Завершилась стратегическая экспедиция «Лидеры России. Команда» к Северному полюсу на атомном ледоколе «Росатома»

Победители конкурса «Лидеры России. Команда» завершили десятидневную стратегическую экспедицию из Мурманска к Северному полюсу на атомном ледоколе «50 лет Победы». В ходе рейса они разработали практические инструменты формирования и развития управленческих команд, которые смогут использовать компании, органы власти и общественные организации. Экспедиция организована Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Госкорпорацией «Росатом».

В экспедиции приняли участие 63 представителя команд шестого сезона конкурса управленцев. Среди них – руководители федеральных и региональных органов власти и ведущих российских компаний. Средний управленческий стаж участников составляет более десяти лет. Порядка 25 членов экспедиции занимают должности первых лиц или их заместителей, в то время как 34 участника руководили запусками крупных проектов. Участники стратегической экспедиции обладают теоретическими и практическими навыками работы с самыми разными командами. Каждый из них прошел командный отбор и располагает знанием изнутри о том, что в нем работает, а что нет. В течение десяти дней они работали над решениями по развитию командной культуры в российских организациях и созданию новых форматов подготовки управленческих команд. Участники изучали российский и международный опыт командных конкурсов, а также практики профессиональных клубов и сообществ, чтобы понять, какие инструменты помогают не только собрать сильную команду, но и сохранить ее, поддержать развитие и вовлечь в дальнейшую совместную работу.

«За шесть сезонов «Лидеры России» стали системой, которой нет аналогов в мире. И конкурс продолжает эволюционировать: сильный человек может сделать многое, а команда может сделать всё. Шестой сезон стал командным, потому что сегодня управленец – это не тот, кто принимает решения в одиночку. Это тот, кто умеет собрать вокруг себя людей, которые дополняют, а не повторяют. Стратегическая экспедиция на Северный полюс еще раз доказала, что победа в конкурсе «Лидеры России. Команда» – это не только высокое звание, но и большая ответственность. На протяжении десяти дней участники работали с полной самоотдачей над решениями, которые принесут пользу огромному количеству людей: проектировали образовательную программу для управленческих команд России, формулировали принципы командного взаимодействия, участвовали в подготовке суперфинала конкурса, а также разрабатывали форматы лиг для детей, студентов, корпораций и организаций. Особенно важно, что все это рождалось в рамках первой в своем роде стратегической экспедиции на Северный полюс, где решались одновременно сложные и по-настоящему значимые для страны и мира задачи. Уверен, что работа, проделанная в экспедиции, обязательно получит продолжение, а созданные проекты будут воплощены в жизнь», – отметил генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.

После завершения стратегической экспедиции участники встретились с руководством Мурманской области.

«Мурманск – столица Арктики, база единственного в мире атомного ледокольного флота. Именно из Мурманска начинается путь на вершину мира. И когда интеллектуальная элита страны, победители конкурса «Лидеры России» идут на атомном ледоколе к Северному полюсу, они видят, насколько Арктика велика и важны для развития нашей страны. Север – это всегда вызов, на который нужно иметь мужество ответить. Сегодня Мурманская область – флагман развития Арктики и место реализации по-настоящему масштабных проектов, где формируется экономика будущих поколений. Территория самореализации для амбициозных управленцев, где можно построить блестящую карьеру. В любой отрасли только команды добиваются больших результатов – это то, чему учат на программе «Лидеры России» и что особенно важно для работы в высоких широтах. Уверен, что стратегическая экспедиция и полученный в ней опыт дали участникам проекта очень мощную мотивацию жить, работать и творить, развивая нашу страну, нашу великую Арктическую державу.

Символично, что в этот рейс команда президентской платформы отправилась в униформе, сделанной совместно с нашим региональным брендом, который является идеологией нашего региона, да и всей Арктики - "На Севере - жить!" – подчеркнул губернатор Мурманской области Андрей Чибис.

Комплексное развитие Арктической зоны России – один из стратегических приоритетов государства. Для развития Северного морского пути формируется система регулярных грузоперевозок, строятся новые атомные ледоколы и модернизируется необходимая инфраструктура. В этой работе участвуют предприятия «Росатома», который выполняет функции инфраструктурного оператора Северного морского пути. Россия – единственная страна в мире, располагающая атомным ледокольным флотом. Сегодня в его состав входят восемь атомных ледоколов: универсальные атомоходы проекта 22220 «Арктика», «Сибирь», «Урал» и «Якутия», а также ледоколы «Ямал», «50 лет Победы», «Таймыр» и «Вайгач».

Атомный ледокол «50 лет Победы» входит в состав ФГУП «Атомфлот» – предприятия Госкорпорации «Росатом». Работа экипажа стала для участников одним из практических примеров командного взаимодействия в условиях высокой ответственности.

«Для “Росатома” командная культура – не отвлеченное понятие, а основа безопасности и эффективности сложнейших технологических процессов. Атомный ледокол ежедневно показывает, как люди с разными компетенциями действуют как единый механизм и несут общую ответственность за результат. Поэтому для нас важно было поддержать экспедицию, участники которой будут не просто обсуждать командную работу, а изучать ее там, где от слаженности команды зависит выполнение каждой задачи», – подчеркнул генеральный директор ФГУП «Атомфлот» Яков Антонов.

Рабочая программа проходила в условиях автономии, без постоянной связи с берегом. Такой формат позволил участникам сосредоточиться на проектной работе, обмене практиками и совместном поиске решений.

«Через умение участвовать в едином коммуникативном пространстве возникает команда, других вариантов нет. Участники не просто работали над проектами, а учились действовать в многозадачности, быстро самоопределяться, брать на себя разные роли и добиваться результата в жестком режиме. В обычной жизни на создание столь сильных проектов ушли бы месяцы, а тут – 10 дней. При этом у участников изначально горели глаза, и за время экспедиции этот внутренний настрой только усилился. Мне кажется, они действительно почувствовали, как преодолевать разногласия, двигаться к общей цели и становиться командой», – отметил эксперт в области психологии управления и менеджмента, заслуженный профессор Московского университета, доктор психологических наук, член Экспертного совета конкурса «Лидеры России. Команда» Тахир Базаров.

«Самым интересным в этой экспедиции для меня стали люди. Не сама точка назначения, а именно те, кто собрался здесь вместе. Такой формат дает гораздо больше, чем обычное обучение: когда сильные участники на протяжении десяти дней находятся в одной среде, возникает настоящее командное движение, появляется глубина общения и по-другому раскрываются идеи. Я считаю, что это одно из лучших решений, потому что образование в такой среде действительно работает и дает ощутимый результат», – отметил директор по персоналу Президентской академии Тимур Дьячков.

По итогам экспедиции участники отметили, что одним из ее главных результатов стали не только проектные решения, но и усилившееся чувство команды. По собственной воле лидеры работали почти круглосуточно, и даже после окончания программы дня работали в группах, состоящих из представителей корпораций, государственных органов, организаций разного уровня только для одной цели – стать сопричастными к созданию важных для страны проектов.

«В ходе стратегической экспедиции мы искали ответ на фундаментальный вопрос: как создать высокофункциональную команду. И все эти десяти дней мы сами жили как команда – постоянно перестраивали взаимодействие, регулировали процессы, работали практически в круглосуточном режиме и проходили через большое количество сложных моментов. Но именно этот опыт позволил не только глубже понять, какими принципами должна руководствоваться сильная команда, но и приблизиться к ответу на вопрос, можно ли передать такой подход другим лидерам как практическую методику для их работы. Уверен, что эта работа не пройдет зря: несмотря на усталость, участники уезжают с чувством удовлетворения, сопричастности и пониманием, что вместе мы действительно смогли сделать важный шаг», – поделился участник экспедиции, ректор корпоративного университета Блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью ПАО «ГМК «Норильский Никель», победитель конкурса «Лидеры России. Команда» Роман Чураевский.

«Развитие взрослых людей происходит не так, как у детей, – оно идет через переосмысление себя, собственного опыта и через встречу с опытом других. Именно такой уникальный контекст был создан в этой стратегической экспедиции. Он позволил нам вырасти и лично, и как команде, а также продвинуться в решении сложных и по-настоящему актуальных задач. То, что произошло здесь, в Мурманске и на ледоколе, стало для всех нас важным опытом совместной работы, переосмысления и движения вперед. И за это – огромная благодарность организаторам: Госкорпорации «Росатом», ФГУП «Атомфлот», Президентской платформе «Россия – страна возможностей», экспертам, профессорам и, конечно, всем участникам, благодаря которым этот уникальный контекст стал возможен», – добавил руководитель проектов Департамента Т–Бизнес АО «Т–Банк», победитель конкурса «Лидеры России. Команда», участник экспедиции Роман Романов.

Конкурс управленцев «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» проводится с 2017 года по распоряжению Президента Российской Федерации.

За весь период проведения конкурса на участие в нем подано более 1 миллиона заявок со всей России и из 150 стран мира, назначения на высокие должности получили более 700 участников. Среди них 7 заместителей федеральных министров и руководителей федеральных ведомств, 2 сенатора Российской Федерации, 22 депутата Государственной Думы VIII созыва, Уполномоченный при Президенте Российской Федерации по правам ребенка, 5 глав субъектов Российской Федерации, 15 глав российских городов и муниципальных образований, 17 вице-губернаторов и заместителей председателя региональных правительств, 34 руководителя региональных министерств и ведомств. Участники получили более 200 назначений в коммерческом секторе.

Конкурс реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» и национального проекта «Молодежь и дети».