Как выпускникам найти перспективную работу: новые возможности на представили на Всероссийской ярмарке трудоустройства

Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» открылся дискуссией о трудоустройстве молодежи, включая будущих выпускников вузов и колледжей. Мероприятие, проходящее в рамках нацпроекта «Кадры», объединило представителей власти, бизнеса и образования для решения ключевых задач на рынке труда. Модератором дискуссии выступил Заместитель генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля.

Одна из главных задач на рынке труда сегодня – помочь молодым людям формировать индивидуальный персональный трек карьерного роста.

«По данным прогноза кадровой потребности до 2030 года, нам каждый год необходимо привлекать на рынок труда порядка 2 млн молодых ребят, чтобы замещать тех, кто выходит на пенсию, и обеспечивать рост экономики. Мы сегодня должны очень бережно относиться к ребятам, помогать формировать индивидуальный трек карьерного роста, начиная с студенческой скамьи. Для решения этой задачи у нас есть много инструментов, в том числе — индивидуальное сопровождение ребят, продукты, которые способствуют информированному выбору – прогноз кадровой потребности, рейтинги трудоустройства выпускников, которые были опубликованы две недели назад», – подчеркнул Министр труда и социальной защиты Антон Котяков.

Среди инструментов, которые направлены на повышение уровня трудоустройства молодежи – индивидуальное сопровождение обучающихся. А в информированном выборе будущего учебного заведения помогут национальные рейтинги трудоустройства выпускников, которые были опубликованы 15 июня 2025 года на портале «Работа России» и будут обновляться каждый год до 1 апреля.

Заместитель Министра просвещения Российской Федерации Владимир Желонкин рассказал о подготовке квалифицированных кадров в системе СПО и выборе перспективной профессии.

«Мы стараемся готовить специалистов под запрос рынка труда. За три года реализации федерального проекта «Профессионалитет» мы сдружили образовательные организации с работодателями. Студенты получили уверенность в гарантированном трудоустройстве после завершения обучения, так как работодатель участвует во всех процессах подготовки специалиста под свои запросы», – подчеркнул заместитель Министра просвещения Владимир Желонкин.

«Выпускники являются одним из ключевых источников пополнения кадрового потенциала страны, и надо сделать все, чтобы интересы самих выпускников, работодателей, регионов, отраслей народного хозяйства экономики, социальной сферы соответствовали друг другу. Эта задача решается в рамках нацпроекта «Кадры», который Министерство науки и высшего образования реализует совместно с Министерством труда и социальной защиты. Ведь, как заявил Президент России Владимир Путин на ПМЭФ, необходимо адаптировать образовательные программы под потребности реального сектора и социальной сферы», – сказал заместитель министра науки и высшего образования РФ Дмитрий Афанасьев.

Современный рынок труда требует осознанного подхода к выбору профессии, и у молодежи сегодня есть все возможности для построения успешной карьеры. По словам заместителя генерального директора платформы «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля, уже со школы учащиеся могут анализировать рейтинги профессий, их востребованность и перспективы трудоустройства, чтобы принимать взвешенные решения о дальнейшем обучении.

«Нехватка квалифицированных специалистов – это не просто проблема, а мощный импульс для изменений. Для работодателей он становится стимулом к более тесному взаимодействию с образовательными учреждениями, пересмотру подходов к подготовке кадров и созданию привлекательных условий для молодых специалистов, – подчеркнул Дмитрий Гужеля. – Для выпускников же текущая ситуация открывает беспрецедентные перспективы. Например, президентская платформа «Россия – страна возможностей» предлагает целый набор инструментов для профессионального роста – от диагностики «гибких навыков» и их развития до стажировок в ведущих компаниях страны. Благодаря соглашению с Минтрудом России и Рострудом, Центры компетенций на базе вузов и кадровые центры «Работа России» перейдут на обновленную модель сотрудничества. Это позволит выстраивать эффективные карьерные траектории для молодежи с учетом актуальных запросов рынка труда. Уверен, что совместные усилия принесут результат: мы преобразуем кадровый дефицит в ресурс для экономического роста».

Директор института исследований экономики «Яков и партнеры» Елена Кузнецова добавила, что востребованные на рынке труда направления обучения дают больше возможностей по трудоустройству, для карьерного и профессионального роста. Она также предложила выпускникам обратить внимание на рейтинг востребованности выпускников на рынке труда от Минтруда.

«Согласно опросу руководителей предприятий, главная проблема работодателей сейчас – это дефицит кадров, об этом заявили 48% опрошенных компаний самых разных отраслей. При этом в качестве востребованных они называют не только ИТ, но и квалифицированных рабочих, операторов АСУ, специалистов по логистике и многие другие специальности. Данные по фактическому трудоустройству и доходам недавних выпускников подтверждают, что сейчас востребованные специальности есть в самых различных направлениях. Уже через 2 года после выпуска из колледжа или из бакалавриата медианная зарплата по востребованным направлениям подготовки существенно превышает общероссийскую зарплатную медиану. Поэтому выпускникам стоит, учитывая свои склонности, выбрать именно востребованную специальность. А рейтинг выпускников, который был опубликован Минтрудом впервые и базируется именно на данных об уровне трудоустройства и уровне зарплаты по направлениям, поможет выбрать для успешного профессионального старта вуз или колледж», – рассказала Елена Кузнецова.

Напомним, Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей» проводится с 2023 года по поручению Президента, и с 2025 года стала частью нацпроекта «Кадры».