Анастасия Комарова, победитель и амбассадор проекта президентской платформы «Россия — страна возможностей» «Профразвитие», опираясь на свой личный опыт, поделилась ответом на вопрос: «Как после стажировки получить приглашение на работу?»
Стажировка — это отличная возможность не только за короткий срок погрузиться в профессию, но и заинтересовать работодателя, а в дальнейшем — стать сотрудником компании, в которой проходила стажировка. Так получилось у меня. Буквально за месяц мне удалось из стажера перерасти в сотрудника Всероссийского детского центра «Смена». На пути к достижению такого результата я следовала нескольким правилам, которыми хочу поделиться.
Проходите стажировку ответственно
Если ваша стажировка проходит в офлайн-формате, то постарайтесь не опаздывать и не отпрашиваться пораньше. У вас должно быть достаточно времени для выполнения поручений руководителя стажировки. Ваша задача — продемонстрировать свой интерес к работе.
Будьте открыты к выполнению новых задач
Поскольку вы только погружаетесь в профессию, руководитель стажировки может предложить попробовать себя в выполнении различных новых для вас задач: посетить отраслевые мероприятия или обучающие курсы. Может быть волнительно, но не исключено, что вам может понравиться в смежном направлении даже больше. И не забывайте про новые знакомства, которые зачастую оказываются очень полезными для профессионального развития.
Не бойтесь озвучивать свои идеи в работе
Зачастую компании занимаются организацией стажировок с целью привлечения молодых специалистов, а в дальнейшем — для развития и внедрения современных форматов, методик, программ, бизнес-процессов и так далее. Даже если вам кажется, что ваша идея может оказаться безумной — рискните и озвучьте ее. Руководитель стажировки может ее «докрутить» до приемлемого варианта либо дать вам возможность начать самостоятельно реализовывать ваше предложение уже во время стажировки.
Подумайте, соответствует ли компания, в которой вы проходите стажировку, вашим ожиданиям
Нравится ли вам находиться в офисе этой организации? Комфортно ли в ее коллективе? Разделяете ли вы ценности компании? Если на стажировке вам все понравилось, то обязательно попробуйте трудоустроиться в эту компанию.
В заключение хотелось бы сказать, что ничего не бывает случайного. Если компания действительно «ваша», то вы получите заветное приглашение на работу в любом случае. Если же не получилось трудоустроиться, то будьте уверены, что вас ждет что-то лучшее. Как вариант, можете подать заявку на другую стажировку — в проекте «Профразвитие».
