В «Сенеже» 15 региональных команд презентовали социально значимые проекты

Завершилась образовательная программа «Лидеры и проводники изменений», разработанная в Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Участие в ней приняли представители пятнадцати регионов России, заинтересованные во внедрении и развитии лучших практик бережливого производства. В течение шести месяцев региональные команды работали над социально значимыми проектами, которые презентовали на мероприятии.

С 18 по 20 ноября в Мастерской управления «Сенеж» собрались председатели и заместители председателей правительств, отраслевые министры, а также государственные и муниципальные служащие, чтобы познакомиться с 15 проектами. Региональные команды работали над проектами на протяжении 3 модулей в рамках пилотного потока образовательной программы «Лидеры и проводники изменений».

Программа «Лидеры и проводники изменений» планирует в будущем охватить все 89 регионов России. Цель, которую ставят перед собой эксперты Мастерской эффективности — развить у участников программы ключевые профессиональные компетенции, необходимые для успешной работы по повышению качества жизни граждан в сферах бережливых технологий, клиентоцентричности, искусственного интеллекта и цифровизации. В рамках программы участники изучают и формируют лучшие практики, знакомятся с успешными проектами в сферах здравоохранения, образования, строительства, экологии и др.

В первых двух модулях программы региональные команды изучали методы анализа предоставляемых государственных услуг. Они подробно описали процессы и клиентские пути, выявили узкие места и определили возможности для автоматизации и цифровизации процессов. На третьем образовательном модуле участники познакомились с опытом Сахалинской области, которая является одним из лидеров в применении бережливого управления.

Во время финального четвертого модуля участники презентовали свои проекты. Проделанную работу оценили эксперты в области бережливого управления. Среди них первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Сергей Бочаров, заместитель генерального директора по развитию производственной системы Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» Сергей Обозов, директор АО «ПСР» Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» Альберт Лещев, первый заместитель генерального директора АНО «Диалог Регионы» Кирилл Истомин, руководитель направления «Мастерская эффективности» обособленного подразделения Мастерской управления «Сенеж» Олег Попов.

«Презентация проектов — это один из самых значимых и сложных этапов работы, не менее важный, чем сам процесс создания проекта. В ходе образовательных модулей участники получили необходимые инструменты для корректировки и доработки проекта в случае возникновения трудностей. Мы, в Мастерской эффективности, будем сопровождать региональные пилотные проекты на всех этапах реализации, чтобы они приносили пользу жителям и решали актуальные вопросы», — отметил руководитель направления «Мастерская эффективности» обособленного подразделения Мастерской управления «Сенеж» АНО «Россия – страна возможностей» Олег Попов.

Лучшие презентованные проекты будут реализованы в регионах Российской Федерации. Тематика проектов максимально разнообразная и касается различных социальных проблем: от создания бота-консультанта, который поможет молодежи в трудоустройстве, до внедрения системы по индивидуальному подбору мероприятий для адаптации заключённых в обществе.

Организаторы проекта планируют продолжить экспертную поддержку. Также в Мастерской эффективности под запрос регионов идет разработка линейки новых образовательных программ продолжительностью от 1 дня до полугода.

Идея создания Мастерской эффективности при Мастерской управления «Сенеж» зародилась на Дальневосточном форуме «Бережливых технологий», прошедшем в Южно-Сахалинске в ноябре прошлого года. Образовательная программа «Лидеры и проводники изменений» стала первым шагом к ее реализации. Программа направлена на обучение представителей региональных органов исполнительной власти основам бережливого производства и созданию отраслевых центров компетенций. Все изменения внедряются с учетом потребностей жителей регионов.