This website requires JavaScript.

Ориентация на результат

Умение определять свои цели и ставить задачи подчиненным для достижения глобального результата. Нужно не просто формулировать или ставить цели, но и уметь связывать действие каждого специалиста с большим результатом — понимать взаимосвязь показателей. Как в старой шутке «к пуговицам претензии есть?» — необходимо держать в голове конечный результат и соотносить с ним свои действия и действия команды, подчиненных. Для развития компетенции необходимы следующие навыки: системный анализ и оценка, концентрация внимание, рациональное мышление, коммуникабельность и ответственность

Индикаторы компетенции

  • Устанавливает и поддерживает долгосрочные партнерские отношения с другими людьми
  • Объединяет вокруг себя других людей
  • Создает комфортные условия для продуктивного диалога
  • Осознанно выстраивает отношения для достижения определенного результата
  • Выстраивает отношения с широким разнообразным кругом лиц
  • Умеет воздействовать на партнеров для принятия его точки зрения
  • Сдержан в оценках других людей
  • Уважает мнение других людей
  • Выполняет взятые обязательства
  • Обладает высокой культурой речи