Адаптивность
Это умение приспосабливаться к устоявшимся в коллективе устоям, правилам, нововведениям за счет разделения этих устоев и ценностей. В адаптивности важно искреннее желание и готовность к изменениям. Если человек умеет легко адаптироваться, то ему легче даются внезапные перемены в жизни и работе, он может адекватно оценивать и анализировать проблемы в сложных ситуациях, эмоционально устойчив и способен быстро меняться. Для развития компетенции необходимы следующие навыки: системный анализ и оценка, коммуникабельность, концентрация внимания
Индикаторы компетенции
- Анализирует и адекватно воспринимает окружающую среду и умеет оставаться целостной личностью
- Подстраивает свою точку зрения, методы работы, стиль поведения в соответствии с требованиями изменившейся ситуации
- Помогает другим адаптироваться к изменениям
- Умеет быстро переключаться между задачами без потери качества
- Предвидит изменения и заранее на них реагирует
- Эффективно решает задачи, несмотря на происходящие изменения, неоднозначность и нестабильность ситуации
- Сохраняет самообладание и самоконтроль перед лицом вызовов и изменений
- Приспосабливается к новым идеям и инициативам
- Принимает неизбежность изменений в обществе
- Ищет решение задачи, а не объясняет, почему изменения не будут работать