутствие мужей, выполняющих свой воинский долг, множество проблем, круг общения и занятий которых часто в силу обстоятельств ограничен. Им надо помочь раскрыть свой потенциал, поверить в свои возможности, объединить других женщин вокруг конкретных социально значимых проектов», – рассказала о цели программы Галина Карелова.
Именно этой целью определены направления обучающих модулей и новый формат программы. В нее введены в период между модулями так называемых «мастерские»: психологическая, семейная, а также мастерская эффективных коммуникаций. Занятия в них помогут участницам научиться управлять своими эмоциями, создавать позитивный микроклимат, развить навыки деловой коммуникации, а также не только подготавливать, но и презентовать свой проект.
Первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов отметил успех реализации программы «Женщина-лидер»: «Результаты программы впечатляют: более 1000 выпускниц из 78 регионов России и 31 страны мира, 2 федеральных потока, 3 – региональных и 2 – международных. Недавно также завершилось онлайн-обучение в рамках просветительского проекта «Женщины», созданного по методологии программы «Женщина-лидер». В нем уже приняли участие более 7 000 жительниц всех регионов России и 44 стран мира. Сейчас обучение есть в открытом доступе на сайте платформы, и до декабря его может пройти любая участница старше 14 лет. Программа стала для многих социальным лифтом и открыла новые возможности».
Участницами обучения станут 120 женщин старше 25 лет из регионов присутствия ВМФ РФ, в том числе, члены женсоветов, волонтеры и активисты. Самая представительная возрастная группа – 58% участниц (69 человек) в возрасте 31-40 лет, еще 28% – участницы в возрасте от 41 до 50 лет. Младше 30 лет – 14%, и также есть участницы старше 50 лет (4%). Среди участниц программы – представители самых разных профессий: учителя и экологи, профессиональный модельер и редактор Первого канала телевидения, тренер по вольной борьбе, врачи, специалисты по нейросетям, и, конечно, психологи и волонтеры. 16 участниц являются также многодетными мамами.
О портрете участниц рассказала во время пресс-конференции проректор по реализации специальных программ Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», член Совета Евразийского женского форума, координатор проекта «Женщина-лидер» Мария Афонина: «Все участницы потока «Женщина-лидер. Флотские города» уже активно участвуют в социальных проектах: многие организовывают поддержку военных и мобилизованных, оказывают помощь их семьям. И важной целью для нас является – помочь развить в участницах проектное мышление, ориентированное на социальное благо. Благополучателями социальных проектов, спроектированных в рамках программы, станут жители флотских городов, а проекты будут самой разной направленности: от экологических до культурно-просветительских. Мы надеемся, что, развиваясь в дальнейшем, эти проекты станут существенно и позитивно влиять на качество жизни во флотских городах, препятствовать оттоку населения, способствовать развитию женского сообщества, межфлотскому обмену лучшими идеями и проектами. Я бы сравнила этот проект с морем. Это море вызовов и возможностей. И лидерство, заложенное в названии программы – быть маяком для тех, кто рядом, протягивать руку взаимовыручки, делать свое дело и двигаться вперед, доверяясь своей команде и вдохновляясь дружным сообществом проекта».
О том, как создавалась программа, рассказала заместитель председателя Комитета Совета Федерации по аграрно-продовольственной политике и природопользованию, член совета Евразийского женского форума, координатор проекта «Женщины и их роль в развитии флотских городов» Татьяна Сахарова: «Программа «Женщина-лидер. Флотские города» актуальна и, что важно, отвечает запросам той целевой аудитории, на которую она рассчитана. Она создавалась практически год, и все это время мы ориентировались на запросы самих женщин. Было проведено большое количество различных встреч, круглых столов, мероприятий с представительницами женских советов флотов; женщинами, живущими в городах базирования соединений. Они помогли собрать срез мнений, пожеланий, предложений, понять востребованность этого образовательного решения для жительниц флотских городов. Она обусловлена особенностями таких населенных пунктов, где есть свой уклад жизни, своя специфика. Географическая удаленность от областного центра, недостаточность инфраструктуры и институтов развития, информационный и образовательный вакуум, нехватка возможностей для профессионального роста – все это характерно для этих городов. Несмотря на это, можно констатировать: активные женские сообщества становятся значимым сегментом гражданского общества, который способствует развитию таких территорий, решению общественно-значимых вопросов. Надеемся, что полученные компетенции послужат серьезным подспорье для того, чтобы они стали драйверами развития флотских городов, локомотивами женской повестки на местах».
Партнером образовательной программы «Женщина-лидер. Флотские города» выступил Единый волонтерский центр Мурманской области, имеющий большой опыт создания программ для жен военнослужащих. Образовательная конференция «Звезда Севера» – флагманский проект ЕВЦ Мурманской области, созданный в 2020 году за 4 года трансформировался в сообщество и образовательную платформу для женщин из флотских городов всей страны, где участницы могут посвятить время себе, отвлечься от бытовых забот, получить новые знания и опыт, найти друзей. Задачей проекта было вдохновить женщин, вселить веру в свои силы. Так как ранее никто не обращал внимания на проблему нехватки путей самореализации женщин, живущих в небольших закрытых военных городах, проект «Звезда Севера» поддержали на федеральном уровне, что дало импульс развития всему проекту.
«В 2020 году мы первыми услышали запрос на реализацию от женщин флотских городов и создали конференцию «Звезда Севера», которая сегодня существует на каждом военно-морском флоте Российской Федерации. Наши участницы создают собственные проекты, но им зачастую не хватает лидерских навыков, знаний в области проектной деятельности для реализации своих идей. Я очень рада, что новая образовательная программа «Женщина-лидер. Флотские города» даст возможность им стать лидерами изменений на своих территориях», – поделилась председатель наблюдательного совета АНО «Единый волонтерский центр» Евгения Чибис.
Участница программы «Женщина-лидер. Флотские города» из Североморска, руководитель проекта «Северная мама» Екатерина Белова подтвердила эти слова.
«Участие в проекте «Звезда Севера» сначала как слушателя, а впоследствии в качестве спикера дало мне возможность познакомиться с преподавателями Мастерской управления «Сенеж». Их профессионализм зажег во мне желание стать частью программы «Женщина-лидер». Мой проект «Северная мама» работает уже девятый год, и сейчас остро стоит вопрос формирования команды и сохранения социальной направленности. Первые шаги в проекте часто делались по наитию, и знания, как действовать для лучших результатов, просто необходимы. Тогда время не будет потрачено впустую, проект будет достигать тех целей, которые ставятся при его создании. Обучение дает возможность пройти путь от стороннего наблюдателя до активного участника в жизни своего города, флота, женского сообщества. Так как у большинства жен военнослужащих нет возможности обучаться, но есть большое желание быть полезной не только своей семье», – поделилась Екатерина Белова.
Проект «Женщина-лидер. Флотские города» будет проводиться с апреля по август. Четырехмодульная программа предполагает изучение блоков персонального лидерства, социального проектирования, работы в команде и создании и развитии сообщества. Большая часть программы пройдет дистанционно. Для реализации социальных проектов участницы объединятся в команды, которые на протяжении 12 недель под руководством кураторов будут выполнять последовательные задания, результатом которых станет запуск и пилотная часть социального проекта. В составе команды кураторов этого года – доктор наук и два кандидата наук, профессиональные консультанты, руководители организаций НКО.
Председатель женского совета Балтийского флота Лариса Михайлова на пресс-конференции, отмечая важность проекта, поделилась своей личной историей: «Я, как жена военнослужащего, знаю не понаслышке гарнизонную жизнь. Мы переезжали 11 раз из гарнизона в гарнизон: Тихоокеанский флот, Северный, Балтийский и в перспективе опять Северный флот. В этом есть своя романтика: ты с каждым разом приобретаешь новых знакомых и друзей. И я хорошо понимаю жен военнослужащих, которые хотят общаться между собой, развиваться, узнавать новое. Для меня стали родными жены всех флотов. Все они позитивные, горячо любящие своих мужей и детей, во всем им помогают. Но, это все про семью. А для нее что? Для осуществления своей мечты я с большим удовольствием возглавила Женсовет Балтийского флота, объединила вокруг себя неравнодушных, активных девушек для реализации своего проекта «Балтийская Звезда». В этом нам помог Единый волонтерский центр Мурманской области и командование Балтийского флота. Но несмотря на весь мой опыт, мне хочется развиваться дальше, учиться, и своих девочек я призываю к этому же. Поэтому с радостью, буду учиться на новой программе. И уверена, что там я найду все, что ищу – новый опыт, знания, вдохновение, которые обязательно передам дальше».
Завершающий модуль обучения в августе 2024 года планируется провести очно в Мастерской управления «Сенеж». Участницы смогут познакомиться друг с другом, а команды – представить экспертному жюри свои социальные проекты. В самом финале программы будет разработана символическая штурманская карта, на которую будут нанесены все проекты, реализуемые участницами во флотских городах, она будет презентована организаторам и партнерам программы, командованию Флота.