Для того чтобы работать в области digital, не обязательно становиться разработчиком. В статье расскажем про самые востребованные направления и преимущества этой сферы.
Аналитика
Во многих организациях — от онлайн-кинотеатра до университета — хранятся большие данные. Их получают из разных источников, например, из интернета или CRM-системы. Это может быть информация о покупателях, формулы из научных работ или фрагменты программного кода. Аналитики ищут те сведения, которые помогут в решении проблемы, и на их основе делают прогнозы.
Маркетинг
Специалисты продвигают организацию и ее продукты в сети. Они изучают рынок и анализируют конкурентов, придумывают стратегию, распределяют бюджет, запускают рекламные кампании. Их задача — увеличить количество клиентов и удержать тех, кто уже приобрел товар или услугу.
Дизайн
Дизайнеры разрабатывают визуальный вид сайтов, игр, сервисов, приложений, баннеров и презентаций. Важна не только красивая картинка, но и чтобы продукт был удобен и понятен для пользователей.
Менеджмент
Менеджеры руководят командами, процессами и ресурсами. Они распределяют задачи между специалистами, участвуют в переговорах с клиентами, презентуют продукт, выступают на публичных мероприятиях.
Интересные и современные направления — важное преимущество, но не единственное в области диджитал. Предлагаем рассмотреть и другие плюсы.
- Специалисты востребованы на рынке труда. Количество вакансий в IT-сфере выросло в начале 2023 года на 63% по сравнению с прошлым годом.
- Возможность быстро получить профессию. Например, для того чтобы освоить навыки дизайнера, понадобится в среднем 4 месяца, а фронтенд-разработчика — 10.
- Можно выбрать удобный график и режим. Например, работать удаленно, стать самозанятым или трудоустроиться в штат.
- Быстрый карьерный рост. Путь от новичка до среднего специалиста можно пройти за 2–2,5 года.
Полезные советы о том, как разработать личный трек профессионального развития и использовать инструменты по планированию карьеры, можно узнать в нашем бесплатном онлайн-курсе «Карьерный рост – стратегия построения карьерной лестницы в России».
