Участники проекта «Центры компетенций» успешно трудоустроены в Федеральное казначейство
Центр оценки и развития управленческих компетенций Финансового университета совместно с Казначейством России в 2022 году провели конкурсный отбор на должность главного специалиста по различным направлениям (контроль финансирования, работа с гос. бюджетом и др.) среди студентов бакалавриата 4 курса.
По итогам проведенной оценки в Центре компетенций, проекте президентской платформы «Россия — страна возможностей» было отобрано 26 студентов финансового факультета, факультета международных экономических отношений и факультета налогов, аудита и бизнес-анализа. После анализа профилей компетенций студентов и конкурсного интервью было напрямую трудоустроено 3 человека на должности главных специалистов по направлению контроля финансирования. В настоящее время дополнительный отбор проходят еще 23 студента.
Студенты проявили свои профессиональные и надпрофессиональные навыки, которые позволили определить их желание работать и развиваться в данной сфере.
«Центр компетенций Финансового университета у нас на особом счету: прекрасный опыт взаимодействия с Федеральной налоговой службой, с корпоративными работодателями показывает востребованность подхода, в рамках которого студенты проходят оценку, а работодатель получает профили потенциальных кандидатов на трудоустройство для анализа. Отрадно, что в пул партнеров Центра компетенций Финансового университета включилось и Федеральное казначейство – престижный работодатель с высочайшей репутацией на рынке труда специалистов финансового профиля. Работа в Казначействе России на должности главного специалиста – это безусловно высокий старт. Всем ребятам, получившим предложения о трудоустройстве – желаю профессионального роста и не забывать, что в современном мире необходимо постоянно прокачивать свои надпрофессиональные компетенции: это точно способствует карьере в любой организации», – отметил руководитель департамента методологии и оценки АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля.
Студент 4-го курса Финансового университета Марк Забора рассказал, как участие в проекте «Центры компетенций» поспособствовало тому, что он получил предложение о работе:
«Благодаря содействию Финансового факультета я узнал, что такое Центр компетенций, и именно это знакомство открыло для меня много возможностей. Основная – трудоустройство в Межрегиональное операционное управление Федерального казначейства. Для меня основными «мягкими» навыками всегда являлись успешная коммуникация и обязательность. Именно они помогают мне на любых собеседованиях. Работа в государственном секторе также подразумевает постоянное взаимодействие с коллегами, другими отделами и органами в целом. Soft skills позволяют беспрепятственно выстраивать грамотный диалог и решать любые поставленные рабочие задачи».
По словам проректора по маркетингу и работе с абитуриентами Финансового университета Светланы Брюховецкой, «в настоящее время для построения успешной карьеры недостаточно только профессиональных знаний. Студентам и выпускникам требуются надпрофессиональные компетенции, которые дают возможность открыть перед ними индивидуальную траекторию развития. В частности, казначейство обращает внимание на способность к анализу информации, ориентацию на результат, стрессоустойчивость, планирование и организацию, следование правилам, партнерство/сотрудничество, которые способствуют дальнейшему трудоустройству. Центр компетенций Финансового университета активно работает с Федеральной налоговой службой России, Центральным банком Российской Федерации, Международной стаффинговой группой ANCOR и др. Надеемся, что пул работодателей будет расти».
Напомним, «Центры компетенций» – проект, реализуемый президентской платформой «Россия – страна возможностей» совместно с Министерством науки и высшего образования. В настоящий момент в проект вовлечено более 100 университетов страны и более 120 тысяч студентов.