Международный проект «Алабуга Старт» работает над тем, чтобы сделать образовательную платформу по-настоящему международной и создали проект, направленный на привлечение иностранных студентов из стран СНГ, Латинский Америки и Карибского бассейна, Африки, Юго-Восточной Азии для обучения у нас.

Обязанности младшего специалиста управления HR: 

• выполнение задач в рамках проекта «Алабуга Старт» (работа по набору и сопровождению иностранных студентов);
• разработка стратегии привлечения иностранных студентов;
• взаимодействие с представителями посольств и министерств РФ и иностранных государств, организация их визитов в особую экономическую зону «Алабуга»;
• выполнение поручений заместителя руководителя проекта;
• участие в реализации проектов HR-управления.

• знание английского языка на уровне не ниже B2;
• знание французского/испанского/арабского на уровне не ниже B2 (будут преимуществом);
• лидерские качества;
• коммуникабельность, легко устанавливаете контакт с людьми;
• аналитические способности, навыки ведения переговоров;
• активность и ответственность;
• водительские права категории B, наличие автомобиля предпочтительно;
• высшее гуманитарное образование, предпочтительно «Международные отношения», «Зарубежное регионоведение» и другие смежные программы.

• конкурентный уровень з/п;
• дневная рабочая неделя (ненормированная);
• работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;
• полис добровольного медицинского страхования;
• компенсация аренды жилья иногородним;
• оплачиваемые отпуска и больничные;
• гарантия профессионального роста, бесплатное обучение;
• молодая, амбициозная, проектно-ориентированная команда; 
• корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• карьерный рост и обретение в процессе работы необходимых компетенций.

Стажировка проходит в течение 3 месяцев.

Оплата: от 50 000 до 160 000 рублей в месяц.

Адрес прохождения: г. Елабуга, Республика Татарстан.

Вакансия не подходит для прохождения производственной практики. 

Компания готова предложить оффер после успешного окончания стажировки.