Мастерская управления «Сенеж» и клуб Лидеров России «Эльбрус» открыли новый набор участников на программу «Наставничество»
Образовательная программа «Наставничество» - один из флагманских проектов Мастерской управления «Сенеж», реализуется вместе с клубом Лидеров России «Эльбрус» с 2018 года. Программа создана для поддержки победителей и финалистов проектов и конкурсов президентской платформы «Россия – страна возможностей».
Программа «Наставничество» длится 6 месяцев и проводится в форме менторинга, то есть управленческого наставничества. В новом сезоне наставляемые – лучшие выпускники Всероссийского молодежного образовательного форума «Территория смыслов», а наставники – выпускницы программы «Женщина-лидер», победители конкурсов «Лидеры России», «Флагманы образования» и «Лидеры возрождения».
«Отрадно, что в основе запускаемой нами программы «Наставничество» лежит традиция конкурса «Лидеры России», победители которого получают наставников федерального уровня, - рассказала председатель клуба Лидеров России «Эльбрус» Татьяна Дьяконова. - Важно, что в программе «Наставничество» Лидеры России уже сами становятся наставниками для молодых управленцев и передают им знания и опыт, помогая избежать ошибок и быстрее прийти к конкретным результатам в разных сферах. Таким образом, формируется вертикаль наставничества, о необходимости внедрения которой неоднократно говорил Президент России Владимир Путин. Наш клуб Лидеров России «Эльбрус» продолжает активное участие в этой программе – многие из Лидеров становятся наставниками. Истории успеха наставнических пар по-настоящему вдохновляют очень многих».
Наставничество дает каждому участнику возможность максимально раскрыть свой потенциал, получить поддержку в работе над проектом и расширить сообщество единомышленников. За 5 лет реализации программы подготовлено более 1200 человек, реализовано более 300 социально-ориентированных проектов в 40 регионах РФ. В 2022 году удалось поставить рекорд, зафиксированный в Книге рекордов России – на программе было обучено 338 наставнических пар (676 участников).
«В современных условиях наставничество для педагогов – один из векторов их профессионального развития. Опытные учителя, управленцы делятся своими методиками, практиками и решениями, помогают развивать навыки саморефлексии у молодых сотрудников, анализировать работу и находить точки роста. Все это позволяет избежать ошибок, сэкономить время и энергию на поиск эффективных методов преподавания или управления. Программа «Наставничество» доступна конкурсантам разных проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей», что позволяет наиболее активным и мотивированным участникам находиться в едином смысловом поле, делиться опытом, реализовывать совместные проекты», – отметил руководитель проекта «Флагманы образования» АНО «Россия - страна возможностей» Борис Соловьев.
Миссия программы «Наставничество» – дать каждому участнику возможность максимальной самореализации через создание взаимной пользы для себя и для команды (наставник и наставляемый), для общества и страны.
Работа в паре «наставник и наставляемый» – ключевой блок программы, в котором происходит взаимное развитие, обмен знаниями, компетенциями, опытом и мировоззрением.
«Очень важно не просто оценить достижения, идеи и результаты человека, но и дать возможность его потенциалу раскрыться. Наставник – это тот, кто способен помочь найти нужные решения, новые ресурсы и точки роста. Это взаимный процесс, когда учитель и ученик вместе идут к новым целям», - считает руководитель проекта «Наставничество» Мастерской управления «Сенеж» Екатерина Титова.