Содержание статьи
Еще вчера удаленная работа была редкостью, и только малая часть специалистов могли себе позволить такой режим. Но быстрое развитие технологий и пандемия почти в одну минуту кардинально изменили профессиональный мир. Людям пришлось вынужденно работать в удаленном или гибридном графике. Чем неожиданней меняются условия, тем труднее к ним адаптироваться. Многим стало сложнее работать из дома ввиду разных факторов — семья под боком, отсутствие прямых коммуникаций с коллегами, стирание границ между рабочим и личным временем, снижение мотивации. Чтобы самому не изобретать велосипед, пройдите бесплатные онлайн-курсы, с помощью которых вы сможете организовать рабочие процессы, увеличить продуктивность и мотивацию, а также избежать стрессов.
Удаленная работа: способы мотивации и повышения эффективности
Отсутствие привычных способов коммуникации, потеря уверенности в завтрашнем дне, работа в непривычной домашней обстановке — факторы, которые серьезно повлияли на результативность и мотивацию многих специалистов. Узнайте за 45 минут, какие именно проблемы возникают во время работы в удаленном режиме, какие способы мотивации существуют и как построить собственную траекторию развития. Переходите по ссылке.
Особенности удаленной работы: тайм-менеджмент
Особенность удаленной работы заключается в том, что одна часть специалистов никак не может заставить себя работать дома, постоянно отвлекаясь на бытовые дела, а другая часть настолько погружается в работу, что начинает пахать 24/7. Чтобы не попасть в эту ловушку — переходите по ссылке.
Конструктивное общение в команде
Как ни крути, а общение с коллегами сильно страдает в удаленном режиме работы. Встречи по скайпу или зуму организовываются только для обсуждения рабочих вопросов, а времени для обмена советами или для отвлеченных разговоров совсем не остается. Узнайте за 10 минут основные принципы построения конструктивного общения в команде, независимо от того, где происходят ваше взаимодейтсвие — в офисе или в чате. Начать обучение можно по ссылке.
Профессиональная самооценка: как правильно оценить своё место в команде
Рынок труда турбулентен — исчезают старые профессии и появляются новые, на смену офисному формату приходит удаленный или гибридный. Многим специалистам становится тяжело адаптироваться к новым условиям и определить свое место в удаленной команде. О том, какие существуют роли в команде, какие компетенции необходимы для самоопределения и как составить карьерный check-up для достижения целей, можно узнать по ссылке.
Искусство продуктивности без стресса: как удерживать контроль в мире хаоса
Удаленная работа способна вызвать не меньше стресса, чем та же пандемия. В такой период очень важно поддержать себя и сохранить спокойствие, чтобы удержать контроль над ситуацией. Узнайте из бесплатного вебинара, какие существуют практики управления рабочим процессом и как стать более организованным и достичь больших результатов без стресса, по ссылке.
