Содержание статьи
Прохождение испытательного срока в новой компании — второй по уровню стресса после поиска работы. Для того чтобы снизить напряжение в этот непростой период и быстрее освоиться, используйте 4 простых приема — рассказываем о них подробнее в статье.
Познакомьтесь с командой
Обычно с новым коллективом знакомит руководитель или рекрутер. Первое, что стоит запомнить, кто работает в фирме и по каким задачам можно обращаться к этим сотрудникам. Рекомендуем отдельно записать имена и контакты. Чаще всего коллеги сами проявляют интерес к новичку, но иногда стоит и самому сделать первый шаг — пригласить на обед, спросить о традициях в компании, завести разговор на отвлеченные темы по дороге в офис.
Разберитесь в процессах
Узнайте, какие задачи перед вами стоят на эту неделю и на следующие три месяца. Если руководитель сам их не озвучил в первый день, то не стесняйтесь спросить его об этом. В первое время будет возникать много вопросов, смело задавайте их начальнику и коллегам. Лучше лишний раз переспросить, чем выполнить задание неправильно.
Составляйте отчеты о проделанной работе каждый день
Даже если начальник не требует отчитываться по задачам, то такой список вам все равно пригодится для собственного анализа. Как только у вас появятся сомнения в своей продуктивности, вы всегда сможете просмотреть отчет и убедиться, что все делаете правильно. Или в случае если возникнет недопонимание с руководителем, то вам будет легче подкрепить свои слова готовым документом.
Не бойтесь промахнуться и предлагать новые идеи
Делать ошибки — нормально для новичка. Новый сотрудник только вникает в процессы и не может знать все тонкости в работе компании. Важно не молчать о возникающих трудностях и обсуждать их с начальником и коллегами, предлагать новые идеи и отстаивать свое мнение. Такие разговоры помогут быстрее сблизиться с людьми и наладить доверительные отношения.
Научитесь приемам саморегуляции и прокачайте навык стрессоустойчивости в нашем бесплатном онлайн-курсе «Стрессоустойчивость в современном мире». Вы сможете не только снизить тревожность и эмоциональное напряжение, но и повысить свою эффективность во время испытательного срока и быстрее привыкнуть к новым условиям.
