Новости

Эксперт «Созвездия Флагманов образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Елизавета Абрамова выступила на карьерном форуме для молодежи и объяснила, как остаться востребованным в мире быстрых перемен. На всероссийском карьерном форуме «Взлёт» в Москве прошла интерактивная лекция «Компетенции будущего», которую провела Елизавета Абрамова – эксперт сообщества «Созвездие Флагманов образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей», руководитель проектов АНО «Корпоративная Академия Росатома», программный директор крупнейших образовательных событий и методолог федеральных программ. В зале – студенты, молодые специалисты и те, кто только ищет свое призвание. В фокусе – не абстрактные тренды, а конкретные ориентиры: как развиваться, чтобы не потеряться в мире цифровизации и нестабильности, и какие навыки будут по-настоящему ценны через 5, 10 и 20 лет. По словам эксперта, в ближайшие годы ключевыми станут не только технические навыки – работа с ИИ, цифровая аналитика, – но и надпрофессиональные: эмоциональный интеллект, коммуникативность, адаптивность. А главная ставка – на междисциплинарность и способность учиться всю жизнь. «Эксперты «Созвездия Флагманов образования» – это не просто профессионалы, это люди, которые формируют смыслы, делятся опытом и вдохновляют на развитие. Мы гордимся, что такие участники, как Елизавета Абрамова, не только представляют проект на ведущих площадках, но и передают педагогическому сообществу ключевые ориентиры будущего. В этом и есть одна из задач «Флагманов образования» – объединять тех, кто ведет за собой и делает систему сильнее», – отмечает руководитель проекта «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Артем Миронов.   Три совета от Елизаветы Абрамовой – как готовиться к миру будущего:  1. Думать шире, чем профессия. Даже инженер должен понимать людей, а гуманитарий – разбираться в технологиях. Мир требует многогранных личностей.  2. Говорить на языке изменений. Цифровая грамотность, работа с данными, навык принятия решений в неопределенности – это уже не тренды, а основа профессиональной устойчивости.  3. Ставить цели выше карьеры. Современный специалист – это тот, кто не просто работает, а влияет. Важно не просто быть успешным, но и быть полезным. «Сегодня не быть в развитии – значит рисковать быть вне игры. Уже сейчас выигрывают не те, кто знает больше, а те, кто умеет учиться быстрее, работать в команде и видеть новые смыслы в привычных вещах», – отмечает Елизавета Абрамова. Форум «Взлёт» стал точкой пересечения интересов студентов, работодателей и образовательных лидеров. Более 30 ведущих компаний представили свои карьерные возможности, а эксперты помогли участникам с навигацией в профессиональном мире. Присоединяйтесь к «Флагманам образования» – проекту, который помогает расти и влиять. Проект «Флагманы образования» – это не просто конкурсные треки и отборы, но и система возможностей. Участников ждут образовательные программы, профессиональная диагностика, стажировки, цифровые сервисы и шанс стать частью экспертного сообщества. Участие открыто для педагогов, управленцев в сфере образования и студентов – тех, кто хочет менять себя и менять страну. Узнайте больше и зарегистрируйтесь: https://flagmany.rsv.ru.

В Мордовском государственном университете имени Н.П. Огарева состоялся День компетенций президентской платформы «Россия – страна возможностей». Мероприятие прошло в формате масштабной бизнес-игры «Огарев-полис» образовательного интенсива «Прогрессия». 80 студентов моделировали реальные бизнес-процессы, и одновременно развивали надпрофессиональные компетенции – от командной работы до стратегического мышления. Участники разделились на шесть строительных бригад, каждая из которых выполняла свою роль: HR-специалисты нанимали сотрудников, PR-отделы работали с репутацией, инноваторы предлагали улучшения, аудиторы контролировали соблюдение правил, а снабженцы и геодезисты обеспечивали ресурсами и экспертизой. «Мы часто говорим о том, что «гибкие навыки» развиваются в проектной деятельности. В этом ключе бизнес-игра «Огарев-полис» – это отличный формат развития надпрофессиональных компетенций через практику, где учебная бизнес-симуляция становится полигоном для отработки ключевых компетенций в условиях, максимально приближенных к реальной корпоративной среде, – подчеркнул руководитель направления по реализации проекта «Центры компетенций» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Артур Кучаев. – Особую ценность представляет погружение в рабочие процессы – такой опыт значительно сокращает адаптационный период молодых специалистов. Уверен, подобные инициативы помогают подготовить кадры, которые полностью соответствуют требованиям современного рынка труда». Вместе со студентами в игре участвовали представители ведущих компаний Республики Мордовия: ООО «Т2 Мобайл» в РМ, группа компаний «Талина», АО «AB InBev Efes», АО «Биохимик», АНО «Спектум». Они выступили в роли инвесторов и менторов. «Главная цель «Огарев-полиса» – создать среду, где студенты смогли безопасно ошибаться, экспериментировать и развивать такие «гибкие навыки», как коммуникативная грамотность, критическое мышление, командная работа. Именно эти надпрофессиональые компетенции сегодня востребованы у работодателей», – сказала директор Центра компетенций МГУ им. Огарева Елена Сыркина. В финале игры «Огарев-полис» пьедестал разделили команды инноваций (1 место), аудита (2 место) и геодезистов (3 место), а партнеры отметили специальными призами наиболее инициативных участников. Отметим, что проект «Огарев-полис» был реализован при поддержке Росмолодёжь.Гранты.

В Буэнос-Айресе состоялся национальный этап Международной конкурс-премии развития уличной культуры и спорта «КАРДО» президентской платформы «Россия – страна возможностей». В соревнованиях приняли участие 200 участников. Трое победителей этапа отправятся на гранд-финал в Ставрополь для участия в борьбе за главный приз и продюсирование. Призовой фонд VIII сезона – 7 000 000 рублей. Улица сегодня – это узнаваемые бренды, атлеты, танцоры, деятели культуры, перспективные общественные и бизнес-проекты. Уличная культура объединяет около 3 миллионов человек в Аргентине.  Международная конкурс-премия развития уличной культуры и спорта «КАРДО» – проект президентской платформы «Россия – страна возможностей», направленный на поиск и поддержку талантов в области уличной культуры и спорта, а также на создание социальных лестниц для деятелей улиц всего мира. Национальный отборочный этап прошел при поддержке амбассадора «КАРДО» Пабло Анибала Уррути и организации CASA RUSA (представительство Россотрудничества в Аргентине). В мероприятии приняли участие сильнейшие представители брейкинга и воркаута со всей Аргентины. Участники боролись за возможность представлять свою страну на гранд-финале в Ставрополе. «Недавно мы подписали соглашение, которое позволит проводить национальные этапы конкурса-премии «КАРДО» во всех странах Латинской Америки.  Аргентинцы уже не первый год проявляют интерес к проекту, показывая достойные результаты на отборочном этапе. Лучшие из них отправятся на гранд-финал, который пройдет в России. Всем конкурсантам, показавшим высокий уровень подготовки и страсть к своему делу, желаю добиться новых побед и прославить Аргентину на международной арене!», – отметил первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Геннадий Гурьянов. Мероприятие должно было проходить по трем направлениям: воркаут, скейтбординг, брейкинг. В связи с погодными условиями соревнования по воркауту перенесли в Дом Владимира Маяковского, по скейтбордингу – отложили из-за непогоды, так как сейчас в Аргентине сезон дождей и соревноваться на мокрой площадке травмоопасно. Поэтому выбрать победителя этой номинации предстоит в скором времени. «Мы увидели своими глазами, что такое уличная культура Аргентины сегодня, эту энергетику! Невероятная культура болельщиков, которая дополняла каждое выступление участников. Такой энергии от болельщиков я еще нигде не встречал, это верх эмоций. Мы увидели сильнейших би-боев и воркаутеров, которые боролись на пределе за право представлять свою страну на гранд-финале в России. Невероятно осознавать, что люди с другого конца мира готовятся целый год, чтобы показать себя на самых крупных соревнованиях мира», – поделился генеральный директор премии «КАРДО», заместитель председателя комиссии Общественной палаты РФ по физической культуре, спорту и здоровому образу жизни Валентин Работенко. Победители национального отбора в Аргентине: направление «Брейкинг» – Сатурнино Ленсина; направление «Воркаут» – Кристиан Альварес.  «Я занимаюсь воркаутом уже 11 лет и очень рад возможности соревноваться в Аргентине, в южном регионе, где живу и где начал свой путь. Это был отборочный этап международных соревнований, проходящих в России — на другом конце света! У меня восторг от того, что сегодня происходило, от этой непередаваемой атмосферы, которую мы друг другу передаем и от той поддержки, которую я чувствую от людей, от своей страны. Я счастлив иметь возможность снова поехать в Россию. Ради этого я упорно тренировался. Безумно благодарен за все, что произошло!», – поделился впечатлениями победитель отборочного этапа в направлении «Воркаут» Кристиан Альварес. Накануне национального этапа был открыт бэк-офис «КАРДО.ЛАТАМ» в Буэнос-Айресе, который расширит возможности международного сотрудничества России и Латинской Америки. Российская премия «КАРДО» является первой и единственной в мире премией за вклад в развитие уличной культуры и спорта. Итоговым мероприятием премии «КАРДО» президентской платформы «Россия – страна возможностей» станет гранд-финал, который пройдет в августе в Ставрополе. Участники будут состязаться не только за признание сообщества и экспертов, возможность найти наставника или пройти обучение и развить свои профессиональные навыки, но и за возможность вдохновить других, заключить контракты с брендами и компаниями, разделить солидный призовой фонд и получить персональное сопровождение. Международная конкурс-премия развития уличной культуры и спорта «КАРДО» реализуется для выстраивания глобального сотрудничества в продвижении индустрии уличной культуры и спорта, продюсирования талантливых победителей и налаживания международной коммуникации. Подробную информацию о старте восьмого сезона «КАРДО» можно найти на официальном сайте: https://kardoaward.com

Первая программа по развитию наставничества в сфере топливно-энергетического комплекса (ТЭК) завершилась в Центре знаний «Машук». Ее участниками стали представители инженерного сообщества CASE-IN из 15 регионов страны. Это представители компаний топливно-энергетического комплекса, высших учебных заведений и школ. Целью образовательного мероприятия стало повышение уровня профессиональных компетенций наставников, внедрение современных методик наставничества и обучение практическим инструментам управления знаниями. Кроме того, участники разработали памятку работы наставника и идеи для развития сообщества на ближайшие годы. Чемпионат CASE-IN - система соревнований по решению инженерных кейсов для школьников, студентов и молодых специалистов. Она действует с 2013 года и посвящена темам топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов, атомной промышленности, архитектуры, проектирования, строительства, нефтехимии и других отраслей. Мероприятие входит в президентскую платформу «Россия - страна возможностей». «За прошедшие годы в экосистеме проекта накопилось большое количество людей, которые внутри него постоянно меняют статус от участника до эксперта, от эксперта до организатора, от организатора до наставника. Это люди, которые работают с командами по всей стране и накопили в этом большой опыт. Это пилотный проект, здесь собрались и действующие участники, и эксперты, и чемпионы CASE-IN. По итогам мероприятия, кроме обмена мнениями знаниями и получения новой информации, участники сформировали первый подход к сообществу CASE-IN, в основе которого лежит наставничество», - сказал основатель чемпионата CASE-IN президентской платформы «Россия – страна возможностей», директор благотворительного фонда «Надежная смена» Артем Королев. По его словам, наставничество в топливно-энергетическом комплексе имеет свою специфику и особое значение. В отрасли много примеров, когда молодых специалистов трудоустраивают не техническими специалистами, а уже руководителями различных участков. Им необходим наставник, который поможет как с точки зрения управленческих аспектов, так и знаний и навыков. «Сегодня ТЭК – ключевой сектор экономики нашей страны. Для его динамичного развития нужны квалицированные кадры и подготовленные наставники, способные помочь молодым людям реализоваться в отраслевых компаниях. Эту важную задачу уже решают наши партнеры из Фонда «Надежная смена», создавшие систему подготовки инженеров со школьной скамьи. Мы, будучи федеральным центром по развитию института наставничества, предложили активным участникам инженерного чемпионата CASE-IN конкретные инструменты для создания и развития настоящего сообщества наставников. Теперь они смогут эффективно взаимодействовать со своими командами не только во время чемпионата, но также до и после него. Уверен, совместно мы создадим новые условия для социальных лифтов и повысим уверенность молодых специалистов в своих силах», – отметил генеральный директор Центра знаний «Машук», заместитель генерального директора Российского общества «Знание» Антон Сериков. Участники программы определили ТОП-10 идей для наставников, а также разработали рекомендации по развитию наставничества в экосистеме CASE-IN, профильных вузах и компаниях. На мероприятии Центр знаний «Машук» и благотворительный фонд «Надежная смена» подписали соглашение о сотрудничестве. Организации договорились взаимодействовать в целях содействия социальному, культурному, нравственному и физическому развитию молодежи.

16 мая на пресс-конференции в Буэнос-Айресе объявили о создании «КАРДО.ЛАТАМ» – латиноамериканского офиса Международной конкурс-премии уличной культуры и спорта «КАРДО» президентской платформы «Россия – страна возможностей». На мероприятии подписали соглашение о взаимодействии в сфере гуманитарного, спортивного и культурного сотрудничества между Россией и Латинской Америкой. Спикеры рассказали о перспективах развития проекта, а также обсудили совместные планы на будущее, в том числе, национальный этап конкурс-премии по трем направлениям (брейкинг, воркаут, скейтбординг). «Мы начинаем новую историю и системную работу «КАРДО» в Аргентине и странах Латинской Америки. Сегодня историческое событие: дан старт организации KARDO.LATAM и впереди очень много работы над объединением уличной культуры и спорта, созданием условий и включения деятелей улиц в общую систему с президентской платформой “Россия – страна возможностей”», – поделился генеральный директор фонда и премии «КАРДО» Валентин Работенко. «КАРДО» – первая и единственная в мире премия для развития уличной культуры и спорта. За время проведения проект объединил представителей 125 государств. Открытие офиса «КАРДО» в Аргентине направлено на расширение партнёрств с уличными сообществами по всей Латинской Америке, а участие в премии позволит местным талантам выйти на международный уровень. «Национальный этап конкурс-премии в Аргентине пройдет уже во второй раз и объединит на своей площадке около 200 лучших деятелей уличной культуры и спорта страны. Победители соревнований отправятся на гранд-финал проекта с 20-24 августа 2025 года в российский город Ставрополь», – отметил амбассадор в Аргентине и организатор формата «Премия» международного проекта «КАРДО» Пабло Анибал Уррути. Гостей пресс-конференции приняли сотрудники организации CASA RUSA (представительство Россотрудничества, «Русский дом» в Аргентине). Встреча прошла на русском и испанском языках. «Мы готовы поддерживать работу «КАРДО» в Латинской Америке, в первую очередь информационно. Потому что по сути то, чем занимается фонд «КАРДО»: создание условий для раскрытия талантов молодых, поддержка их увлечений уличными видами спорта и искусства по всему миру; помогать их общению – это и есть народная дипломатия в действии», – подчеркнула директор CASA RUSA Дина Оюн. Узнать подробную информацию о конкурс-премии «КАРДО», расписание национальных и региональных этапов, можно на сайте: https://kardoaward.com Международная конкурс-премия уличной культуры и спорта «КАРДО» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» и национального проекта «Молодежь и дети».

В Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» состоялся запуск потока программы «Женщина-лидер. Донбасс и Новороссия 2.0». В ней принимают участие 120 женщин-управленцев Донецкой и Луганской народных республик, Херсонской и Запорожской областей. Два модуля, которые пройдут в этом году, предполагают масштабирование инициатив до полноценных проектов, готовых к реализации в регионах Донбасса и Новороссии. Программу с приветственным словом открыл Первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Сергей Бочаров. Он убеждён, что именно женская мягкость и способность к созиданию сегодня становятся теми качествами, которые высоко востребованы в общественной и управленческой сферах, особенно в регионах Донбасса и Новороссии. «Наши мужчины – герои, они сделали и продолжают делать свою работу в Донбассе и Новороссии. Однако нужно учитывать, что без женщин ничего не соберётся, не будет примиряться, не будет снова мягким, не будет снова живым. Это и есть большая женская миссия, цель, особенно в исконно русских регионах», – поделился Сергей Бочаров. Донбасс и Новороссия – регионы с особой ролью в истории России. Их развитие напрямую определяет будущее страны и каждого её жителя. Именно поэтому программа «Женщина-лидер» продолжает объединять женщин, готовых брать на себя ответственность, предлагать решения и управлять переменами – буквально стать точками роста для своих регионов. Так охарактеризовала продолжение программы Председатель Евразийского женского форума, мастер программы «Женщина-лидер» Галина Карелова. «Помните, что лидерство начинается с малого – с внимательного отношения к людям, с готовности взять на себя ответственность за то, что рядом. И проявляется оно в простых действиях: заметить, не пройти мимо, проявить заботу и поддержать. Именно неравнодушие, эмпатия и внимание – к людям, к стране, к будущему – и есть та движущая сила, которая нас объединяет», – отметила Галина Карелова. Программа «Женщина-лидер. Донбасс и Новороссия 2.0» – продолжение проекта 2024 года. Если в прошлом году основное внимание было сосредоточено на вопросах интеграции, то сейчас акцент сделан на реализации идей. Программа переходит в стадию разработки карт решений по реализации социально-экономических проектов, актуальных для регионов. Для этого участницам предлагается комплексная поддержка: от командной работы до проектной лаборатории, где участницы получают необходимые навыки, обсуждают подходы и проектируют конкретные решения. «Мы создали безопасную, экологичную среду, где можно ошибаться, пробовать и искать. Здесь участницы могут прорабатывать идеи, проверять гипотезы, находить оптимальные решения и сразу применять полученные навыки в команде. Наша задача – предоставить участницам не только мотивацию, но и практические инструменты для реализации задуманного. Важно, чтобы по завершении программы каждая из них вернулась в Донбасс и Новороссию с чётко проработанным проектом и полноценным набором механизмов для его внедрения», – подвела итог руководитель Департамента специальных программ Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», координатор программы «Женщина-лидер» Елена Александрова.  В рамках первого модуля 2025 года участницы будут сосредоточены на изучении инструментов и механик для решения ключевых социально-экономических задач Донбасса и Новороссии. В ходе голосования они выбрали три приоритетные для регионов направления, которым будут посвящены их проекты: ·       Реабилитация, ресоциализация, реадаптация, реинтеграция ветеранов СВО и членов их семей; ·       Сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семьи; ·       Реализация потенциала каждого человека, развитие его талантов, воспитание патриотичной и социально ответственной личности. Для разработки проектов эксперты программы расскажут про практики и механизмы, которые помогают составить портрет конкретного человека с его жизненными обстоятельствами, потребностями и мотивацией; отслеживать, как меняется его опыт на разных этапах ситуации и где проект может стать точкой поддержки; а также формулировать и проверять гипотезы так, чтобы идеи не оставались на уровне замысла, а превращались в работающие решения. Затем начнётся активная подготовка презентаций командных проектов, которая завершится промежуточной защитой с участием экспертного совета. На Финальном модуле программы состоится защита доработанных проектов перед расширенным экспертным советом. Программа «Женщина-лидер» реализуется с 2020 года совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации. Ключевая цель программы – создание пространства для развития успешных женщин, способных, объединяясь, вместе участвовать в решении приоритетных социально-экономических задач страны. С 2020 года проведено 11 потоков программы: 2 федеральных, 3 международных, 4 региональных, специальные проекты «Женщина-лидер. Флотские города» и «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток», а также проект «Профессия/Призвание – Женщина». Более 1600 выпускниц из 42 стран мира и почти всех регионов России успешно завершили программу. Выпускницами программы «Женщина-лидер» запущено более 230 социальных проектов.