Более 1000 красноярских студентов приняли участие в мероприятии проекта «Профразвитие»

В Сибирском федеральном университете прошел День профразвития. Красноярск стал первым городом в Сибири, который принял масштабное мероприятие, проводимое проектом «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Студенты, выпускники и молодые специалисты смогли пообщаться с ведущими работодателями, получить ценные рекомендации и советы от рекрутеров, послушать выступления приглашенных экспертов, а также поучаствовать в мастер-классах и интерактивах от команды проекта.

Проект «Профразвитие» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование». День профразвития в Красноярске посетили более 1000 студентов – не только из СФУ, но и других вузов города.

Карьерное мероприятие прошло на площадке Политехнического института СФУ и подарило участникам возможность встретиться с крупными региональными и федеральными работодателями, а также получить индивидуальные рекомендации по развитию.

«Сейчас на сайте проекта «Профразвитие» доступны почти 150 стажировок по самым разным направлениям. Познакомить как можно больше сибирских студентов с этим ресурсом как раз стало одной их главных целей нашего мероприятия. Около 12 тысяч ребят из регионов Сибири уже присоединились к «Профразвитию», но площадка СФУ дает возможность рассказать о проекте остальным, особенно, если у них остро стоит вопрос начала карьеры и получения первого профессионального опыта. При этом сам День Профразвития в федеральных университетах – это не просто «выставка» работодателей с сухими рассказами про то, как важно сознательно выбирать профессию или место работы, а площадка для прямого диалога между молодыми соискателями и HR с помощью современных интерактивных обучающих форматов, например, быстрых свиданий с работодателем или иммерсивного спектакля о выигрышных тактиках поведения на собеседовании», – говорит первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов.

В карте Дня профразвития Красноярск принял эстафету у Санкт-Петербурга и Екатеринбурга, где мероприятия прошли в Политехническом университете Петра Великого и в УрФУ.

«Наверное не совсем правильно называть Красноярск «молодым» городом – стоит на пороге 400-летия. Но если мы говорим про представителей нового поколения – это так. Только в СФУ учатся 28 000 студентов – не только со всей Сибири, но и из других регионов. Я советую ребятам начать работать как можно раньше – с самых первых курсов университета – и самое главное понимать, что ответственность за будущее в ваших руках: любыми возможностями нужно пользоваться и проявлять инициативу», – отмечает заместитель руководителя администрации губернатора Красноярского края Юлия Филатова.

В рамках Дня профразвития все желающие могли пройти диагностику надпрофессиональных компетенций и получить индивидуальные рекомендации по развитию.

«СФУ традиционно принимает множество молодежных проектов регионального и федерального уровня. Открытость университета является частью его политики, поэтому студенты других университетов наши частые гости. Относительно трудоустройства наших студентов – у нас высокие показатели: 96% ребят заняты на рынке. Задача в том, чтобы росли и цифры именно трудоустройства по специальности – мы прикладываем к этому большие усилия. Безусловно, стажировки дают возможность познакомится с компанией, начать свой трудовой путь – сделать это осознанно и подготовлено. Поэтому, конечно, мы призываем студентов присоединиться к «Профразвитию», – подчеркивает руководитель Центра карьеры Сибирского федерального университета Елена Муллагулова.

В рамках Дня профразвития состоялась панельная дискуссия «Идеальное совпадение: как студенты выбирают стажировки, а работодатели – кандидатов?», участие в которой приняли представители президентской платформы «Россия – страна возможностей», СФУ, администрации губернатора Красноярского края и работодателей.

Во встрече также приняли участие и студенты, которые уже знакомы с проектом «Профразвитие» и смогли благодаря ему сделать уверенный шаг к успешной карьере. Так, своим опытом поделилась студентка Юлия Ковалева, которая в этом году стала стажером-организатором на форуме «Байкал».

«Стажировка была важным опытом – еще и потому что заставила поверить в собственные силы и придала уверенность. Хотя сейчас много говорят о «кадровом» голоде, для студентов все не так очевидно. Мой опыт поиска работы по специальности – я учусь на направлении «экономическая безопасность» – говорит, что компании ищут людей с определенным опытом и квалификацией. Где их взять, если ты студент, не так очевидно. Сейчас я просматриваю стажировки в каталоге «Профразвития» – некоторые вакансии мне очень нравятся, они находятся в том числе в других регионах. Но если получится пройти на них отбор – для меня это не преграда», – рассказала Юлия Ковалева.

Участие во встрече приняли также представители работодателей: «Енисейская Сибирь», Аэрофлот, ВТБ, Совкомбанк, Норникель, региональные представительства Роснефти, Росатома и другие. Студенты могли не только узнать о возможностях трудоустройства, но и податься на стажировку – в том числе через каталог вакансий «Профразвития» на сайте rsv.ru.

«Сейчас центр Сибири – Красноярский край активно развивается: многие привыкли думать, что это промышленный край, но на самом деле перечень направлений расширяется. Это технологии, туризм, логистика, образование и пищевая промышленность, ресторанный бизнес и многое другое – у нас есть возможности строить карьеру. Только в Красноярском крае реализация инвестпроектов предполагает появление 100 тыс. рабочих мест – поэтому потребность в молодых специалистах будет расти. Если мы говорим про стажировки в качестве способа вовлечения молодежи, то очевидно, что этот HR-инструмент будет развиваться – пока и работодатели, и соискатели активно присматриваются к нему – но он должен стать частью культуры трудоустройства. Мы планируем присоединиться к этому процессу через размещение стажировок в «Профразвитии». Задача «Корпорации развития Енисейской Сибири» привлекать инвестиции в регион (в том числе международные) и сопровождать их. И мы готовы рассматривать активных молодых и амбициозных ребят в качестве наших сотрудников», – говорит говорит руководитель направления по работе с персоналом АНО «Корпорация развития Енисейской Сибири» Светлана Неделько.

По результатам Дня профразвития в Красноярске 29 ребят получили приглашения на собеседования от работодателей-участников мероприятия.