Развитие других
Способствует развитию других, предоставляет развивающую обратную связь, делится своими знаниями.
Индикаторы компетенции
- Ставит наставляемому/подчинённому рабочие задачи с целью развития умений и расширения сферы их ответственности
- Использует разнообразные методы развития наставляемого/подчиненного
- С готовностью помогает наставляемому/подчиненному советом, делится экспертизой, выступает наставником и коучем при выполнении новых/сложных рабочих задач
- Согласовывает с наставляемым/подчиненным цели развития
- Отслеживает и отмечает прогресс в развитии профессиональных и поведенческих навыков наставляемых/подчиненных
- Предоставляет сбалансированную обратную связь