От новых рабочих мест до цифровых площадок: участники форума в Ельце предложили решения для развития малой родины

В Ельце завершился молодёжный форум «Моя страна. Моя гордость. Моя малая родина» – программа постконкурсного сопровождения финалистов и победителей Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Практическим итогом форума стали предложения по развитию малых территорий: созданию новых рабочих мест и молодёжных пространств, поддержке местных сообществ, сохранению культурного наследия и внедрению цифровых решений.

Форум проходил 24–26 сентября на площадке Елецкого государственного университета имени И. А. Бунина. Он продолжил работу с авторами проектов после завершения XXIII сезона конкурса и объединил финалистов и победителей из разных регионов России, молодых жителей Ельца, студентов, представителей образовательных организаций, органов власти, общественных объединений и бизнеса.

Одним из ключевых практических форматов стала форсайт-сессия. Её участники разделились на пять тематических групп: «Человек и территория», «Наследие и идентичность», «Технологии и новые возможности», «Сообщества и развитие», «Экономика и возможности развития территории». Команды сформировали образ малой территории в 2035 году, определили основные препятствия на пути к нему, проанализировали доступные ресурсы и предложили решения, которые могут быть реализованы при участии молодёжи.

Одной из общих проблем участники назвали отток молодых людей из малых городов и сёл. Среди его причин – недостаток рабочих мест, невысокий уровень заработной платы, ограниченные возможности для профессионального развития и самореализации, нехватка современных пространств для общения и досуга, квалифицированных педагогических кадров и дополнительных образовательных программ.

В ответ команды предложили формировать в малых городах целостную среду, в которой молодой человек сможет учиться, работать, создавать семью и участвовать в развитии территории. Одним из решений стала модель «Притяжение», основанная на сотрудничестве города, университета, образовательных организаций, бизнеса и градообразующих предприятий. Она предусматривает подготовку специалистов под потребности территории, создание корпоративных молодёжных пространств, развитие цифрового образования, проведение событий для семей и молодёжи, предоставление жилья и формирование привлекательных условий труда.

В направлении «Сообщества и развитие» участники предложили создавать территориальные бренды, доступные центры притяжения для общественных объединений и механизмы сетевого взаимодействия. По мнению команды, устойчивое сообщество должно иметь общую миссию, прочные внутренние связи и понятные возможности для участия жителей. В числе инициатив также прозвучало предложение развивать межрегиональные партнёрства и предоставлять финалистам конкурса возможности для стажировок и обмена практиками.

Команда «Наследие и идентичность» представила идеи по включению культурного кода территории в городскую среду, созданию цифровых энциклопедий регионов и поддержке инициатив социального бизнеса, связанных с историческим наследием. Для реализации таких проектов участники предложили активнее использовать гранты, субсидии, государственную поддержку и партнёрство с инвесторами. Особое внимание было уделено вовлечению самих жителей в сохранение и современное переосмысление местной истории.

В технологическом направлении обсуждались дистанционные лаборатории, онлайн-обучение, электронные библиотеки, цифровые культурные площадки, банки идей и вакансий. Участники подчеркнули, что внедрение таких решений должно сопровождаться развитием инфраструктуры и цифровой грамотности, поскольку отсутствие устойчивого доступа к интернету, необходимого оборудования и соответствующих компетенций усиливает неравенство между крупными и малыми территориями.

Экономический блок объединил предложения, связанные с предпринимательством, занятостью, новыми профессиями, созданием локальных продуктов и повышением туристической привлекательности территорий. Участники отметили, что новые рабочие места должны появляться одновременно с развитием городской среды, образования и социальных возможностей – только в этом случае молодые специалисты будут готовы связывать своё будущее с малой родиной.

«Для нас было важно не остановиться на формальном перечислении проблем, а проанализировать ситуации глазами молодёжи. Мы хотели понять, почему молодые специалисты уезжают и какие условия способны мотивировать их остаться. Очевидно, что единичные проекты или благоустройство территорий не решат проблему: необходим комплексный подход, включающий создание новых и развитие уже существующих рабочих мест, достойную оплату труда, жильё, качественное образование, содержательный досуг и возможность влиять на развитие своего города. Форсайт-сессия помогла связать эти элементы, определить роли университетов, бизнеса, власти и местных сообществ, а также обменяться опытом с участниками из других регионов. Только объединяя ресурсы, мы сможем превратить локальные инициативы в системные изменения для развития территорий нашей страны», – отметил участник форума, старший преподаватель кафедры «Теплогазоснабжение и нефтегазовое дело» Саратовского государственного технического университета имени Гагарина Ю. А. Святослав Культяев.

Отдельная часть работы была посвящена дальнейшему развитию самого конкурсного сообщества. Участники предложили создать механизм, который помогал бы авторам переходить от конкурсной заявки к практической реализации проекта, расширить географию площадок постконкурсного сопровождения и развивать направления на стыке образования и предпринимательства. Важным результатом стал обмен конкретными ресурсами: экспертизой, методиками, контактами партнёров и готовностью предоставлять площадки для апробации инициатив.

«В Ельце мы подвели итоги форума вместе с участниками: не стали говорить за авторов проектов, а предложили им самим обозначить ключевые проблемы своих территорий и определить, какой поддержки им не хватает. Среди общих вызовов – отток молодёжи, дефицит рабочих мест и пространств для самореализации, разобщённость местных сообществ, риск утраты культурного наследия и цифровое неравенство. Но особенно важно, что команды не остановились на проблемах, а сформулировали решения и точки взаимной полезности. У одного участника уже есть работающая методика, у другого – площадка для её апробации, у третьего – опыт взаимодействия с органами власти или бизнесом. Задача конкурса – сохранить эти связи и помочь превратить их в совместные проекты. Мы готовы подключать экспертов и партнёров, помогать авторам дорабатывать инициативы, формировать межрегиональные команды, представлять проекты на региональном уровне, обеспечивать информационную поддержку и вовлекать участников в образовательные программы, стажировки и партнёрские мероприятия. Результаты сессии станут основой дальнейшего постконкурсного сопровождения в течение года», – отметил руководитель Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Дмитрий Турлаков.

В XXIII сезоне конкурса «Моя страна – моя Россия» приняли участие 80 257 человек из всех 89 регионов страны и 10 иностранных государств. По итогам экспертного отбора в финал прошли 300 авторов. Победителями и призёрами стали 33 участника из 21 региона, ещё два финалиста получили специальные призы. Восемь авторов проектов стали победителями Росмолодёжь.Гранты и получили поддержку на общую сумму 3 075 000 рублей.

Форум в Ельце завершился, но совместная работа его участников продолжится. Сформированные командами предложения и профессиональные контакты станут основой для дальнейшей доработки и реализации проектов. Победители и финалисты смогут получать экспертную и информационную поддержку, участвовать в стажировках, образовательных программах и партнёрских мероприятиях, находить единомышленников в других регионах и объединять ресурсы для решения общих задач. Конкурс проводится ежегодно, а его сообщество действует в течение всего года, помогая авторам превращать идеи в проекты, способные менять жизнь городов и сёл.