На важную конференцию руководство отправляет коллегу, при этом у вас результаты в работе выше. Или вы случайно узнаете, что сотрудник, устроившийся совсем недавно в организацию, получил должность, на которую вы рассчитывали.
Вы хорошо работаете, но почему-то руководитель не замечает ваших достижений? Не отчаивайтесь. Существует несколько способов, которые помогут вам выйти из тени и получить заслуженное признание.
Будьте откровенны
Инициируйте разговор с руководителем, чтобы узнать, какие недостатки в работе он видит и замечает ли ваши успехи (если нет, то это отличный момент рассказать о своих результатах). Покажите, что вы цените организацию и готовы развиваться дальше.
Совет: перед тем как поговорить с руководителем, подготовьтесь ко встречи. Составьте список не только своих задач, но и возможных проблем в рабочих процессах, а также варианты их устранения.
Записывайте свои профессиональные победы
Фиксируйте все задачи, в которых вы достигли определенного результата, лучше в цифрах, а также положительную обратную связь от коллег и клиентов. Это поможет вам не забыть о достижениях и в будущем использовать их для презентации своих успехов.
Совет: в случае необходимости личный журнал побед также поможет быстро подготовиться к собеседованию.
Периодически запрашивайте обратную связь
Реальность такова, что иногда руководитель не видит или не понимает всего объема работы сотрудника. И это нормально. Лидер отвечает за результаты всего отдела и может просто не быть специалистом именно в вашей области, чтобы точно определить, насколько трудные задачи вы выполняете.
Совет: для того чтобы исправить эту ситуацию, просите раз в месяц о личной встрече, на которой вы сможете подробно обсудить ваши результаты.
Не молчите на общих собраниях
Самый простой вариант для того, чтобы выйти из тени, — начать активно участвовать в общих совещаниях, высказывать свое мнение, предлагать новые идеи. Показывайте, что вы заинтересованы в развитии организации и готовы делать все возможное.
Совет: для того чтобы ваше мнение было полезно коллегам, заранее изучите тему собрания и подумайте над идеями.
Предложите себя как спикера для мероприятий
Вы можете молча переживать, что вас не отправили на важную конференцию. Или в следующий раз проявить инициативу и предложить себя в качестве спикера. Возможно, стоит для начала поучаствовать в простых мероприятиях, чтобы показать свои навыки. А потом постепенно переходить к более сложным.
Совет: для того чтобы первое выступление прошло удачно, вы можете посмотреть наш бесплатный онлайн-курс «Как зацепить аудиторию». Вы узнаете, как использовать голосовые приемы и разбавлять факты юмором.
Для того чтобы заявить о себе, необходимо проявлять активность и участие в жизни организации. Рассказывайте о своих успехах, не бойтесь высказывать мнение и предлагать идеи. Только так вы сможете получить заслуженное признание и продвинуться по карьерной лестнице.
