Планирование и организация old
Компетенция, предусматривающая, что ее обладатель заблаговременно планирует свою деятельность и деятельность членов команды, составляет планы, учитывая возможные изменения обстоятельств, правильно расставляет приоритеты для себя и других. Иными словами, продумывает «на входе» все подводные камни, с которыми может столкнуться команда при решении задачи, рассчитывает и распределяет ресурсы, организует работу каждого. Такая компетенция применима как в профессиональном, так и в личном плане, и во втором случае перекликается с самоорганизацией. Для развития данной компетенции необходимы следующие навыки: умение анализировать, оперативно искать и систематизировать, логически мыслить, сконцентрировать внимание.
Индикаторы компетенции
- Формирует планы компании
- Корректирует собственные планы с общим курсом организации
- Выстраивает деятельность и собирает ресурсы, соответствующие целям
- Согласовывает собственные планы с деятельностью других сотрудников
- Планирует варианты альтернативных действий на случай возникновении непредвиденных ситуаций
- Корректно расставляет ключевые задачи по приоритетам
- Избегает негативного влияния собственных действий на других
- Разрабатывает долгосрочные цели
- Определяет стратегию по достижению положительных результатов
- Постоянно оценивает процесс достижения результата и при необходимости дорабатывает стратегию организации