Планирование
Составляет комплексный план действий для реализации задач. Организовывает деятельность компании, прогнозирует возможные варианты развития, расставляет приоритеты, оценивает ресурсы (человеческие, временные, финансовые и т.п.) определяет сроки выполнения работы и меры контроля.
Индикаторы компетенции
- При построении планов учитывает возможные изменения и препятствия
- Обеспечивает своевременную коммуникацию и координацию с другими функциями/организациями
- Осуществляет промежуточный и итоговый контроль выполнения задач
- Создает системы мониторинга и контроля
- Соотносит планируемый результат с затрачиваемыми ресурсами, находит оптимальный вариант распределения имеющихся ресурсов (временных, человеческих, финансовых)
- Расставляет приоритеты в работе
- Четко определяет зоны ответственности между исполнителями
- Разбивает конечные цели на задачи и заблаговременно транслирует исполнителям
- Делегирует задачи с учетом уровня исполнителя
- Выделяет критичные точки и требования, четко транслирует их исполнителям
- Разрабатывает схему/план действий для достижения конечной цели
- Обеспечивает своевременное выполнение цели, придерживается планов и графиков