This website requires JavaScript.

Планирование и организация

Компетенция, предусматривающая, что ее обладатель заблаговременно планирует свою деятельность и деятельность членов команды, составляет планы, учитывая возможные изменения обстоятельств, правильно расставляет приоритеты для себя и других. Иными словами, продумывает «на входе» все подводные камни, с которыми может столкнуться команда при решении задачи, рассчитывает и распределяет ресурсы, организует работу каждого. Такая компетенция применима как в профессиональном, так и в личном плане, и во втором случае перекликается с самоорганизацией. Для развития данной компетенции необходимы следующие навыки: умение анализировать, оперативно искать и систематизировать, логически мыслить, сконцентрировать внимание.

Индикаторы компетенции

  • Формирует планы компании
  • Корректирует собственные планы с общим курсом организации
  • Выстраивает деятельность и собирает ресурсы, соответствующие целям
  • Согласовывает собственные планы с деятельностью других сотрудников
  • Планирует варианты альтернативных действий на случай возникновении непредвиденных ситуаций
  • Корректно расставляет ключевые задачи по приоритетам
  • Избегает негативного влияния собственных действий на других
  • Разрабатывает долгосрочные цели
  • Определяет стратегию по достижению положительных результатов
  • Постоянно оценивает процесс достижения результата и при необходимости дорабатывает стратегию организации