Четыре участницы программы «Стажировка в РСВ» стали сотрудницами президентской платформы

На платформе «Россия – страна возможностей» завершилась первая летняя стажировка. По ее результатам к команде президентской платформы присоединились четыре начинающих специалиста. Всего в рамках отбора на стажировку поступило более 1000 заявок от молодых кандидатов.

Более 1000 кандидатов с помощью проекта «Профразвитие» и сервиса HeadHunter откликнулись на возможность пройти стажировку в подразделениях платформы «Россия – страна возможностей». Все кандидаты прошли несколько этапов отбора: команда Департамента по работе с персоналом отсмотрела 300 видеовизиток, провела ассессмент-центр, участниками которого стали 20 потенциальных стажеров. Собеседования с руководителями прошли 12 человек, а 6 финалистов, проявивших себя лучше всех, приступили к стажировке.

«Когда мы запускали стажировку, мы понимали ее стратегическое значение для организации. Стажировки – это долгосрочная, но, пожалуй, самая эффективная инвестиция в команду. Этот инструмент даёт компаниям возможность увидеть и оценить потенциал молодых ребят без подтвержденного опыта при выполнении реальных задач и усилить команду высокопотенциальными специалистами, которые уже прошли процесс адаптации. Наши стажеры, безусловно, научились выстраивать деловую коммуникацию, получать и давать обратную связь, ощутили, что такое работа в команде и поняли, почему вклад каждого важен. Ребятам еще предстоит получить множество профессиональных навыков, чтобы стать экспертами в своих направлениях, их ждет большой путь, и мы рады, что они начали его вместе с платформой «Россия – страна возможностей», – рассказала директор по персоналу АНО «Россия – страна возможностей» Александра Фролова.

В пилотном проекте «Стажировка в РСВ» приняли участие несколько подразделений: Департамент проектного управления, Департамент методологии и проектирования образовательной деятельности, Департамент сопровождения образовательных мероприятий и Отдел реализации программы «Женщина-лидер». Стажировка длилась два месяца, а ее участники под руководством наставников получили ценный опыт и навыки. По итогам стажировки четыре человека стали сотрудниками президентской платформы.

Дарья Исаева одна из четырех счастливчиков, которым удалось не только успешно пройти стажировку, но и стать частью «команды мечты». Сейчас Дарья работает ассистентом отдела по молодежным программам Департамента методологии и проектирования образовательной деятельности.

«Для стажировки я искала крупную организацию с интересной деятельностью и увидела на HeadHunter вакансию в президентской платформе. Я уже слышала раньше о Мастерской управления «Сенеж» и самой платформе, а также понимала масштаб ее проектов, поэтому решила попробовать свои силы здесь. Во время стажировки я участвовала в подготовке к трем мероприятиям и их проведении. Но больше всего горжусь, что с командой мы вместе придумали и создали приветственные конверты от Мастерской управления «Сенеж», в которых лежат открытки и 3D-стикеры для участников программ. Очень здорово наблюдать за тем, как идея, которая появилась в твоей голове, воплощается в жизнь. На протяжении 2 месяцев мне помогала вся команда отдела, особенно руководитель – она всегда спрашивала, комфортно ли мне, поддерживала во всех вопросах. Прекрасный коллектив и интересные задачи – основные причины, по которым в конце стажировки я мечтала остаться в команде», – поделилась Дарья Исаева.

В планах президентской платформы – новый набор на программу «Стажировка в РСВ».