Ориентация на результат
Умение определять свои цели и ставить задачи подчиненным для достижения глобального результата. Нужно не просто формулировать или ставить цели, но и уметь связывать действие каждого специалиста с большим результатом — понимать взаимосвязь показателей. Как в старой шутке «к пуговицам претензии есть?» — необходимо держать в голове конечный результат и соотносить с ним свои действия и действия команды, подчиненных. Для развития компетенции необходимы следующие навыки: системный анализ и оценка, концентрация внимание, рациональное мышление, коммуникабельность и ответственность
Индикаторы компетенции
-
Устанавливает и поддерживает долгосрочные партнерские отношения с другими людьми
-
Объединяет вокруг себя других людей
-
Создает комфортные условия для продуктивного диалога
-
Осознанно выстраивает отношения для достижения определенного результата
-
Выстраивает отношения с широким разнообразным кругом лиц
-
Умеет воздействовать на партнеров для принятия его точки зрения
-
Сдержан в оценках других людей
-
Уважает мнение других людей
-
Выполняет взятые обязательства
-
Обладает высокой культурой речи