Методика DISC для создания команды мечты

Собрать эффективную команду не так уж и просто. Нередко случаются сбои — например, на должность менеджера по продажам приходит специалист, который не любит общаться с людьми, или новый бухгалтер, который почему-то руководствуется принципом «кто ничем не рискует, тот ничего не получает».

Типология личности DISC поможет избежать таких ошибок при найме персонала, а также лучше распределить роли среди действующих сотрудников. В статье расскажем о четырех типах специалистов, их сильных и слабых сторонах.

Доминирование — фактор D

К этому типу относятся люди, которые отличаются чрезмерной уверенностью, энергичностью и желанием побеждать. Еще их называют достигаторами. Им нравится работать в высококонкурентной среде и демонстрировать свое превосходство.

Сильные стороны: эффективны в работе, любят решать сложные задачи.

Слабые стороны: вспыльчивы, невнимательны к деталям, так как стремятся сделать все быстро.

Влияние — фактор I

Сотрудники, которые любят выделяться среди других, у них активная мимика и жестикуляция. Они любят много общаться и ориентированы на хорошие взаимоотношения, ведут себя активно, но избегают конфликтов.

Сильные стороны: умеют убеждать и налаживать контакт с людьми.

Слабые стороны: слишком эмоциональны и не организованы в работе.

Пройдите онлайн-курсы бесплатно и откройте для себя новые возможности Начать изучение

Стабильность — фактор S

Надежные и исполнительные специалисты, которым нравится работать с отлаженными процессами в спокойной обстановке. Им сложно даются перемены и конфликтные ситуации, в спорах они часто принимают нейтральную позицию.

Сильные стороны: внимательны и методичны, любят рутинную работу.

Слабые стороны: уступчивы и не умеют отстаивать свое мнение.

Добросовестность — фактор C

Сотрудники, которые отличаются сдержанностью, дипломатичностью в общении и боязнью ошибиться. Они осторожны, последовательны и логичны, имеют аналитический склад ума и не пытаются быть первыми.

Сильные стороны: обладают системным мышлением, ориентированы на результат.

Слабые стороны: склонны к перфекционизму, во время стресса уходят в себя.

Распознавать эмоции и диагностировать поведение специалистов поможет наш онлайн-курс «Эмоциональный интеллект».

Читайте нас в Telegram - stranavozmojnostey Поделиться в социальных сетях
xyu

Вам может быть интересно

Бесплатно
Коммуникация в цифровой среде

Данный курс позволит вам развить и вывести свою цифровую коммуникативную грамотность на новый уровень

Бесплатно
Навыки эффективного обучения

Курс направлен на развитие навыков эффективного обучения

Бесплатно
Профразвитие: выйди на стажировку мечты

Проект «Профразвитие» и этот курс ускорят твой путь к успешной карьере! Пройди все этапы от выбора стажировки до подготовки к…

Бесплатно
Планирование и организация

Содержание образовательного курса позволит студентам получить представление о современных технологиях планирования и организации деятельности

Бесплатно
Эмоциональное выгорание

Образовательный курс «Эмоциональное выгорание» поможет сформировать систему знаний об эмоциональном выгорании в профессиональной среде, способах его распознавания, профилактирования и проработки на…

Бесплатно
Как стать успешным в своем деле

Этот курс создан для тех, кто хочет стать успешным человеком: реализовать свой потенциал в любимом деле или построить с нуля…

Бесплатно
Доверяй, но проверяй: от поиска информации к коммуникации

Этот курс предназначен для тех, кто хочет развить в себе навык критического мышления и научиться эффективно работать с информацией

Бесплатно
Ориентация на результат

Курс раскрывает содержание компетенции «Ориентация на результат» с точки зрения фундаментальных особенностей восприятия человеком окружающего мира и построения на его…