Эксперт II категории отдела наград
Выбирай Ямал! Стажировка в развивающемся регионе, где реализуются крупные инфраструктурные и инвестиционные проекты.
Мы ищем в команду эксперта II категории отдела наград Аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа. Твои задачи во время стажировки:
- ведение делопроизводства;
- подготовка заявок на единовременные выплаты;
- ведение базы награжденных;
- оформление наград аппарата Губернатора ЯНАО;
- приемка государственных награда РФ и отчетов о вручении.
Требования
Мы ждем, что ты:
- опытный пользователь офисного пакета Office;
- юридически грамотный;
- умеешь вести деловую переписку;
- инициативный, конкурентоспособный, ответственный;
- обладаешь системным мышлением;
- нацелен на результат;
- ставишь в приоритет интересы государства и общества.
Стажировка подходит для студентов последних курсов и выпускников бакалавриата (срок окончания менее 1 года) в возрасте до 25 лет. Преимуществом будет обучение по направлению «Юриспруденция».
Необходимо наличие результатов оценки в «Центре оценки и развития универсальных управленческих компетенций».
Условия
- трудовые отношения;
- персональный наставник;
- проживание в общежитии (3500 руб./месяц).
Длительность прохождения стажировки: 1 месяц.
Адрес прохождения стажировки: Аппарат Губернатора ЯНАО, г. Салехард, проспект Молодежи, д. 9.
Вакансия подходит для прохождения производственной практики.
Компания готова предложить оффер после успешного окончания стажировки.
Ты сможешь прокачать
Профессиональные компетенции
Гибкие навыки
Похожие стажировки
Набор закрыт
Всероссийский форум «Экосистема.Заповедный край»
Стажер специалист полевых практик
Форум «Экосистема. Заповедный край» — ежегодное образовательное молодёжное мероприятие, реализуемое по поручению Президента Российской Федерации. Цель форума — мотивация и подготовка специалистов-экологов с компетенциями экологического проектирования зеленых городов и пространств, заповедных территорий для повышения качества жизни в России. Мы ищем человека, который поможет нам продумать полевой образовательный маршрут для молодёжи форума.В рамках стажировки ты будешь:выбирать полевой маршрут для работы с группой людей;пролонгировать договора с туроператорами (проводниками, гидами), контролировать исполнение обязательств; рассматривать физические и климатические особенности расположения территории, выбранной для полевой практики;выявлять флористический и фаунистический, минеральный состав местности;анализировать антропогенную нагрузку на данной территории;проводить выезд с группой форума, продумывать дорожную карту наблюдений;следить за временем нахождения группы на маршруте;знакомить участников с правилами техники безопасности и контролировать их соблюдение;разрабатывать инструкции (памятки) на тему оказания первой медицинской помощи в полевых условиях, а также при встрече с дикими животными.
Набор закрыт
ВДЦ «Смена»
Стажер-воспитатель
Задачи стажера-воспитателя:организация развивающего отдыха детей в возрасте 11-17 лет;разработка и проведение отрядных мероприятий в рамках реализации дополнительных общеразвивающих программ;обеспечение безопасности жизни и здоровья обучающихся в период пребывания в центре.
Набор закрыт
LAB SP
Консультант по бизнес-процессам направления HR (функциональный консультант)
Наша команда внедряет и сопровождает ИT-решения в области автоматизации бизнес-процессов по управлению персоналом как в России, так и в Центральной Азии.В рамках стажировки тебе предстоит работать в роли консультанта по бизнес-процессам направления HR. Ты будешь отвечать за внедрение и поддержку ИТ-решений по автоматизации бизнес-процессов заказчиков в системе SAP HR и системах, интегрированных с SAP HR в области управления персоналом. Позиция совмещает в себе роль бизнес-аналитика и технического эксперта.У тебя будет возможность:изучить базовые принципы и лучшие практики автоматизации HR-бизнес-процессов на основе таких систем как VK People Hub и SAP HR;принять участие в различных задачах внедрения ИТ-решений для автоматизации бизнес-процессов в области управления персоналом;быть в курсе актуальных трендов HR-цифровизации и непосредственно участвовать в их реализации на проектах заказчиков;настроить и спроектировать работу ИТ-решений для автоматизации HR-бизнес-процессов заказчиков на основе требований клиентов и лучших практик в функциональной области;принять участие в сборе и анализе требований и целей бизнеса клиентов;исследовать, анализировать и решать проблемы программного обеспечения;изучить учебные материалы по ИТ-решениям для автоматизации HR-бизнес-процессов, находясь в постоянном контакте со своим наставником и командой.