Планирование и организация old
Компетенция, предусматривающая, что ее обладатель заблаговременно планирует свою деятельность и деятельность членов команды, составляет планы, учитывая возможные изменения обстоятельств, правильно расставляет приоритеты для себя и других. Иными словами, продумывает «на входе» все подводные камни, с которыми может столкнуться команда при решении задачи, рассчитывает и распределяет ресурсы, организует работу каждого. Такая компетенция применима как в профессиональном, так и в личном плане, и во втором случае перекликается с самоорганизацией. Для развития данной компетенции необходимы следующие навыки: умение анализировать, оперативно искать и систематизировать, логически мыслить, сконцентрировать внимание.
Индикаторы компетенции
-
Формирует планы компании
-
Корректирует собственные планы с общим курсом организации
-
Выстраивает деятельность и собирает ресурсы, соответствующие целям
-
Согласовывает собственные планы с деятельностью других сотрудников
-
Планирует варианты альтернативных действий на случай возникновении непредвиденных ситуаций
-
Корректно расставляет ключевые задачи по приоритетам
-
Избегает негативного влияния собственных действий на других
-
Разрабатывает долгосрочные цели
-
Определяет стратегию по достижению положительных результатов
-
Постоянно оценивает процесс достижения результата и при необходимости дорабатывает стратегию организации