Релокация работника: что нужно знать рекрутеру и руководителю

Необходимость в релокации сотрудника чаще всего возникает, когда компании нужно открыть франшизу в другом регионе, организовать процессы в новом офисе или внедрить последние технологии, которым может обучить только один человек. Бывают ситуации, когда сам специалист просит перевести его, потому что в большом городе много возможностей для карьерного роста. В любом случае такой переезд может стать трудным испытанием для всех сторон. В статье разберемся, как организовать перевод и помочь работнику освоиться в первые дни.

Что нужно сделать перед релокацией сотрудника

В первую очередь компания должна уведомить человека о принятом решении. Согласно статье 74 ТК РФ, получить согласие необходимо за 2 месяца до переезда. Если сотрудник против перевода в другой город, а для руководства это принципиальный вопрос, то сразу уволить человека по этой причине невозможно. По закону работодатель должен сначала предложить другие должности, если специалист отказывается от всех вариантов, тогда трудовой договор можно расторгнуть.

Если фирма и сотрудник согласны на релокацию, то необходимо заключить дополнительное приложение к основному договору — в нем важно указать новую должность, заработную плату, обязанности и условия работы. Затем подписывается приказ и ставится отметка в трудовой книжке.

Когда все бумаги оформлены, рекрутер должен организовать комфортный переезд — приобрести билеты на поезд/самолет, найти и оплатить жилье, позаботиться о медицинском страховании. Если специалист отправляется в другой город с семьей, то необходимо также помочь им устроиться — найти детский сад/школу и составить подборку вакансий.

Пройдите онлайн-курсы бесплатно и откройте для себя новые возможности Начать изучение

Как помочь работнику быстрее адаптироваться на новом месте

Это задача также важна, как и оформление документов. Главная цель — проявить внимание, чтобы человек не разочаровался в новой должности и с энтузиазмом приступил к обязанностям. В идеале, если адаптацией будут заниматься рекрутеры сразу из двух компаний. Вот 4 простых шага, которые помогут специалисту быстрее влиться в коллектив.

  1. Необходимо познакомить сотрудника с командой и руководством. Объяснить, кто и какую работу выполняет, к кому и с какими вопросами можно обращаться.
  2. Лучше дополнительно подготовить список контактов коллег, с которыми следует связываться в чрезвычайных ситуациях.
  3. Показать офис и провести инструктаж по необходимости.
  4. Совместно со специалистом составить расписание и рассказать о предстоящих задачах.

Если вы руководитель и хотите пройти оценку по компетенциям, составить план карьерного развития, стать частью сообщества лучших управленцев и завести полезные знакомства, то вам точно будет полезен наш конкурс «Лидеры России».

Читайте нас в Telegram - stranavozmojnostey Поделиться в социальных сетях
xyu

Вам может быть интересно

Бесплатно
Тайм-менеджмент
Тайм-менеджмент

На курсе вы узнаете, что такое правильный тайм-менеджмент, откроете для себя собственных поглотителей времени, научитесь планировать каждый день и правильно…

Бесплатно
Эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллект

Курс поможет повысить личную эффективность, научит работать со своей мотивацией, привычками, восприятием и эмоциональным состоянием.

Бесплатно
Навыки презентации
Навыки презентации

Из онлайн-курса вы узнаете современные тренды в публичных презентациях. Разберете структуру эффективной презентации и выступления. Поймете, как выстроить линию аргументации.

Бесплатно
Устная и письменная коммуникация
Устная и письменная коммуникация

Данные способности необходимы для выбора стратегии общения с собеседником, стиля написания делового письма, глубокого и осмысленного понимания информации или устной…

Бесплатно
планирование и организация
Планирование и организация

В дистанционном курсе содержатся полезные рекомендации и универсальные упражнения по планированию и организации различных задач.

Бесплатно
Искусство говорить
Искусство говорить

Из онлайн-курса вы узнаете, как поставить голос и развить дикцию. Как научиться правильно строить предложения и увеличить словарный запас. Поймете,…

Бесплатно
Управление креативными проектами
Управление креативными проектами

Обучающий курс разработан для тех, кто хочет запустить свой креативный или социальный проект. Он охватывает все этапы работы с проектом:…

Бесплатно
Как выбрать первую работу
Как выбрать первую работу

Из онлайн-курса вы узнаете, на что обратить внимание при выборе первой работы. Как и где ее лучше искать. Что важнее:…