Бизнес-игры с реальными кейсами и живой нетворкинг: в Москве прошел развивающий марафон «Энергия гибких навыков»

На базе РГУ нефти и газа (НИУ) имени И. М. Губкина состоялось масштабное мероприятие, объединившее команды Центров компетенций президентской платформы «Россия – страна возможностей» из ведущих московских вузов. Участники марафона погрузились в интенсивную программу, включающую решение актуальных бизнес-кейсов, мастер-классы и командные игры.

С 2022 года марафон, организатором которого выступает Центр оценки и развития компетенций обучающихся РГУ нефти и газа (НИУ) имени И. М. Губкина, служит уникальной площадкой для отработки «гибких навыков» в условиях, максимально приближенных к реальным. Эксперты и тренеры помогали студентам раскрыть потенциал, учиться быстро адаптироваться к изменениям и находить нестандартные решения.

«Наше мероприятие – это не просто теория, а настоящая лаборатория, где участники погружаются в практические сценарии, осваивают новые инструменты для личностного роста и ощущают энергию командной динамики. Благодаря интерактивному формату – бизнес-кейсам, тренингам и деловым играм – каждый может проверить свои силы, стрессоустойчивость, развить критическое, творческое мышление и прокачать навыки эффективной коммуникации», – сказала руководитель Центра оценки и развития компетенций обучающихся Губкинского университета Антонина Зубарева.

Проект «Центры компетенций» продолжает динамично развиваться, предлагая участникам новые возможности для профессионального и личностного роста. На мероприятии руководитель направления по реализации проекта «Центры компетенций» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Артур Кучаев рассказал о новшествах, которые ждут студентов.

«Среди ключевых инициатив этого года – запуск персонализированных рекомендаций для студентов, которые стремятся к саморазвитию и хотят заявить о себе на федеральном уровне. Это позволит каждому участнику выстроить индивидуальную траекторию развития с учетом своих амбиций и потенциала, – сказал Артур Кучаев. – Кроме того, для участников проекта стали доступны оплачиваемые стажировки на сайте президентской платформы «Россия – страна возможностей», где можно не только получить ценный опыт, но и напрямую влиять на совершенствование проектов и конкурсов, предлагая свои идеи и решения. Для нас важно, чтобы стремление молодежи к самореализации встречало конкретные инструменты для достижения целей».

Артур Кучаев также добавил, что совсем скоро студенты смогут добавить свой Паспорт компетенций к резюме еще на одном из ведущих карьерных сервисов страны – «Работа России». Это отличная возможность продемонстрировать свои сильные стороны для работодателей и быстрее получить предложение о трудоустройстве.

Отметим, что начальник отдела привлечения и адаптации Корпоративного университета Ингосстрах Екатерина Павлова провела для участников марафона мастер-класс «Плохие» синдромы «хороших людей».

«Одна из частых проблем среди молодых людей – синдром самозванца. Особенно остро она проявляется у тех, кто только начинает профессиональный путь и сталкивается с необходимостью адаптации в новой среде, – рассказала Екатерина Павлова. – На мастер-классе вместе с участниками мы изучили механизмы возникновения синдрома, проанализировали характерный цикл «страх – перегрузка – временный успех – новый страх», освоили практические техники работы с самооценкой. Кроме того, молодые люди узнали об эффективных техниках самоподдержки. Уверена, полученные знания помогут участникам обрести уверенность в своих силах и спокойнее воспринимать профессиональные достижения».

Михаил Митичкин из Центра компетенций РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина, который участвует в марафоне уже второй год, высоко оценил организацию и программу мероприятия: «Особенно запомнились деловая игра «Тайминги» и бизнес-игра «Есть идея» – они позволили не только проявить креативность, но и отработать навыки командной работы. Наша группа сработала слаженно и продуктивно – это было по-настоящему вдохновляюще! Рекомендую марафон всем, кто хочет прокачать свои «гибкие навыки» в динамичном и дружелюбном формате».

Участница Центра компетенций МГТУ имени Н.Э. Баумана Ксения Кузнецова от лица команды Центра компетенций вуза поблагодарила организаторов за яркое, насыщенное и мотивирующее мероприятие. Она особо отметила теплую атмосферу, продуманный формат и ощущение настоящего профессионального сообщества, которое не только учит, но и вдохновляет.

По итогам марафона эксперты вручили дипломы и призы трем командам-победителям, дипломы с номинациями шести командам, а также трем лидерам, максимально проявивших себя в командном взаимодействии.