Центр кадрового развития «Профессионал» начнет проводить в Кузбассе оценку кандидатов по методике платформы «Россия – страна возможностей»
Центр кадрового развития «Профессионал» первым среди корпоративных HR-центров в России начал использовать в оценке кандидатов на трудоустройство инструменты президентской платформы «Россия – страна возможностей». Результаты такой диагностики еще на этапе отбора кандидатов позволяют понять, какой у человека потенциал, насколько он впишется в корпоративную ДНК и ценности компании.
Внедрение такой методики поможет выявить талантливых, способных соискателей, экономя при этом время и средства компаний-заказчиков. А применение оценки для действующих работников будет способствовать их личностному развитию и профессиональному росту.
«Для нас такое сотрудничество имеет большую ценность. Поскольку это расширение границ использования президентской платформы, дальнейшее развитие проекта по оценке надпрофессиональных компетенций. Благодаря партнерству с ЦКР «Профессионал» наша методика теперь будет работать и на решение кадровых задач бизнеса – при формировании кадрового резерва и проектных команд для повышения эффективности бизнес-процессов», – рассказал заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля.
Специалисты ЦКР «Профессионал», являющиеся экспертами различных HR-функций, прошли специальное обучение для работы с платформой. При этом сама платформа была адаптирована под специфику предприятий-клиентов кадрового центра.
«Наше сотрудничество с президентской платформой «Россия – страна возможностей» расширяет возможности для кузбассовцев. Раньше оценку своих универсальных компетенций проходили преимущественно студенты на базе Центров компетенций при учебных заведениях. Сейчас она будет доступна соискателям и работающим сотрудникам. Более того, методика президентской платформы позволяет оценить разные профили компетенций: от базового для специалиста до уровня топ-менеджера, что значительно расширяет границы использования результатов оценки», – сказала заместитель председателя Совета директоров ХК «СДС» Анастасия Горелкина.
По ее словам, ранее эффективность методики была успешно апробирована в рамках кадрового конкурса «Волнение» для студентов техникумов и колледжей, а также для тестовых групп работников предприятий-партнеров «СДС».