HR-менеджер

Мы ищем заботливого и внимательного HR, который будет помогать нам с закрытием позиций и развитием команды.

Задачи и функции:

• подбор персонала;
• проведение интервью с кандидатами, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;
• поиск и оценка эффективности новых источников подбора персонала;
• проведение опросов, сбор и оценка обратной связи, взаимодействие с сотрудниками во время испытательного срока, работа по уменьшению текучки;
• ведение отчетности, отслеживание воронки рекрутинга, выполнение плана по подбору;
• организация внутренних корпоративных мероприятий, участие в продвижении HR бренда;
• ведение кадрового делопроизводства.

• опыт работы в HR желательно, но не обязательно;
• опыт работы в НКО или экологической тематике как преимущество;
• активность, инициативность, общительность, позитивный настрой, нацеленность на результат;
• умение работать со средствами удаленной коммуникации и управления проектами (Bitrix24, Slack, Zoom, Google docs и т.д.);
• регион проживания – Москва или Московская область.

Образование не является главным критерием для принятия решения, но точно то, на что мы обращаем внимание. Для нас важно, чтобы, помимо базового высшего образования, ты постоянно развивался — проходил дополнительные курсы/ читал профильные книги/ хотел пройти еще несколько образовательных программ, возможно, и через наши ресурсы.

• смешанная занятость: в основном удаленно, но будет несколько очных встреч в Москве)
• график работы: 5/2 (полный рабочий день). Формально во всех вакансиях мы указываем рабочий день с 9 до 19, но нам не принципиально, как и в каком формате ты будешь работать: важно, чтобы ты мог качественно выполнять свои задачи;
• молодая, амбициозная команда.

Стажировка проходит в течение месяца.

Вакансия подходит для прохождения производственной практики. 

Компания готова предложить оффер после успешного окончания стажировки.