Как спросить о заработной плате на собеседовании

Не все работодатели указывают заработную плату в вакансии. Но на собеседовании в любом случае уточняют о зарплатных ожиданиях. Как лучше ответить на этот вопрос и не потерять место из-за высокого «ценника», рассказываем в статье.

Как рассчитать размер заработной платы

Главный фактор, который определяет уровень зарплаты, — рынок труда. Изучите ситуацию — сколько примерно получают специалисты на той должности, которая вас интересует.

Где искать информацию:

  • в актуальных вакансиях с указанной заработной платой;
  • в экспертных статьях, в которых описаны срезы зарплат в разных областях;
  • узнайте у друзей, возможно, кто-то из знакомых уже работает в этой сфере и сможет вам подсказать.

Что необходимо рассчитать перед собеседованием

Еще один важный момент — вы сами. Порой совсем неважно, что происходит на рынке труда, — у вас могут быть свои ожидания. Поэтому стоит заранее определиться с тремя цифрами.

  1. Минимальная заработная плата, которая вас устроит. Эта сумма пригодится в том случае, если в организации окажутся интересные задачи или офис будет находиться в удобном месте.
  2. Средняя сумма — заработная плата, на которую вы ориентируетесь при поиске работы.
  3. Максимальная зарплата — эта цифра будет полезна в том случае, если вас заинтересовала должность, но не совсем устраивает организация, тогда можно назвать сумму больше.

Пройдите онлайн-курсы бесплатно и откройте для себя новые возможности Начать изучение

Что еще может повлиять на размер заработной платы

Если вы подходите под требования вакансии на 101% — например, организация ищет программиста, который должен разбираться в медицинском оборудовании, а у вас как раз есть такой опыт работы. В этом случае на встрече с работодателем можно озвучить зарплату выше.

Чем больше у организации нестандартных требований, тем меньше подходящих специалистов на рынке. Если ваши знания полностью соответствуют вакансии и вы хорошо себя покажете на встрече, то работодатель может предложить вам сумму выше, чтобы мотивировать вас работать в его компании.

Как резюме и собеседование помогают повысить заработную плату

Руководитель делает первые выводы о соискателе по его резюме. Подробное резюме, где описаны ваши результаты и достижения в работе, это хорошее основание для переговоров о более выгодном предложении.

В сопроводительном письме рекомендуем указать, чем вас привлекла данная вакансия, какие навыки помогут справиться с перечисленными обязанностями и почему работодателю вы точно подойдете. Узнайте про организацию: какие продукты реализует, как общается с клиентами, какое место на рынке занимает. Если вы уже сталкивались с подобными задачами, то обязательно перечислите примеры из прошлого опыта — это будут весомые аргументы для повышения зарплаты.

Как быть, если зарплату все равно предложили меньше

Не спешите с ответом, взвесьте все плюсы и минусы. Вас действительно интересуют только деньги? Или на самом деле вам понравилась эта должность и вы бы хотели поработать с интересными задачами?

Попробуйте предложить работодателю и другие варианты — например, если вы хорошо покажете себя в работе и через полгода достигните определенных результатов, то можете ли вы рассчитывать на повышение. Также можно уточнить про увеличение задач и индексацию.

Для того чтобы повысить свои шансы, рекомендуем пройти наш бесплатный онлайн-курс «Карьерный рост – стратегия построения карьерной лестницы в России». Вы узнаете, как составить резюме, чтобы его точно заметили, и как подготовиться к собеседованию, чтобы каверзные вопросы не застали вас врасплох.

Читайте нас в Telegram - stranavozmojnostey Поделиться в социальных сетях
xyu

Вам может быть интересно

Бесплатно
Как выбрать первую работу
Как выбрать первую работу

Из онлайн-курса вы узнаете, на что обратить внимание при выборе первой работы. Как и где ее лучше искать. Что важнее:…

Бесплатно
Искусство говорить
Искусство говорить

Из онлайн-курса вы узнаете, как поставить голос и развить дикцию. Как научиться правильно строить предложения и увеличить словарный запас. Поймете,…

Бесплатно
Управление изменениями
Управление изменениями

Цель данного онлайн-курса – познакомить слушателя с разными подходами, предоставить ключевые фундаментальные знания, содействовать в структурировании навыков управления изменениями (change…

Бесплатно
Эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллект

Курс поможет повысить личную эффективность, научит работать со своей мотивацией, привычками, восприятием и эмоциональным состоянием.

Бесплатно
Ориентация на результат
Ориентация на результат

Для развития результативного мышления существуют специальные упражнения и техники, о которых подробнее можно узнать в бесплатном онлайн-курсе.

Бесплатно
Управление креативными проектами
Управление креативными проектами

Обучающий курс разработан для тех, кто хочет запустить свой креативный или социальный проект. Он охватывает все этапы работы с проектом:…

Бесплатно
планирование и организация
Планирование и организация

В дистанционном курсе содержатся полезные рекомендации и универсальные упражнения по планированию и организации различных задач.

Бесплатно
Как выбрать первую работу
Как выбрать первую работу

Из онлайн-курса вы узнайте, как стать востребованным специалистом без опыта работы и получить желаемую должность. Почему важно выбирать работу, а…