Новости

В Российском государственном гуманитарном университете состоялось пленарное заседание Всероссийского молодёжного исторического форума «Моя страна. Моя история. Моя Победа». Форум проводится в рамках программы постконкурсного сопровождения Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Форум приурочен к Году Защитника Отечества и 80-летию Победы в Великой Отечественной войне – памятным датам, которые напоминают о подвиге поколений и подчёркивают значимость сохранения исторической памяти как основы национального единства. Он стал продолжением номинации «Моя страна. Моя история. Моя Победа», собравшей в 2025 году более 10 тысяч заявок и оказавшейся одной из самых востребованных среди молодых участников. В Москве собрались 150 финалистов и победителей из 43 регионов России – авторов самых ярких проектов, для которых участие в форуме стало частью программы постконкурсного сопровождения, открывающей новые возможности для развития инициатив при поддержке экспертов, наставников и партнёрских организаций. На дискуссионной площадке Российского государственного гуманитарного университета собрались представители молодёжных проектов, органов власти, экспертного и академического сообщества. РГГУ на протяжении многих лет поддерживает инициативы проекта «Моя страна – моя Россия» президентской платформы «Россия – страна возможностей»: дирекция конкурса работает на площадке университета, что делает его не только партнёром, но и важным центром притяжения для участников. «80-летие Победы в Великой Отечественной войне – это знаковая дата для каждого из нас, каждого жителя нашей страны. Сохранение исторической памяти наследия России и передача этих знаний молодому поколению – в этом и заключается миссия РГГУ. Пленарное заседание форума стало для нас не просто событием, а пространством общения и обмена опытом, где участники конкурса представили свои проекты и вместе совершили путешествие в историческое прошлое», – подчеркнул проректор по государственным заданиям Российского государственного гуманитарного университета Андрей Ефремов. Особое внимание в ходе дискуссии было уделено роли партнёрских организаций конкурса «Моя страна – моя Россия» президентской платформы «Россия – страна возможностей», которые много лет поддерживают инициативы молодых граждан. Своим опытом и подходами к сохранению исторической памяти поделились представители Центра знаний «Машук», АНО «Больше, чем путешествие», Всероссийского детского центра «Океан», Центра всестороннего развития детей «Прогресс». «Центр знаний «Машук» выступает флагманом в сохранении традиционных ценностей, исторической правды и популяризации наших многонациональных традиций. Всероссийский конкурс «Моя страна – моя Россия» объединяет молодых лидеров, готовых создавать проекты, направленные на развитие и процветание родных регионов. Очень важно, что в Год защитника Отечества и в честь 80-летия великой Победы участники конкурса смогли проявить себя в патриотической номинации. Мы проводим образовательные программы для его финалистов, обучая их лучшим наставническим и управленческим практикам, основам социального проектирования. Уверен, благодаря полученным у нас инструментам они продолжат активно вести просветительскую деятельность, станут наставниками и реализуют свои идеи на благо страны», – подчеркнул генеральный директор Центра знаний «Машук», заместитель генерального директора Российского общества «Знание» Антон Сериков. «Сегодня на форуме удалось рассказать участникам, как президентская платформа «Россия – страна возможностей» через свою деятельность и линейку проектов способствует сохранению исторической памяти, воспитывает чувство патриотизма и сопричастности к судьбе и истории России. Безусловно, это важная часть нашей работы, так как только через патриотизм можно взрастить поколения, которые будут работать на благо и в интересах страны», – сказал руководитель Департамента регионального развития президентской платформы «Россия – страна возможностей» Алевтина Бухнер. Руководитель исполнительной дирекции Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Дмитрий Турлаков отметил: «Пять лет назад, в год 75-летия Победы, мы уже собирали молодёжь, чтобы вместе говорить о памяти и ответственности за будущее. Сегодня, отмечая 80-летний юбилей, мы вновь возвращаемся к этим темам, и это принципиально важно: историческая память – это не только уважение к прошлому, но и основа для созидания настоящего, развития новых идей и проектов. Такие форумы становятся площадкой, где встречаются поколения, рождаются инициативы и формируется общая уверенность в том, что Россия всегда будет сильна единством и верой в победу». К обсуждению также присоединились выпускники конкурса, реализующие собственные проекты федерального уровня: от создания просветительских программ и цифровых образовательных решений до организации масштабных молодёжных форумов. Их практики наглядно показали, что идеи участников не ограничиваются рамками конкурсных заявок, а вырастают в инициативы, способные объединять тысячи молодых людей вокруг темы исторической памяти, гражданской ответственности и любви к своей стране. «История должна жить в современных форматах. Когда молодёжь сама создаёт проекты, посвящённые нашей памяти, она не просто узнаёт факты – она делает их частью своей жизни. В 2017 году я подавал на конкурс проект по сборке спилс-карт, а сегодня он приобрёл международный масштаб. Для меня важно передать этот опыт новым участникам: конкурс и форум показывают, что у каждого есть шанс превратить замысел в дело, которое будет работать на будущее страны и сохранение нашей общей памяти», – отметил выпускник конкурса «Моя страна – моя Россия» президентской платформы «Россия – страна возможностей», художник-концептуалист, создатель спилс-карт, руководитель федеральной просветительской программы «Знаю Россию» Евгений Тюриков. Завершающим этапом форума станет торжественная церемония закрытия в Музее Победы. На главной памятной площадке страны будут представлены лучшие проекты финалистов и победителей, посвящённые сохранению памяти о героях, защищавших Родину, и укреплению гражданской идентичности и исторической правды. Символическим завершением форума станут минута молчания и возложение цветов к мемориалу «Скорбящая мать». Форум проводится при поддержке Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и Российского исторического общества. Пленарное заседание транслировалось в официальном сообществе конкурса во ВКонтакте и доступно для просмотра по ссылке.

В Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» стартовало Всероссийское совещание руководителей региональных отделений Российских студенческих отрядов (РСО). Участниками мероприятия стали руководители всех региональных отделений организации, а также члены центральных руководящих органов РСО. «Российские студенческие отряды уже более 60 лет являются важной платформой для формирования трудовых навыков у молодежи. Постоянное обновление подходов и актуализация направлений позволяют организации оставаться востребованной и соответствовать современным тенденциям. Разработка стратегии до 2030 года – ключевой этап, который поможет обеспечить стабильное развитие движения, сохранить его массовость и актуальность для молодых людей. Сегодня мы стоим на пороге нового этапа в развитии Российских студенческих отрядов, где ключевыми ориентирами станут масштабность, профессионализм и социальная ответственность. Мы стараемся своевременно реагировать на все внешние вызовы и оставаться одной из лидирующих молодежных организаций, где каждый участник получает не просто возможность временной подработки, а платформу для самореализации и построения своего  профессионального и личностного развития», – отметил первый заместитель председателя Комитета Госдумы по молодёжной политике, председатель Наблюдательного совета Российских студенческих отрядов Михаил Киселёв. В рамках открытия всероссийского совещания с приветственными словами перед участниками выступили руководитель (командир) Центрального штаба Российских студенческих отрядов Ярослав Зубащенко, заместитель руководителя (комиссар) Центрального штаба РСО Юлия Позднякова, а также руководитель отдела по молодежным программам Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Андрей Сушков. «Российские студенческие отряды – это реально созидательная сила. У вас есть миссия, у вас есть конкретный труд, который направлен на пользу людям и во благо служения Отечеству», – поприветствовал участников совещания Андрей Сушков. В рамках мероприятия для руководителей будут организованы тренинги и лекции от экспертов сети Точек кипения, МГУ им. М.В. Ломоносова, международного агентства по обучению персонала FOXagency, Сбера. На совещании региональным отделениям РСО презентуют проект стратегии развития организации до 2030 года. Вместе с регионами будет составлена дорожная карта её реализации. Помимо этого, в Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», пройдет заседание центральных руководящих органов организации: правления и наблюдательного совета. Российские студенческие отряды – крупнейшее трудовое движение российской молодежи. С 1959 года школу студенческих отрядов прошли более 20 миллионов человек. В 2025 году в Российских студенческих отрядах состоят более 400 тысяч студентов и школьников из 85 регионов России, которые получили свой первый трудовой опыт, достойную заработную плату и сделали значимый вклад в развитие страны.

На Всероссийской неделе охраны труда-2025 в университете «Сириус» впервые были представлены результаты уникального лонгитюдного исследования «Профиль современного выпускника». Его провели эксперты Департамента оценки и методологии президентской платформы «Россия – страна возможностей». В основе исследования – анализ данных диагностики более 1,1 миллиона студентов из всех регионов России, собранных в рамках проекта «Центры компетенций». Участники дискуссии обсудили, как использовать объективные данные о компетентностных, мотивационных и ценностных профилях поколения Z для их эффективной интеграции на рынок труда, предотвращения профессионального выгорания и снижения кадрового оттока из регионов. Ключевой темой сессии «Профиль современного выпускника: что работодатель должен знать о надпрофессиональных компетенциях и мотиваторах молодых специалистов» стала исключительная ценность «гибких навыков» для современного бизнеса. Модератор сессии, заместитель генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля, привел данные о том, что для 76% работодателей «гибкие навыки» значат настолько много, что они готовы закрыть глаза на некоторое несоответствие профессиональных компетенций кандидата.  «Именно поэтому объективная и масштабируемая диагностика надпрофессиональных компетенций до выхода молодежи на рынок труда приобретает первостепенное значение. Это позволяет не только выявить сильные стороны и «слепые зоны» выпускников, но и целенаправленно развивать их таланты в соответствии с запросами экономики, – сказал Дмитрий Гужеля. – Эта деятельность, осуществляемая в рамках трехстороннего соглашения с Министерством труда и социальной защиты России и Федеральной службой по труду и занятости (Рострудом), напрямую работает на достижение целей национального проекта «Кадры». Обладая детализированными данными по каждому региону, мы можем точечно выстраивать программы поддержки, устраняя именно те дефициты, которые характерны для местных выпускников». Весной 2025 года по инициативе Департамента оценки и методологии президентской платформы «Россия – страна возможностей» был дан старт масштабному лонгитюдному исследованию. В фокусе оказались участники проекта «Центры компетенций» президентской платформы «Россия – страна возможностей», которые прошли первую диагностику в 2021 году как первокурсники и повторно – спустя четыре года. Результаты показали закономерное усиление к выпускному курсу таких компетенций, как анализ информации, планирование и стрессоустойчивость. «Особый интерес представляет мотивационный профиль современного выпускника. Ключевыми факторами, определяющими его лояльность работодателю, являются стремление к финансовому благополучию, осмысленной работе, общественному признанию и четко выстроенной карьерной траектории. При этом данные выявили и ключевые «демотиваторы»: косность правил, ощущение неблагодарности и рутина, – отметила руководитель отдела аналитики и разработки диагностических инструментов Департамента оценки и методологии президентской платформы «Россия – страна возможностей», эксперт проекта «Центры компетенций» Екатерина Степашкина. – Таким образом, исследование позволило не просто составить собирательный портрет молодого специалиста, но и создало практическую основу для построения эффективной HR-стратегии, где прозрачная система оплаты, ясные цели и комплексная поддержка становятся не опциями, а необходимым фундаментом. Обладая этими данными, компании получают возможность выстраивать с новым поколением кадров не просто трудовые, а долгосрочные осмысленные отношения, основанные на взаимном развитии и глубоком понимании». Заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Дмитрий Платыгин подчеркнул важность работы с молодежью: «Помощь молодежи при выборе будущей профессии и на старте карьеры – важное направление работы кадровых центров «Работа России». Было принято решение о создании отдельных молодежных кадровых центров, которые станут точкой притяжения школьников и студентов, помогут им в поиске работы и построении карьеры и повысят их конкурентоспособность и востребованность на рынке труда». Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ян Талбацкий связал представленные данные с трендом на цифровизацию, отметив, что она кардинально меняет правила игры для работодателей: «Такие инструменты, как Паспорт компетенций, позволяют оценивать «гибкие навыки» студентов, давая работодателю доступ не к формальному диплому, а к пониманию реального потенциала будущего специалиста. Когда работодатель видит не только диплом, но и реальный потенциал студента, включая уровень его надпрофессиональных компетенций. Это позволяет вовлекать будущих специалистов в профессию уже на ранних этапах, через стажировки и целевое обучение, что, в свою очередь, формирует качественный и стратегически ориентированный кадровый резерв для экономики страны». Практическую ценность валидации надпрофессиональных компетенций подтвердил заместитель директора по взаимодействию с государственными органами hh.ru Иннокентий Бадмаев: «Соискатели, которые добавили результаты оценки компетенций в резюме на hh.ru, в периоды высокого спроса получают на 30% больше приглашений от работодателей. Обычно любое дополнение к резюме – будь то дополнительный опыт, образование или сертификация – увеличивает отклик в среднем на 5-10%. Однако в данном случае мы наблюдаем прорывной результат. Для студентов и выпускников подтверждение надпрофессиональных компетенций становится мощным инструментом, который позволяет качественно выделиться среди других кандидатов. Согласно исследованиям и обратной связи от работодателей, 36% компаний используют при найме тестовые задания. Чаще всего применяются несколько методов проверки: тесты (65%), кейсовые задачи (40%), скрининговые тесты (18%), симуляторы продаж (16%) и симуляторы кода (9%). Происходит это в основном на этапе собеседования (77%) или во время испытательного срока (60%)». Успешным примером реализации данных подходов на практике стал пилотный проект по созданию единого Центра компетенций на базе кадрового центра «Работа России» в Томской области. Как рассказала начальник Департамента труда и занятости населения Томской области Анна Гомозова, сотрудничество с ведущими вузами региона, в частности с ТУСУРом, позволило отработать целостный механизм: от диагностики студентов до их точечного трудоустройства и карьерного сопровождения: «Это позволило нам перейти от теории к практике и предлагать бизнесу и государственным структурам готового «соискателя под ключ» – с полным комплектом документов, включая Паспорт компетенций, развернутое заключение карьерного консультанта и объективную оценку его управленческого и профессионального потенциала. Этот кейс наглядно демонстрирует, как современная служба занятости может стать реальным мостом между образованием и рынком труда». Исследование предоставляет HR-директорам, отраслевым специалистам и государственным органам не только уникальную аналитику, но и конкретный инструментарий для построения долгосрочных отношений с новым поколением кадров, формирования региональных кадровых стратегий и решения актуальных проблем рынка труда.

Первый очный модуль для трех потоков слушателей программы повышения квалификации представителей региональных управленческих команд федерального проекта «Профессионалитет» прошел в Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Участниками программы стали 480 лидеров системы среднего профессионального образования со всей страны – это руководители образовательных организаций, представители органов исполнительной власти, предприятий-партнеров и организаций, участвующих в реализации проекта «Профессионалитет». В Мастерской управления «Сенеж» завершился третий очный модуль программы подготовки управленческих команд федерального проекта «Профессионалитет». Здесь собрались 94 команды из 49 регионов и 17 отраслей – управленцы, которые развивают профессиональное образование в своих территориях и создают прочную основу для будущего. Модуль стал финальной точкой программы, в которой почти 7 месяцев участники работали над развитием управленческих и командных компетенций, а также создавали дорожные карты развития кластеров – все эти решения будут объединены в итоговый сборник. «Программа собрала 94 управленческие команды из 49 регионов нашей страны, каждая из которых в рамках своей отрасли соединяет будущее промышленности и настоящее образование. Те амбициозные миссии, цели развития кластера, продуктовые линейки, бизнес-модели, маркетинговые стратегии, политики развития кластера, основанные на ценностях, которые команды разработали в рамках обучения, напрямую влияют на повышение привлекательности системы среднего профессионального образования для абитуриентов, а в стратегии – на укрепление технологического суверенитета нашей страны», – подвела итоги обучения руководитель программы подготовки управленческих команд федерального проекта «Профессионалитет» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Юлия Гребеникова. В рамках программы все 94 команды успешно представили свои итоговые образовательные результаты команд кластеров с участием экспертов из ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования», а также представителей колледжей – выпускников программы «Профессионалитет» в 2022-2024 годов. «Что мы чувствуем? Во-первых, чувство гордости за команду. Во-вторых, за нашу отрасль сельского хозяйства. В-третьих, безусловно, за наш регион – Липецкую область. Мы успешно прошли этот путь благодаря нашей команде и благодаря «Профессионалитету», который нас изменил как личностей, как управленцев и дал новый толчок для дальнейшего развития, для того, чтобы не бояться трудностей и осознать те национальные ценности нашего образования и те возможности, которые дает именно среднее профессиональное образование», – поделилась впечатлениями после защиты директор института среднего профессионального образования Марина Гладышева. «Благодарны организаторам за программу! Очень грамотно выстроены все модули по направлениям, что дает комплексную подготовку. Очень ценно и то, что в ходе обучения мы не просто познакомились с новыми коллегами, а обрели друзей, стали частью большого сообщества», – добавил руководитель ЦОПП Нижегородской области Дмитрий Бычков. Программа в «Сенеже» завершилась торжественным вручением удостоверений о повышении квалификации. Федеральный проект «Профессионалитет» Министерства просвещения РФ реализуется с 2022 года и включен в число стратегических инициатив социально-экономического развития страны до 2030 года. Его ключевая цель – создание в системе среднего профессионального образования гибкой модели подготовки кадров под запросы реального сектора экономики. При этом образовательная программа направлена на развитие компетенций управленческих команд кластеров, а также создание сообщества лидеров, обеспечивающих эффективную трансформацию системы подготовки кадров для современного СПО. Программа обучения представителей региональных управленческих команд образовательно-производственных центров (кластеров) и образовательных кластеров среднего профессионального образования включает в себя 3 очных модуля, а также онлайн-блок, в рамках которого проходят обучение 480 слушателей из 94 команд образовательно-производственных центров (кластеров) и образовательных кластеров среднего профессионального образования из 49 субъектов Российской Федерации. С момента запуска федерального проекта программы реализуются Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». 

До 20 дополнительных баллов могут получить школьники в отборочном туре Национальной технологической олимпиады (НТО) за сдачу нормативов ТехноГТО. НТО проводится при координации Министерства науки и высшего образования РФ совместно с президентской платформой «Россия – страна возможностей» в рамках национального проекта «Молодежь и дети». Отборочные этапы НТО для школьников 8–11 классов и трека «Junior» для 5–7 классов стартуют 15 сентября. ТехноГТО – это комплекс нормативов для оценки общей технологической грамотности и готовности ответственно использовать технологии для решения задач в повседневной жизни. На портале https://technogto.kruzhok.org/ доступны для сдачи онлайн десять нормативов: по кибербезопасности, беспилотникам, электронике, фактчекингу и другим дисциплинам. Задания максимально близки к реальным жизненным ситуациям: от настройки безопасного интернета до работы с навигационными приложениями. Сдавая нормативы онлайн, участники зарабатывают бронзовые и серебряные значки, а подтверждая свои знания на очных площадках – получают золотые значки ТехноГТО. «Участники ТехноГТО сдали уже более 70 000 нормативов, а 2,5 тысячи человек удостоены значков. Дополнительные баллы в первом туре НТО – важная награда для школьников, демонстрирующих высокий уровень технологической грамотности. Но с этого года наши участники получат еще больше возможностей – по всей стране открываются очные площадки ТехноГТО, а сами нормативы включены в проект Приказа Минпросвещения России об утверждении перечня олимпиад и конкурсов на 2025/2026 год. Благодаря этому данные об обладателях золотых значков будут передаваться в государственный информационный ресурс (ГИР) о детях, проявивших выдающиеся способности, и вузы смогут начислять абитуриентам до 10 дополнительных баллов к ЕГЭ за это достижение», – подчеркнул проректор НИУ ВШЭ, ответственный секретарь оргкомитета НТО Дмитрий Земцов. В сезоне Национальной технологической олимпиады 2025/2026 учебного года за каждый успешно сданный онлайн-норматив ТехноГТО участники трека «Junior» для 5–7 классов получат по 1 дополнительному баллу в отборочном туре (учитываются нормативы, сданные с 1 ноября 2024 года по 23:59 6 октября 2025 года). Школьникам 8–11 классов за каждый успешно пройденный норматив добавят по 2 балла (учитываются нормативы, сданные с 1 ноября 2024 года по 23:59 29 октября 2025 года). Ежемесячно нормативы можно пересдавать, в зачет идет лучшая попытка. «Лучшие участники Национальной технологической олимпиады вместе с комплексом нормативов ТехноГТО получают бонусы при поступлении в ведущие университеты страны, призы и приглашения на стажировки в крупные технологические компании. Для молодых людей это возможность, которую не стоит упускать. Конкуренция как в вузах или компаниях, так и среди участников олимпиады высокая. В прошлом году заявки подали более 220 тысяч человек, а конкурс на выход в финал, например в профиле “Разработка компьютерных игр”, составил 114 человек на место. Такой показатель – на уровне поступления в топовый вуз», – отметил первый заместитель генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей» Геннадий Гурьянов. Национальная технологическая олимпиада проводится с 2015 года. За 10 лет соревнования охватили более 880 тысяч участников из всех регионов России и 77 зарубежных стран. Регистрация на новый сезон НТО продолжается на сайте my.ntcontest.ru: на трек «Junior» для 5–7 классов – до 13 октября, на старший трек олимпиады для 8–11 классов – до 4 ноября, на студенческий трек – до 10 декабря. Комплекс ТехноГТО является частью Национальной технологической олимпиады и реализуется Кружковым движением НТИ совместно с президентской платформой «Россия – страна возможностей» и Движением Первых при поддержке НИУ ВШЭ и Росмолодежь.

В Университете «Сириус» состоялось открытие X Всероссийской недели охраны труда. ВНОТ-2025 – ключевая площадка для обмена опытом и выработки решений в построении целостной кадровой политики и системы охраны труда. В ее рамках по традиции прошел молодежный день с участием кадровых специалистов крупнейших предприятий. В нем принял участие генеральный директор президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Десятая юбилейная Всероссийская неделя охраны труда посвящена вопросу народосбережения, как гарантии устойчивого развития. Ему созвучна и тема Молодёжного дня в 2025 году – «Устойчивое и безопасное развитие: формула будущего», которая подчеркивает роль молодых специалистов в выстраивании будущего и устойчивого развития нашей страны. Старт Молодежному дню дал Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков. «Сегодня стартует X юбилейная Всероссийская неделя охраны труда. Очень символично, что она стартует с Молодежного дня. Сегодня молодежь является одним из главных ресурсов развития нашей страны. За ваши руки, за ваши светлые умы борются работодатели. Именно поэтому наша с вами совместная задача сделать так, чтобы ваши навыки и знания были востребованы. Для этого организовали проект по индивидуальному сопровождению обучающихся, в рамках которого помогаем ребятам еще на этапе обучения познакомиться с потенциальными работодателями, чтобы четко понимать, где вы будете востребованы в перспективе. Позвольте дать вам важный совет. Формировать свое будущее, строить карьеру нужно задолго до получения диплома. Как только вы начинаете задумываться о своих перспективах, – будь то первые курсы высшего учебного заведения или колледжа, нужно с начинать работать над своей личной карьерной траекторией. Я уверен, что совместными усилиями у нас с вами все получится», – сказал Антон Котяков. На открытии Молодежного дня собрались делегации молодых специалистов, представляющих различные компании, а также студенты ВУЗов и колледжей. География участников охватывает всю страну. Все они – будущие творцы, единомышленники и партнеры, реализующие масштабные проекты и инициативы на благо Родины. Создание пространства возможностей, где ни один такой талант не будет потерян, а найдет свое применение здесь, в России, является ключевой задачей президентской платформы «Россия – страна возможностей». «Прежде всего, от всей души благодарю Министерство труда и социальной защиты и лично Антона Олеговича Котякова за стратегическое видение и неизменную поддержку наших совместных инициатив. Именно такое партнёрство позволяет создавать настоящие прорывы в сфере охраны труда и развития человеческого капитала. Особые слова признательности – всем участникам юбилейной Недели охраны труда и Молодёжного дня. Ваш профессионализм, готовность перенимать лучшие практики и внедрять инновации задают новый стандарт во всех отраслях экономики по всей стране. Дорогая молодёжь! Ваша энергия, знания и искреннее стремление сделать мир лучше – самая ценная национальная валюта. Вкладывайтесь в своё развитие, совмещайте строительство блестящей карьеры с созданием крепких семей, никогда не забывая, что настоящий успех возможен только там, где ценят благополучие и здоровье человека. Помните: ваши таланты, умноженные на безграничные возможности России, – это и есть формула нашего общего будущего!» – отметил генеральных директор президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. В рамках Молодежного дня студенты и молодые специалисты примут участие в деловой программе, которая разделена на четыре трека: «Охрана труда и формирование культуры безопасности», «Карьера и профессиональный рост», «Гибкие навыки, устойчивое развитие» и «Психология безопасности: ментальное здоровье». Каждый трек включает уникальные активности, позволяющие участникам прокачать полезные навыки и заработать печати с ключевыми словами сессии, на основе которых определится их индивидуальная формула будущего. Среди них – мастер-класс по расследованию несчастных случаев на производстве от Роструда, онлайн-чемпионат «Три смены», игра «Что? Где? Охрана труда!», квиз о востребованных профессиях с порталом «Работа России», командные соревнования по первой помощи, конкурс креативных фотографий «Искусство безопасности» и много другое. В конце дня они примут участие в интеллектуальной игре «Точка зрения: профессиональный взгляд», в которой будут соревноваться три команды: топ-менеджеры крупнейших российских компаний, команда студентов-победителей конкурсов Молодежного дня и команда молодых специалистов организаций – победителей конкурсов Молодежного дня. По ее итогам пройдет торжественная церемония награждения победителей и призеров соревновательной части, розыгрыш ценных подарков среди тех, кто заполнил маршрутные карты, и закрытие Молодёжного дня ВНОТ-2025.