Центр знаний «Машук» развивает наставничество в топливно-энергетической отрасли

Первая программа по развитию наставничества в сфере топливно-энергетического комплекса (ТЭК) завершилась в Центре знаний «Машук». Ее участниками стали представители инженерного сообщества CASE-IN из 15 регионов страны. Это представители компаний топливно-энергетического комплекса, высших учебных заведений и школ. Целью образовательного мероприятия стало повышение уровня профессиональных компетенций наставников, внедрение современных методик наставничества и обучение практическим инструментам управления знаниями. Кроме того, участники разработали памятку работы наставника и идеи для развития сообщества на ближайшие годы.

Чемпионат CASE-IN - система соревнований по решению инженерных кейсов для школьников, студентов и молодых специалистов. Она действует с 2013 года и посвящена темам топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов, атомной промышленности, архитектуры, проектирования, строительства, нефтехимии и других отраслей. Мероприятие входит в президентскую платформу «Россия - страна возможностей».

«За прошедшие годы в экосистеме проекта накопилось большое количество людей, которые внутри него постоянно меняют статус от участника до эксперта, от эксперта до организатора, от организатора до наставника. Это люди, которые работают с командами по всей стране и накопили в этом большой опыт. Это пилотный проект, здесь собрались и действующие участники, и эксперты, и чемпионы CASE-IN. По итогам мероприятия, кроме обмена мнениями знаниями и получения новой информации, участники сформировали первый подход к сообществу CASE-IN, в основе которого лежит наставничество», - сказал основатель чемпионата CASE-IN президентской платформы «Россия – страна возможностей», директор благотворительного фонда «Надежная смена» Артем Королев.

По его словам, наставничество в топливно-энергетическом комплексе имеет свою специфику и особое значение. В отрасли много примеров, когда молодых специалистов трудоустраивают не техническими специалистами, а уже руководителями различных участков. Им необходим наставник, который поможет как с точки зрения управленческих аспектов, так и знаний и навыков.

«Сегодня ТЭК – ключевой сектор экономики нашей страны. Для его динамичного развития нужны квалицированные кадры и подготовленные наставники, способные помочь молодым людям реализоваться в отраслевых компаниях. Эту важную задачу уже решают наши партнеры из Фонда «Надежная смена», создавшие систему подготовки инженеров со школьной скамьи. Мы, будучи федеральным центром по развитию института наставничества, предложили активным участникам инженерного чемпионата CASE-IN конкретные инструменты для создания и развития настоящего сообщества наставников. Теперь они смогут эффективно взаимодействовать со своими командами не только во время чемпионата, но также до и после него. Уверен, совместно мы создадим новые условия для социальных лифтов и повысим уверенность молодых специалистов в своих силах», – отметил генеральный директор Центра знаний «Машук», заместитель генерального директора Российского общества «Знание» Антон Сериков.

Участники программы определили ТОП-10 идей для наставников, а также разработали рекомендации по развитию наставничества в экосистеме CASE-IN, профильных вузах и компаниях.

На мероприятии Центр знаний «Машук» и благотворительный фонд «Надежная смена» подписали соглашение о сотрудничестве. Организации договорились взаимодействовать в целях содействия социальному, культурному, нравственному и физическому развитию молодежи.