Новости

10 из 27 команд предприятий стали чемпионами и призерами Форума молодых специалистов ПАО «СИБУР Холдинг» под эгидой Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» - проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». В финале форума молодые инженеры представили руководству компании решения, лучшие из которых которые планируется внедрить на производстве.Региональные этапы форума прошли в Нижневартовске, Благовещенске (Башкортостан), Томске, Красноярске, Тобольске, Казани, Балахне, Перми, Дзержинске, Воронеже и Москве и объединили молодых специалистов 16 предприятий СИБУРа. Перспективные для компании и отрасли решения разработали 109 команд, представляющих АО «СибурТюменьГаз», ООО «Запсибтрансгаз», АО «ПОЛИЭФ», ООО «Томскнефтехим», НИОСТ, АО «Красноярский завод синтетического каучука», ООО «ЗапСибНефтехим», ПАО «Казаньоргсинтез», ПАО «Нижнекамскнефтехим», ООО «БИАКСПЛЕН», АО «Сибур-Химпром», АО «СИБУР-Нефтехим», ООО «СИБУР-Кстово», АО «Воронежсинтезкаучук» и СИБУР Диджитал. В Форуме также впервые проявили себя студенты целевого обучения СИБУР из 9 вузов и одного колледжа.Участники форума разработали идеи для устойчивого развития, управления рисками, эффективности, цифровизации производства. Лучшие 27 команд в финале представили руководству предприятий СИБУР доработанные решения. Приветствуя финалистов форума, член совета директоров СИБУР, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров высоко оценил молодежную политику компании: «Компания максимально заинтересована в развитии молодых людей уже с самых первых этапов их становления, привлекая школьников, студентов и молодых специалистов к решению задач, стоящих перед нефтехимической промышленностью и экологией. Именно поэтому СИБУР – постоянный партнер Международного инженерного чемпионата «CASE-IN». Для Школьной лиги чемпионата СИБУР готовит кейсы для решения, а затем оценивает старания и результаты ребят, а в Студенческой лиге «CASE-IN» СИБУР инициировал запуск направления «Нефтехимия». Молодежные команды СИБУРа регулярно участвуют в Лиге молодых специалистов и добиваются призовых мест. Уверен, что до финала дошли самые глубокие, нестандартные инженерные и организационные решения. У вас есть уникальная возможность совместно с наставниками и экспертами проверить их на «прочность» и в ближайшем будущем наиболее жизнеспособные продукты реализовать на ваших производственных предприятиях».Победители и призеры проекта были определены в зависимости от потока. В направлении «Управление рисками. Цифровизация производства» первое место заняла команда «Включай креатив»: сотрудники ООО «БИАКСПЛЕН» Виктория Шведченко (капитан), Евгений Микутский, Сергей Симоненков, Даниил Аниканов, Андрей Голованов и Максим Федоров. Следом идет молодежный коллектив АО «Сибур-Нефтехим» «Crazy Discoverers»: Евгений Кувшинов (капитан), Андрей Михеев, Роман Ефлаев, Илья Федосеев, Кристина Семенова, Андрей Горохов. Бронзовые медали завоевала объединенная команда «РеМез»: специалисты ООО «ЗапСибНефтехим» и АО «ПОЛИЭФ» Игорь Лапшин (капитан), Бахром Сайдгазиев, Айрат Кучумов, Алина Исмагилова, Михаил Горлов и Алексей Ташпаев.Принимая решение об участии в Форуме, молодые работники хотели получить опыт, разработав серьезный проект для предприятия.  «В рамках проекта по модернизации ремонтного производства ведется закупка большого количества станков и оборудования. Нашей задачей было предложить современное решение, которое поможет развитию ремонтного производства и позволит выполнять работы быстрее и качественнее, – раскрыл суть проекта Игорь Лапшин. – Польза нашего решения заключается в улучшении условий труда и повышении квалификации для производителя сварочных работ, а также в ускорении процесса ремонта и повышении качества проведенных работ для завода в целом». Благодаря Форуму ребята научились обрабатывать и актуализировать большие объемы информации и взаимодействовать со специалистами из других отраслей, осознали, что любое смелое решение имеет право на жизнь. По словам призеров, знания, полученные на проекте, повысят эффективность повседневной работы на производстве. «Главным для молодого специалиста, на наш взгляд, является стремление к развитию и получению новых знаний, – считает Игорь Лапин. – СИБУР является современной компанией, на которой работает большое количество молодых специалистов, и для каждого из них есть широкий спектр возможностей для самореализации и развития. Лучшей подготовкой к работе в столь значимой компании будет являться наработка широкого спектра теоретических знаний. Большое и сложное производство порой требует быстрого и безошибочного принятия решений, что в свою очередь является залогом продуктивности и стабильного роста». В направлении «Управление индексами эффективности» отмечены сразу 4 молодежные команды. Чемпионом стала команда «Менделеевская пятерка», представляющая ООО «ЗапСибНефтехим»: Георгий Анисимов (капитан) Георгий Клевцов, Айрат Мазитов, Наталья Денисенко, Евгений Рычков и Александр Жаркенов. Серебро – у работников АО «Сибур-Кстово» Евгения Рыбакова (капитан), Георгия Сырцева, Сергея Соломатина, Любавы Бухтояровой, Александра Медведева из команды «Кефир».«Основной целью нашей команды было разработать технологичный, экологичный и инвестиционно привлекательный проект, который позволит решить ключевые проблемы предприятия, – рассказывает Любава Бухтоярова. – В своем решении мы предлагаем переработать токсичные отходы в реагенты, которые можно будет использовать повторно, а также снизить общее количество потребляемых реагентов, что приводит к ощутимой прибыли. СИБУР – это место колоссальных возможностей, где реализуются уникальные для отрасли проекты. Главное для молодого специалиста, я считаю – не бояться демонстрировать свои идеи и каждодневно учиться новому».Конкурсанты считают, что благодаря Форуму компания получает интересные инновационные решения с практически готовым и понятным экономическим эффектом. В свою очередь, молодые специалисты имеют возможность получить опыт решения новых кейсов, учатся работать в команде и понимать ценность кросс-функционального взаимодействия. Третье место поделили команды «Top five» (молодые специалисты АО «Сибур-Нефтехим» Александр Лукичев (капитан), Сергей Призенцов, Ксения Крыгина и Дмитрий Савинов) и «Спасатели EBITDЫ» (сотрудники АО «Сибур-Химпром» Руслан Нигматзянов (капитан), Василий Стрелков, Павел Макеев, Артем Андрианов, Анна Глезденева и Юрий Марков). Команда «Спасатели EBITDЫ» предложила на существующем производстве бутиловых спиртов дополнительно извлекать из отработанного газа с помощью мембранной технологии ценный компонент – пропилен, который является сырьем производства. Форум для конкурсантов – это драйвер для всестороннего развития и большая возможность стать специалистами более высокого профиля. «Карьерный рост молодого специалиста – это не просто сидеть и ждать. Профессиональный рост должен быть связан с внутренним стремлением и желанием добиваться своего и умением правильно ставить цели в жизни. Да, это непросто, но в долгосрочной перспективе даёт колоссальный результат. И это касается не только работы в крупной отраслевой компании», - убежден капитан команды Руслан Нигматзянов.В направлении «Устойчивое развитие (ESG)» лидерами стали молодые специалисты ООО «БИАКСПЛЕН» Светлана Ушакова (капитан), Анастасия Попова, Мария Чернышева, Игорь Алкацев и Алексей Коростелев, объединенные в команду «До 30». Команда «Аква-Энерджи» заняла второе место. Молодые специалисты АО «ТГК-16» Анна Аникина (капитан) Ратмир Фадеев, Руслан Бакиров, Артур Галлямов, Маргарита Чигилева, Евгений Костылев работали над кейсом «ESG и Индустрия 4.0. Управляя развитием». Проанализировав исходные данные, серебряные призеры предложили одну из водоподготовительных установок, которая позволит снизить количество стоков и потребление технической воды. Самым сложным, по мнению ребят, было организовать встречи, ведь у каждого свой график работы. «Основная польза нашего проекта – это существенное снижение негативного влияния на окружающую среду от установок водоподготовки на предприятиях за счет низких собственных нужд. Компании и отрасль в целом смогут сократить расходы на эксплуатационные затраты и получат возможность инвестировать сэкономленные средства на дальнейшие благие цели», – уверен Ратмир Фадеев. На Форуме молодые нефтехимики показали умение работать в команде. «Такой формат выступлений для нас был в новинку. Считаю, что мы смогли достичь поставленных целей, ведь нас заметили и высоко отметили нашу работу, – отметила капитан команды Анна Аникина. – От проекта в повседневную работу однозначно возьму умение работать с презентациями, навыки публичного выступления и опыт работы в качестве капитана команды».Благодаря Форуму научилась работать в команде и создавать готовый продукт, искать и анализировать информацию для решения кейса. В будущем данный опыт обязательно мне пригодится», – уверена Маргарита Чигилева.Для работы в крупной отраслевой компании важны не только знания и умение их применить на практике, но также гибкость и нестандартный подход к решению различных вопросов, подчеркивают амбициозные специалисты АО «ТГК-16».«Начинающим работникам нужно проявлять инициативу и коммуникабельность. Не стоит бояться браться за трудные проекты и задавать вопросы, ведь все знать невозможно. СИБУР поддерживает молодежь, проводя подобные мероприятия. Это отличная возможность проявить себя и преодолеть различные барьеры», – делится мнением Анна Аникина.Замкнул тройку лучших молодежный коллектив АО «Воронежсинтезкаучук» «Расширяя границы»: Тимур Мустакаев (капитан), Руслан Мамонов, Павел Безымяннов, Анжелика Искиндирова, Глеб Наумов, Сергей Семыкин.Также на финале в ходе обучающих мероприятий молодые специалисты предприятий СИБУРа смогли усилить профессиональные компетенции, узнали о стратегических направлениях развития бизнеса компании и важнейших составляющих успешного проекта, получили обратную связь и ценные советы от руководства по итогам командных выступлений.

29 ноября в Москве открылась первая Всероссийская междисциплинарная научно-практическая конференция «Молодёжь в новой реальности». Основная цель мероприятия – обмен опытом в организации и проведении междисциплинарных исследований проблем молодёжи, а также диалог между теоретиками и практиками: теми, кто исследует и анализирует молодёжную политику, и теми, кто работает с молодёжью по всей стране. Конференция проводится РЭУ имени Г. В. Плеханова и АНО ДПО «Институт молодёжи» при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации, Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь), Комитета Государственной Думы по молодёжной политике. Партнером мероприятия стала президентская платформа «Россия – страна возможностей».С приветственными словами на открытии конференции выступили заместитель Министра науки и высшего образования РФ Григорий Гуров, первый заместитель Министра просвещения РФ Александр Бугаев, председатель комитета Государственной Думы РФ по молодёжной политике Артём Метелев, ректор Российского экономического университета им. Г. В. Плеханова Иван Лобанов и другие. В экспертной дискуссии «Забота о студенте: образовательные практики и научные исследования» и секции «Молодёжные сообщества России в общественно-политическом измерении» приняли участие руководитель направления по реализации проекта «Центры компетенций» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Игорь Жуковский и главный специалист Департамента оценки и методологии Алина Герлиня.Темами для обсуждения стали социально-психологическое самочувствие молодёжи, социальная ответственность и волонтёрство, трансформация ценностей молодых людей, тенденции патриотизма, новые возможности среднего профессионального образования и молодёжные сообщества России. Как отмечает заместитель Министра науки и высшего образования РФ Григорий Гуров, замечательно, что в одном месте встретились теоретики и практики. Важно в рамках конференции осмыслить новый набор практических инструментов, которые можно использовать в ближайшее время: «Сегодня органы власти все большее внимание уделяют научной базе, научным исследованиям. Необходимо научиться прогнозировать будущее отрасли: например, понять, как подготовить будущего специалиста в новых условиях, найти место каждому молодому человеку и определить механизмы для реализации каждого».По словам первого заместителя Министра просвещения РФ Александра Бугаева, не так часто в области молодёжной политики проходят столь значимые события, как данная научно-практическая конференция. Без научного базиса достаточно сложно развивать отрасль в целом. Эта конференция имеет глубокий смысл для будущей научной основы развития молодёжной политики. Например, вызовы, связанные с воспитательной работой, – то поле деятельности, на котором сегодня необходимо сосредоточить свое внимание: «Нельзя воспринимать молодёжь, как ресурс. Молодёжь нужно воспринимать, как соавтора и партнёра. Только так мы можем придать динамику тем процессам, которые происходят в различных отраслях».Руководитель направления по реализации проекта «Центры компетенций» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Игорь Жуковский отметил: «Университеты в последние несколько лет активно трансформируют свою работу с молодежью. Важным смысловым ресурсом модернизации всей системы взаимодействия университетов со студенческим сообществом стала разворачиваемая в масштабе страны система оценки и развития универсальных компетенций, которая создается с сентября 2021 года силами президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с Министерством науки и высшего образования. Этот проект создает экосистему взаимодействия федеральных, региональных и университетских инициатив вокруг ценности саморазвития студентов: в создаваемых Центрах компетенций студент получает оценку своих универсальных компетенций, рекомендации по развитию, ему предлагаются возможности для самореализации по одному из треков проекта и прямой выход на работодателей».Программа Конференции рассчитана на два дня. Первый – «День молодого исследователя» – подразумевает активное участие школьников, студентов, молодых исследователей и специалистов, изучающих молодёжь. Организовано семь научно-практических секций, в том числе презентация современных авторских практик работы с молодежью и обсуждение проблем молодёжи глазами школьников. По словам ректора РЭУ им. Г.В. Плеханова Ивана Лобанова: «Современную молодежь нельзя сравнивать и ориентировать на предыдущие поколения. Они выросли в совершенно другом социально-экономическом контексте, а новая реальность трансформируется чрезвычайно динамично. Только от понимания их устремлений, ценностей и поддержки зависит станут ли они политиками, именитыми учеными, самореализуются или мигрируют. Но также они граждане нашей страны и очень важным моментом становится преемственность гражданских ценностей и нравственного воспитания, навыков и знаний».Второй день – «Экспертный». На пяти площадках выступят специалисты в области государственной молодёжной политики и воспитательной деятельности, состоится презентация результатов исследования Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ) «Жизненный путь молодёжи» в Российской Федерации за 2021-2022 годы. В этот день в центре внимания окажутся вопросы наставничества, образовательные и научные практики заботы о студенте, междисциплинарный подход в исследовании молодёжи. По словам программного директора конференции, доцента, директора по науке АНО ДПО «Институт молодёжи» Светланы Поповой, современная реальность определяет задачи формирования у молодёжи как поколения, от которого зависит будущее, повышения личной ответственности за свою жизнь, принятые решения, за жизнь конкретной семьи, организации, страны в целом: «Сопричастность молодёжи к моделированию будущего или, цитируя, известного социолога Юлию Альбертовну Зубок, “стремление к адекватной рефлексии изменяющейся социальной реальности” позволяет пересматривать смыслы и формировать ответы на появляющиеся новые исторические вызовы».

Победители и финалисты конкурса «Лидеры России» президентской платформы «Россия – страна возможностей», члены клуба Лидеров России «Эльбрус» провели встречу по теме участия бизнеса в государственной демографической политике. Результаты дискуссии были презентованы полномочному представителю Президента РФ в Центральном федеральном округе Игорю Щеголеву. В рамках встречи Лидеры России исследовали причины недостаточной вовлеченности бизнес-структур в решение социально-демографических вопросов, выработали способы и инструменты вовлечения бизнеса в круг субъектов эффективной демографической политики и способы корпоративного воздействия на динамику рождаемости. Полномочный представитель Президента РФ в Центральном федеральном округе Игорь Щеголев подчеркнул важность обсуждаемой темы: «Если горизонт планирования короткий, то зачем отвечать за то, что происходит за границами вашей зоны ответственности? Однако семья, род, цивилизация живут не этими категориями. Если у человека есть внуки и дети, то он непроизвольно задумывается, в какой стране они будут жить. Россия – это страна огромных ресурсов и территории, которым должен соответствовать и её демографический вес. В Центральном федеральном округе мы активно этим вопросом занимаемся. Очень важно, что демография в повестке Лидеров России».Председатель клуба Лидеров России «Эльбрус», депутат Государственной Думы Татьяна Дьяконова отметила, что интеллектуальное волонтерство как направление деятельности в клубе «Эльбрус» существует всего несколько лет, однако успешный опыт проекта «Обучающие экспедиции» доказывает высокую эффективность Лидеров России. «Мы на этой встрече тестируем новый формат – как людям, которые обладают высоким интеллектуальным потенциалом, дать возможность реализовать потребность отдавать и делать мир вокруг себя лучше. Все предложенные идеи – классные и нестандартные, а главное, что многие Лидеры готовы внедрять и пробовать их в рамках своей деятельности. Отрадно, что наши встречи не кончаются просто генерацией предложений, но и находят непосредственное применение», – рассказала Татьяна Дьяконова. Инициатором встречи стал победитель конкурса «Лидеры России» Алексей Бондаренко.«Подводя итоги мероприятия, хочется отметить три ключевых момента. Во-первых, энергия и степень погруженности в вопросы демографии превзошли ожидания экспертов. Во-вторых, количество и качество выработанных решений в ходе мероприятия вызвало живой интерес со стороны полномочного представителя Президента РФ Игоря Щеголева. В-третьих, предложенные инициативы Лидеры решили взять для внедрения и апробации в своих, а также партнерских компаниях. Это позволит внедрить наши идеи в крупных корпорациях и получить обратную связь о жизнеспособности решений, – рассказал Алексей Бондаренко. – Стоит отметить, что данная проблема давно перестала быть социальной, а представляет угрозу национальной безопасности нашей страны. Следующим этапом было запланировано проведение «Обучающей экспедиции», флагманского проекта клуба Лидеров России «Эльбрус», для выработки решений по улучшению демографической ситуации в стране. Здорово, что у Лидеров России есть возможность вовлечься в решение главной стратегической задачи нашей страны».Игорь Щеголев является наставником Алексея Бондаренко. Именно он рекомендовал наставляемому погрузиться в сферу демографии. Среди предложений Лидеров России были проекты публичных рейтингов компаний мама-френдли, конкурсы практик поддержки материнства, расчет модели обоснования для государства льготирования компаний с демографическими расходами, проработка демографической повестки на уровне корпоративной социальной ответственности, разработка концепции семейной грамотности.

26 ноября в Чебоксарах на базе Чувашского государственного университета имени И.Н. Ульянова прошёл финал VIII Всероссийского танцевального проекта «В Движении». В полуфинал вышли шесть команд, а в финал – тройка лучших. Победителями проекта стала студенческая сборная «Let’s Go» (Чувашская Республика). Проект «В Движении» проходит в рамках празднования 30-летия Российской студенческой весны и реализуется Российским Союзом Молодёжи при поддержке президентской платформы «Россия — страна возможностей».«Что значит «В Движении»? Это когда уже почти зимние морозы отступают под натиском энергии молодости и творчества. Четыре невероятно ярких и зрелищных конкурсных дня. Бесконечные репетиции, бессонные ночи участники провели ради лучшей версии себя на сцене танцевального проекта «В Движении». И это, конечно, отличный подарок к 30-летию Российской студенческой весны, которое мы продолжаем праздновать в этом году. Очень рад за ребят. За всех, а не только за победителей. Потому что они бросили вызов сами себе и зажгли профессионально и очень талантливо», — обратился председатель Российского Союза Молодежи, член Общественной палаты РФ Павел Красноруцкий.Поприветствовали участников директор Дворца культуры Чувашского государственного университета имени И.Н. Ульянова Анна Заворзаева и заместитель председателя Российского Союза Молодежи Алексей Кривицкий, который вручал награду «Золотой фонд» фестиваля «Российская студенческая весна» принимающей стороне.Участниками проекта в 2022 году стали 12 танцевальных коллективов со всей России: Театр танца ТГПУ (Томская область), танцевальный коллектив «Маршмэллоу» (Республика Татарстан), «Цвета Радуги» (Тамбовская область), ансамбль народного танца «Россия» (Саратовская область), «КНООПС&М» (город Москва), студенческая сборная «Let’s Go» (Чувашская Республика), ансамбль народного танца «Сударушка» (Краснодарский край), фанк-группа «Точки» (Красноярский край), экспериментальное творческое объединение «SOLO» (Волгоградская область), «Новый свет» (Челябинская область), хореографический коллектив «UpGrade» (Ульяновская область), «СтоПа» (Пермский край). Все участники проекта выступали в танцевальном направлении по номинациям: танец народный, эстрадный танец, классический танец, уличные танцы, современный танец, бально-спортивный танец.«Всероссийский танцевальный проект «В Движении» — один из проектов Студвесны, который заключается в том, что танцевальные коллективы не только соревнуются между собой, но и получают возможность поработать с экспертами, обменяться опытом с другими танцевальными коллективами и попробовать себя в новом направлении. Важно, что танцевальное направление позволяет донести до широкой аудитории необходимые ценности. Мы можем точно сказать, что все ребята достойно представляли свой регион на каждом этапе и даже задавали новые музыкальные и танцевальные тренды. Президентская платформа «Россия - страна возможностей» всегда поддерживает творческих и талантливых ребят», — отметил руководитель направления развития АНО «Россия – страна возможностей» Иван Шулюпин. Идея проекта появилась еще в 2014 году в Томском государственном педагогическом университете. В рамках конкурсных просмотров очного этапа проекта были представлены следующие этапы: презентация коллектива в виде танцевальных постановок (визитки и дуэта), импровизация, а также танцевальные баттлы среди дуэтов, капитанов команд и коллективов. Уникальность проекта заключается в том, что танцевальные коллективы не только соревновались между собой, но и получили возможность поработать с экспертами проекта и обменяться опытом с другими танцевальными коллективами.На протяжении четырёх дней проекта экспертами стали деятели искусства и культуры России, в том числе из членов жюри фестиваля «Российская студенческая весна»: президент официального представительства Hip Hop International Russia, директор UDO – Russia, руководитель, педагог танцевальной школы Berserk Dancer Артемий Манукян; участница проекта «Танцы на ТНТ», танцовщик и хореограф команды Егора Дружинина, режиссер-постановщик пластического спектакля «КОММУНАЛКА» в исполнении команды «Подвал76» Анна Вишнякова; основатель и руководитель танцевального пространства «OMYT DANCE SPACE», хореограф танцевального спектакля «Снаружие», актриса и танцовщица первого в мире иммерсивного балета «ПРЕВРАЩЕНИЕ» Надежда Кох; финалист чемпионата мира по версии Hip-Hop International World Championship, хореограф-постановщик церемоний открытия и закрытия Чемпионата мира по футболу FIFA-2018, хореограф театра «Ленинград центр» Владислав Руденко; хореограф 7 сезона проекта «Танцы на ТНТ», руководитель танцевальной компании «Dance codе» Анна Агеева; хореограф-режиссер, ведущий педагог International Dance Center, участник танцевальных проектов «Dance Революция» на «Танцы на ТНТ» Тимофей Пендик.В полуфинале 6 команд показали свои «импровизации» на музыкальную тематику, которые подготовили за сутки под руководством наставника-эксперта. Участниками предфинального этапа стали: студенческая сборная «Let’s Go» (Чувашская Республика), наставник — Владислав Руденко; «КНООПС&М» (город Москва), наставник — Тимофей Пендик; Театр танца ТГПУ (Томская область), наставник — Артемий Манукян; ансамбль народного танца «Россия» (Саратовская область), наставник — Анна Агеева; ансамбль народного танца «Сударушка» (Краснодарский край), наставник — Надежда Кох; государственный ансамбль бального танца «Цвета Радуги» (Тамбовская область), наставник — Анна Вишнякова. После прошёл этап баттлов среди капитанов команд. В финал проекта по мнению экспертов прошли три команды: Театр танца ТГПУ (Томская область); «КНООПС&М» (город Москва) и Студенческая сборная «Let’s Go» (Чувашская Республика).По итогам проекта победителями стали участники из Чувашии — Студенческая сборная «Let’s Go». Также впервые лучшими танцорами стали сразу два участника: Дмитрий Смирнов (Студенческая сборная «Let’s Go», Чувашская Республика) и Марина Бабихина («КНООПС&М», город Москва). Все ребята получили путевки на XXXI Всероссийский фестиваль «Российская студенческая весна» в 2023 году, который пройдёт в конце мая в Перми.Запись трансляции финала проекта зрители могут увидеть в официальной группе Российской студенческой весны в социальной сети «ВКонтакте»: https://vk.com/studvesnarsm.Учредители и организаторы проекта: общероссийская общественная организация «Российский Союз Молодежи», Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова», Чувашская Республиканская молодежная общественная организация «Ассоциация органов ученического, студенческого самоуправления Чувашской Республики «Студенчество Чувашии» при поддержке АНО «Россия — страна возможностей». Проект реализуется в рамках Всероссийского конкурса молодежных проектов среди образовательных организаций высшего образования в 2022 году при поддержке Федерального агентства по делам молодежи.

28 ноября в Ханты-Мансийске прошла церемония закрытия второго регионального потока образовательной программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Выпускницами потока стали 167 участниц из 6 регионов Уральского федерального округа. Региональный поток программы «Женщина-лидер» для Уральского федерального округа проводился Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» в партнерстве с Фондом общественной дипломатии «Евразийское объединение женщин - региональных лидеров» и проходил в УФО в смешанном офлайн и онлайн-формате в течение четырех месяцев – с августа по декабрь 2022 года. Программа нацелена на развитие личностных и управленческих компетенций и создание сообществ активных женщин, запуск и реализацию социально-ориентированных проектов. О планах запуска программы впервые заявила в ходе прямого включения на суперфинале конкурса «Лидеры России» в 2020 году Председатель Совета Федерации, наставник конкурса «Лидеры России» Валентина Матвиенко. Церемония закрытия регионального потока образовательной программы «Женщина-лидер» собрала воедино уникальное сообщество творческих и амбициозных женщин, которые активно вовлечены в проектную деятельность и неравнодушны к развитию гражданского общества. Программа «Женщина-лидер» в 2022 году – это платформа для профессионального диалога между участницами Уральского федерального округа и квалифицированной командой организаторов, спикеров и наставников. Двустороннее взаимодействие – отличительная черта образовательной программы, которая призвана сформировать сообщество талантливых женщин для решения конкретных социально значимых задач.Обращаясь к выпускницам потока, заместитель председателя Совета Федерации ФС РФ Галина Карелова подчеркнула, что они вливаются в сообщество участниц программы, которых после пяти завершенных потоков уже более 750 человек. За это время было разработано 122 социальных проекта, часть из которых уже реализуется в регионах нашей страны. Все они направлены на решение социально-значимых задач и могут стать эффективным инструментом для их решения. По ее мнению, уникальность данного потока в том, что, разработав проекты в Уральском федеральном округе, участницы имеют возможность сразу же начать их реализовывать. Также Галина Карелова пожелала всем участницам программы вдохновения и новых побед и напомнила, что в начале 2024 года состоится IV Евразийский женский Форум, во время которого по традиции будут представлены наиболее интересные, актуальные проекты, разработанные в рамках программы «Женщина-лидер». В концертно-театральном центре «Югра-Классик» гостей мероприятия ждала насыщенная программа, в том числе – командообразующие активности, а также мастер-классы, выставки, дизайнерские показы. Участницам вручили сертификаты о прохождении регионального потока образовательной программы «Женщина-лидер». Во время церемонии вручения дипломов с приветственным словом обратился к участницам полномочный представитель Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе Владимир Якушев. Он подчеркнул, что современный, динамично меняющийся мир ставит перед обществом, перед государством новые сложные задачи, и в их решении весомую роль играют женщины, чья активность в поиске ответов на глобальные и локальные вызовы служит общим интересам уже сегодня, а женщин-руководителей становится всё больше и в государственном управлении, и в бизнесе, и в бюджетной сфере. Владимир Якушев отметил, что во всех инициативах и проектах участниц чувствуется не только профессионализм, но и созидательный импульс, неравнодушие к проблемам людей, погружённость в их реальные нужды.В этом году в рамках Петербургского международного экономического форума состоялось подписание соглашения между АНО «Россия – страна возможностей» и правительством ХМАО – Югры, направленного на установление эффективного сотрудничества. Этот документ предполагает всестороннюю взаимную поддержку по нескольким направлениям в рамках организации и проведения в Ханты-Мансийском автономном округе проектов и конкурсов президентской платформы «Россия – страна возможностей» и сопровождения их участников. Такой и стала программа «Женщина- лидер», идея проведения которой на региональном уровне была поддержана губернатором Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Натальей Комаровой. Этот регион и стал центром программы «Женщина-лидер» в Уральском федеральном округе.«Два дня назад в Ханты-Мансийске было 30 градусов мороза. А сегодня, когда вы здесь собрались, температура поднялась до -18. Вы своей широкой душой, своим внутренним теплом смогли растопить даже этот холод, своими добрыми сердцами, своей энергией «разогрели», установили свой температурный режим, - поприветствовала участниц губернатор Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Наталья Комарова. - На заседании третьего Евразийского женского форума Президент России Владимир Путин подчеркнул, что личный пример женщин-лидеров, пользующихся заслуженным признанием в своих сферах деятельности, вдохновляет миллионы людей в разных странах мира. Именно наша «мягкая сила» сегодня помогает преобразованиям, помогает улучшать жизни людей во всем мире».Слушательницы потока были отобраны среди 486 человек, подавших заявку на сайте ЖенщинаЛидер.рф. Заявки на участие в региональном потоке программы в Уральском федеральном округе могли подать граждане России, проживающие в его регионах. В числе условий участия были возраст 25-55 лет, текущий непрерывный опыт управленческой работы от 2 лет, заинтересованность в развитии собственного лидерского потенциала и в создании реального социального проекта, направленного на решение социально-значимых задач в стране. Среди участниц программы есть предприниматели, руководители общественных и некоммерческих организаций, представительницы федеральных органов исполнительной власти и региональных властей, представительницы законодательных органов власти субъектов РФ, руководители различного уровня компаний государственного и частного сектора.Программа состояла из четырех основных модулей, которые включали в себя образовательные сессии, выступление спикеров, командные сессии с кураторами, самостоятельную работу участниц в командах и поддерживающие обучающие вебинары. В рамках 4-х обучающих модулей участницы познакомились с лучшими теориями и практиками развития лидерства, формирования эффективных команд и сообществ, социального проектирования и управления проектами. Выпускницами программы стали 167 женщин из 6 регионов Урала: 10 – из Курганской области, 23 – из Свердловской, 11 – из Тюменской области, 6 – из Ямало-Ненецкого автономного округа, 38 – из Челябинской области и 78 – самое большое количество участниц – из Югры.«Мы каждый день видим готовность и стремление женщин к лидерству, к тому, чтобы развивать социальную повестку, активно вовлекаться в решение социально значимых задач для блага страны. Мы видим среди активных женщин-управленцев большой запрос на дополнительное образование – знаний, которые сейчас нужны в современном мире, в регионах России. Все больше женщин хотят быть эффективными, владеть всеми современными инструментами лидера. И наша программа помогает получить знания, необходимые для успеха и развития, – сообщила проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» АНО «Россия – страна возможностей» Мария Афонина. – Мы прошли с вами на программе большой путь. И хотя это финальная встреча на нашей программе, я уверена, что этот финал только открывает для вас многие двери и многие возможности. Ваши проекты только начинают свой большой путь, и я надеюсь, будут дальше развиваться и жить, и приносить благо. Россия всегда была страной великих, сильных женщин, которые верили в верность своих замыслов. Женская сила дает толчок многим открытиям, развитию новых направлений в науке и искусстве. И я искренне хочу, чтобы каждая из вас сегодня ощутила эту преемственность, почувствовала и осознала то, что мы называем женским лидерством. Знаю, что наша программа помогла вам разобраться в себе, смогла раскрыть свой лидерский потенциал, получить бесценный опыт принятия решений в любой ситуации».Участницы программы сформировали 25 межрегиональных команд, и на протяжении программы в командах разрабатывали социальные проекты, целью которых было решение социально-экономических задач Уральского федерального округа. Каждая команда самостоятельно определяла социальную инициативу и масштаб реализации социального проекта. Защита этих социальных проектов состоялась на финальном модуле программы 24-25 ноября, который прошел онлайн. Уникальное сочетание форматов работы позволило участницам за короткое время не только изучить новые инструменты и познакомиться с опытом ведущих практиков и бизнес-спикеров, но и перенести умения в деловую и профессиональную практику значимую для региона. «Я была на защите проектов участниц и могу сказать с уверенностью, что там очень много интересных идей для регионов Урала и перспективных проектов, которые будут востребованы как с точки зрения развития предпринимательства, так и с точки зрения решения актуальных социальных задач для нашего автономного округа, - поделилась директор департамента общественных, внешних связей и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Елена Шумакова. – Именно поэтому нашим губернатором Натальей Владимировной Комаровой принято решение о запуске специального грантового конкурса, который стартует в феврале следующего года, и участвовать в нем смогут как раз выпускницы программы. Их проекты сбалансированы, взвешены и имеют хорошие шансы получить грант на реализацию своих инициатив. И это наша практика. Мы будем продолжать внедрять все возможные инновации для того, чтобы ни одна интересная перспективная инициатива, которая может послужить на пользу жителям региона, жителям нашей страны, не была потеряна, а была реализована и использована».Завершила церемонию закрытия творческая программа при участии самобытного автора и исполнителя этнических песенных текстов Веры Кондратьевой – участницы Евразийского объединения женщин – региональных лидеров, Посла доброй воли Международной организации северных регионов «Северный форум», руководителя общественной организации культуры коренных малочисленных народов Севера «МаМыхам» и современной этногруппы «Хайтнут эрыг», которые уже покоряют Россию с этническими хитами.

В столице Золотого кольца России дан старт «Мастерской национального гостеприимства» – образовательной программе Мастерской управления «Сенеж» для победителей трех сезонов конкурса «Мастера гостеприимства» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». Участниками программы стали более 100 человек из 47 регионов России, которые проходят обучение в гибридном формате: очно на площадке мероприятия и в онлайн-формате. Конкурс «Мастера гостеприимства» стартовал в 2019 году. Проект объединяет людей индустрии туризма и сервиса из разных регионов России, создает условия для их обучения, обмена опытом, творческого сотрудничества, реализации потенциала участников, а также повышения стандартов сервиса и престижа профессий в сфере гостеприимства, развивает территории страны и создает кадровый туристический потенциал России. За три сезона к проекту присоединилось более 87 тысяч человек, определены порядка 140 победителей, которые получили в подарок прохождение разных образовательных программ. Самой крупной из них стала Мастерская национального гостеприимства, разработанная для победителей образовательным центром «Сенеж» президентской платформы. Местом проведения события стал город Ярославль. «Ярославль морозно, но очень душевно встретил Мастеров на Школе национального гостеприимства, который наш проект реализует совместно с Мастерской управления «Сенеж». Событие уникально по своей сути: впервые мы собрали на одной площадке победителей сразу трех сезонов конкурса. Лучшие из лучших сотрудники туриндустрии собрались вместе, чтобы прокачать управленческие и профессиональные навыки, узнать о современных практиках управления командами, восполнить знания по разным сферам менеджмента, а главное – найти новые знакомства и поделиться опытом с коллегами. Уверены, что образовательный интенсивный курс станет для участников полезным в работе по развитию туризма в стране», – отметил руководитель конкурса «Мастера гостеприимства» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Богдан Кондратов.На протяжении трех дней участникам предстоит пройти образовательные модули по развитию «мягких» и профессиональных навыков, необходимых для специалистов индустрии гостеприимства, а в рамках бизнес-разборов каждый из участников сможет получить профессиональную обратную связь от тренеров Мастерской.«Большая часть наших образовательных программ – это программы, которые готовят лидеров изменений в отраслях, и эти лидеры в составе своих сообществ готовы менять мир к лучшему. При этом для нас всегда важно сделать программу максимально прикладной – дать советы, техники, методики. Но мы не только стараемся дать много инструментов, подходов, которые можно реализовать «здесь и сейчас». Наша главная задача, чтобы, вернувшись в регионы, участники программы смогли найти единомышленников, передать полученные знания, вписать их в повестку регионального, федерального уровня. И надеюсь, что слушатели программы получат все, что им необходимо для нового прорыва. И, конечно, смогут наладить связи, поделиться идеями друг с другом, найти поддержку, в том числе экспертную», – рассказала проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Мария Афонина.Первый блок образовательного мероприятия включает в себя программу «Управленческий минимум» – тренинг, собравший в себя современные практики управления командами, который позволит Мастерам гостеприимства упорядочить имеющийся опыт управления, восполнить знания по разным сферам менеджмента. Вместе с тренерами участники Мастерской отработают навыки работы с командой, например, законы групповой динамики, эффективность команды, мотивацию, ситуационный менеджмент, а также узнают о развитии личного потенциала руководителя и поговорят про основы планирования, делегирование, искусство обратной связи.Второй блок образовательного мероприятия – тренинговый интенсивный курс, направленный на развитие прикладных навыков и продуктовой логики. Спикеры программы расскажут участникам о разработке, создании и реализации рыночных продуктов в сфере гостеприимства. Победитель первого сезона конкурса «Мастера гостеприимства», руководитель туроператорского отдела «Белка-тур» из Вологодской области Екатерина Стурлис подчеркнула, что конкурс помогает участникам переформатировать понимание туризма как современной отрасли экономики, получить доступ к лучшим практикам, пообщаться с единомышленниками со всей страны. Девушка уверена, что программа в Ярославле даст поток вдохновения, нетворкинг и карьерные возможности.«Конкурс «Мастера гостеприимства» платформы «Россия – страна возможностей» дал понимание, что мой мир ещё шире, чем представляла себе ранее. Проект подарил много новых знакомств, часть из них теперь стали моими партнёрами и даже друзьями, а также веер путешествий, идей и возможностей для их воплощения. Успела пройти несколько блоков «прокачки» навыков и поучаствовать в других конкурсах и активностях. Впереди – прохождение Мастерской национального гостеприимства. Хочу, чтобы мозговой штурм помог верно разложить по полкам имеющиеся знания, добавил необходимой «приправы» для успешной реализации собственных проектов и вдохновил на новые идеи», – поделилась своими эмоциями победитель второго конкурса «Мастера гостеприимства», директор туристического агентства «Магазин Путешествий» из Липецкой области Светлана Бычкова.Победитель третьего сезона конкурса «Мастера гостеприимства», финал которого завершился в октябре 2022 года, Надежда Осипова из Пермского края добавила, что ожиданий от прохождения образовательной программы, подготовленной Мастерской управления «Сенеж», много, так как сам конкурс превзошел ожидания девушки и поразил участниками: «Я давно не видела такого количества молодых, амбициозных людей, профессионалов своего дела. На программе в Ярославле ожидаю крутейших экспертов и продуктивности от себя!»30 ноября будут подведены итоги образовательной программы. Победители конкурса «Мастера гостеприимства» проведут рефлексию, оценят, как новые знания пригодятся в работе по развитию туристического потенциала регионов России, а также получат сертификаты о прохождении «Мастерской национального гостеприимства».Конкурс «Мастера гостеприимства» проводится в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» нацпроекта «Образование».Партнерами конкурса «Мастера гостеприимства» выступают Федеральное агентство по делам молодежи, корпорация «Туризм.РФ», компания «Слетать.ру», инновационный центр «Сколково», портал для турагента «Profi.travel», брендинговое агентство ENDY, программа «Больше, чем путешествие», Мастерская управления «Сенеж», образовательный центр «Сириус», Российский союз туриндустрии, Русское географическое общество, Университет SWISSAM, Росзаповедцентр, Российский союз туриндустрии, туристический сервис «RUSSPASS», Российский государственный университет туризма и сервиса, Комитет по туризму города Москвы, Национальная академия гостеприимства, АНО «Проектный офис развития туризма и гостеприимства Москвы», Арт-кластер «Таврида», Фонд «Росконгресс», Федеральная пассажирская компания, Госкорпорация «Роскосмос», онлайн-библиотека Smart Reading, онлайн-школа английского языка Skyeng, Российский Союз Молодежи и другие.