Компании ищут специалистов, которые помогут развить их бизнес и решить сложные задачи, — обновить дизайн сайта, чтобы привлечь новых клиентов, или разработать приложение для быстрого оформления заказов. При отборе кандидатов для работодателя имеют большое значение образование и профессиональные навыки, при этом не менее важно — сможет ли работник справиться с уникальными задачами фирмы.
Если у вас недостаточно опыта или нет сертификатов, подтверждающих вашу квалификацию, то попробуйте показать себя в деле и вместе с резюме отправить готовый проект, разработанный специально для конкретной организации. Например, если вы хотите устроиться на работу дизайнера, то разработайте новые баннеры для этой организации и презентуйте их работодателю, пояснив, почему они помогут привлечь больше пользователей.
Так вы продемонстрируете свою экспертность, а будущий руководитель сможет оценить, насколько вы подходите компании. Вот пошаговая инструкция, как выбрать вакансии и подготовить для них проект.
Шаг 1. Определите несколько объявлений, для которых разработаете проект
Для поиска вакансий рекомендуем соблюдать 3 правила:
- если нужен опыт работы 3 года, а у вас только год за плечами, то шанс точно есть. А вот вакансии, где требуется 7 лет, лучше не рассматривать.
- когда вам не хватает квалификации — это нормально. Но если в объявлении указана научная степень, то в таком случае не стоит тратить свое время.
- оцените обязанности и убедитесь, что сможете качественно выполнить работу. Вы можете не иметь нужных сертификатов, но должны обладать профессиональными компетенциями.
Шаг 2. Проанализируйте задачи в объявлении, которые вам предстоит выполнять
Необходимо разобраться, какую работу нужно делать на новом месте. Затем определите, для каких обязанностей вам не понадобятся знания внутренних процессов организации, — для них и начинайте разработку проекта.
Шаг 3. Подготовьте проект для каждой организации
Например, если вы нацелены на должность специалиста по развитию продукта, то проведите самостоятельно тестирование одного из сервисов компании и разработайте идеи по его улучшению.
Шаг 4. Отправьте проект вместе с резюме
Пример сообщения:
Добрый день, (имя руководителя/рекрутера)!
Меня зовут (ваше имя и фамилия), я увидел, что вы находитесь в поиске специалиста, поэтому хочу предложить вам рассмотреть мою кандидатуру. Я решил сделать проект (краткое описание), чтобы показать свои навыки и ценность для организации.
(Презентация проекта)
(Небольшой рассказ о вашем опыте в 2-3 предложениях)
Спасибо за внимание, надеюсь на дальнейшее сотрудничество!
Если вы молодой специалист и сейчас ищете работу, то вам поможет наш проект «Время карьеры». Вы сможете получить консультацию от реальных рекрутеров по составлению резюме, узнать карьерные советы из базы данных, поучаствовать в мастер-классах и трудоустроиться в организацию мечты.
